医療法人財団親幸会浜脇記念病院
【大分／別府市】経理事務＜未経験歓迎＞マニュアル完備＆先輩が丁寧に指導◆残業ほぼなしで家庭と両立
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇医療×経理で専門スキルを習得／会計・給与・物品管理まで幅広く経験／先輩が丁寧に指導／長く続けやすい地域密着型の安定病院◇◆
■職務概要：当社病院内の経理・会計事務をお任せします。残業ほぼなし・マニュアル完備で、未経験から専門スキルを身につけられる環境です。
事務部門の組織体制強化のため、経理事務スタッフを増員募集します。
＜具体的な業務＞
・病院内の会計・経理業務および給与計算
・金融機関などへの書類提出・入出金対応など外勤業務
・医療材料や備品の発注業務および在庫管理
・各種届出書類等の作成、役所への提出資料の準備
・受付・外来窓口対応、電話対応 など、事務全般
■業務の特徴：
当社は、急性期治療後の患者さんが長期療養する「療養型病院」です。入院患者さんの対応が中心のため、一般病院と比べて外来患者数が少なく、毎月の事務量も大きく変動しにくいのが特徴です。そのため、事前に準備を進めやすく、基本的に残業は発生しません。
また、仕事は、毎月決まったサイクルで行う業務が多く、マニュアルも整っています。最初は先輩職員と一緒に、伝票処理や簡単なデータ入力、備品の発注など、取り組みやすい業務からスタートします。
■働き方の特徴：
勤務時間は1ヶ月単位の変形労働時間制で、勤務表により週40時間となります。１）9時～18時、２）9時～12時（休憩なし／週1回の勤務）を組み合わせたシフトです。基本的に残業はなく、子育て中の方や家庭との両立を大切にしたい方も、安心して働いていただけます。
■サポート体制：
入社後は、事務部門の先輩がOJTで丁寧に指導します。最初は会計ソフトの使い方や、書類の扱い方など、基礎から時間をかけてお教えします。毎月繰り返しのルーティン業務が多いため、一度覚えると業務の流れをつかみやすく、未経験の方でも着実に成長できる環境です。わからないことがあれば、近くにいる先輩にすぐ相談できる雰囲気です。
■組織体制：
事務部門は「医療事務」と「経理事務」の2つの役割に分かれています。医療事務は事務長1名、正社員1名、パート1名の計3名、経理事務は正社員2名（うち1名は医療事務兼務）が在籍。女性スタッフが多く、和やかな雰囲気の職場です。中途入社の方も馴染みやすく、分からないことをその場ですぐ聞ける距離感のチームです。
変更の範囲：無
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■採用条件：
・パソコン（Word、Excel）が扱える方
・普通自動車運転免許
■希望条件：
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：大分県別府市浜脇1-6-21
勤務地最寄駅：JR日豊本線／東別府駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：8時間（1）9：00～18：00（60分）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
■同条件
給与
267万円～326万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,500円～210,000円
その他固定手当/月：9,500円
＜月給＞
180,000円～219,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■手当内容（職務手当5,000円、ベースアップ手当4,500円）
■昇給あり：年1回
■賞与あり：年2回／前年度実績：計3ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額20,000円/月
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
・駐車料金自己負担3,000円/月
・復職制度あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数75日
■日曜、祝日、週1回半日休み
■盆3日、年末年始4日休み
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
当院は内科・循環器内科・皮膚科・リハビリテーション科を中心とした療養型病院です。機能訓練や温熱療法、各種物理療法機器などの設備を整え、一般内科診療から、内科的後遺症に対するリハビリテーションまで幅広く対応しています。特に高齢者の方に多い「老人性疾患」に関しては、その特殊性を考慮した、きめ細かな診療を行っている点が特徴です。
■ビジョン：
「地域の人々との心のふれあいを大切にして、身内同様のやさしさを持って接する」ことを基本理念とし、「安心」「満足」「信頼」を得られる患者さん中心の医療・介護を提供することを目指しています。地域の医療機関と密に連携しながら、患者さんとご家族が、長期にわたって安心して療養できる場を提供することが当院の使命です。単に病気を診るだけではなく、「人」を大切にする医療・介護を通して、地域にとってなくてはならない存在であり続けることを目標としています。
■特徴・トピックス：
当院は、急性期治療を終えた患者さんが継続的な医療ケア・看護・リハビリを行う「療養型病院」です。入院患者さんの対応が中心で、外来患者数は一般病院と比べて少ないため、落ち着いた環境の中で、一人ひとりに寄り添った医療・介護を行える点が特徴です。事務部門でも、外来が少ない分、毎月の業務量が安定しており、繁忙期でも大きく業務量が変動しにくいため、基本的に残業はありません。マニュアル整備や先輩職員の丁寧なフォローがあり、未経験から事務・経理にチャレンジしたい方にも安心の体制です。ワークライフバランスを大切にしながら、地域医療に貢献したい方に適した職場環境です。- 所在地
〒874-0947
大分県別府市浜脇1-6-21- 設立
- 1975年1月
- 従業員数
- 105名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 5百万円
応募方法
応募方法
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