掲載予定期間:2026/3/19(木)~2026/6/17(水)更新日:2026/3/19(木)

フクダ電子株式会社

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【東京】社内SE(基幹システムの保守運用/プロジェクト運営)◇大手内資医療機器メーカー

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正社員
転勤なし
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求人詳細

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仕事内容

【東京】社内SE(基幹システムの保守運用/プロジェクト運営)◇大手内資医療機器メーカー

【業務内容】
当グループが利用している各種基幹システムについて、保守・運用およびプロジェクト管理業務を担当していただきます。
(1) プロジェクト管理 
(2) 基幹システムの業務改善、運用保守、維持管理、機能改修
(3) 本社現場サポート、各種問合せ、障害対応等
具体的には、
・社内ユーザー部門および外部ベンダーと連携・折衝しながら、基幹システムの安定運用・改善を推進
・仕様変更や改修が発生した際には、業務要件定義、外部設計の取りまとめ、受け入れテストなどの上流工程を中心に対応
・開発業務はすべて外部ベンダーに委託しており、本ポジションでは要件整理・調整・進捗管理が主な役割です
※基幹システムはフルスクラッチで構築されていますが、開発業務はすべて外部ベンダーが担当しますので、本ポジションでは開発管理・要件整理・調整業務が中心となります。

■企業情報:
フクダ電子は、医療関係者や患者様の声に真摯に寄り添い「予防・検査~経過観察・リハビリ~在宅・介護」の全ての領域と地域医療をトータルで支える会社です。
私たちの始まりは国産第1号の心電計。以来「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて医学の進歩に寄与する」ことを不変の理念として掲げ、人々の健康へ貢献する医療テクノロジーの創出に取り組んでいます。
現在、少子高齢化が急激に進む中で「安全・安心・快適」に暮らしたいというニーズは高まる一方です。
ぜひ当社で医療を支える一員として一緒に働きませんか。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須スキル】
・業務系/基幹系システムの保守・運用に携わった経験
 >社内SE、SIer、ユーザー企業いずれの立場でも可
・社内ユーザーおよび外部ベンダーと連携・折衝しながら業務を進めた経験
 >要件調整、進捗管理、課題対応などのプロジェクト推進の実務経験
・システムの仕様変更や改修において、上流工程に関わった経験
 >業務要件定義、設計内容の取りまとめ等
【歓迎】
・ ロジスティクス・生産管理領域の業務又はシステム保守/運用の知見
・ SIer・コンサルファームでの就業経験

勤務地

<勤務地詳細>
本郷事業所
住所:東京都文京区本郷2-35-8
勤務地最寄駅:地下鉄丸の内線/本郷三丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

原則、転勤はありません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・時間外労働:有(月平均20~30h程)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):268,000円~430,000円
その他固定手当/月:11,500円

<月給>
279,500円~441,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・年2回(7・12月)
・通勤手当(全額支給)
・地域手当:一律11,500円
・扶養家族手当:配偶者22,000円、子1人目7,500円、子2人目7,500円
・住宅手当:(本人が世帯主の場合)配偶者有24,500円、単身17,500円
・資格手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(新幹線は不可)※会社規定に基づく
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続満3年以上の方が対象

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>



<その他補足>
○厚生施設:保養所(軽井沢など各地保養所)
○各種制度:財形貯蓄、退職金制度、社員持株会、企業年金
○サッカーリーグ・野球観戦

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数132日

メーデー(5月1日)、創立記念日(10月1日)、年末年始(7日)、夏季休暇(5日※土日を含む9連休)、年次有給休暇(入社半年経過後10日~最高25日)、特別休暇(慶弔、育児、産前産後、介護など)

会社概要

事業概要

安全・安心に医療を受けられる環境を作る。
それが、フクダ電子としての使命。

フクダ電子は、医療関係者や患者様の声に真摯に寄り添い、
「予防・検査~経過観察・リハビリ~在宅・介護」の全ての領域と、地域医療をトータルで支える会社です。
私たちの始まりは国産第1号の心電計開発です。
以来「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて医学の進歩に寄与する」ことを不変の理念として掲げ、
人々の健康へ貢献する医療テクノロジーの創出に取り組んでまいりました。
医療の課題と社会の変化に応えるために、医療機器専門メーカーとして、
誰もが安心して最新医療を受けられる医療提供体制づくりに貢献し続けて行きたいと考えています。

■取り扱い品目:
(1)生体検査装置:心電図、心音図、脈波、血圧、呼吸、臓器の動き等の生体機能を示す物理現象を電気信号に変換し、測定記録する心電計、心音計、ポリグラフ、超音波画像診断装置等の製造・購買及び販売
(2)生体情報モニタ:手術後の重症患者、急性心疾患の患者などについて、生体の諸機能を長時間にわたって監視する心電図モニタ、多種組み合わせの生体情報モニタ等の製造・購買及び販売
(3)治療装置:心臓に電気的な刺激を与え、心停止の蘇生や調律異常を治療する除細動器、ペースメーカ、呼吸不全等の患者の呼吸運動を補助する人工呼吸器、心臓や血管の治療に用いられるカテーテル等の製造・購買及び販売
(4)医用電子機器に用いる記録紙、電極、付属品および部品の製造・購買及び販売

■ビジョン:日本の急速な少子高齢化は、国民の将来にわたる「安全・安心・快適」に暮らしたいというニーズを一段と高めており医学医療分野の進歩発展が求められています。また昨今の医療機器産業は、国際競争力強化のために国の重要な産業ビジョンとして捉えられています。こうした医療環境と社会的機運をフクダグループの追い風とし、個性的な製品開発の連続はもとより、喫緊のテーマ事業として「ITの更なる活用」「機器の安全性の促進」「在宅医療事業の拡大」「予防医療の深耕と充実」そして医療施設の現場における新しいニーズに応える「ソリューションサービス事業」への展開などお客様にとってのあらゆる「最適」を提供します。

所在地

〒113-8483
東京都文京区本郷3-39-4

設立
1948年7月
従業員数
3,465名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
4,621百万円
売上高

139,007百万円

経常利益
26,633百万円

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014695838

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