掲載予定期間:2026/3/19(木)~2026/6/17(水)更新日:2026/3/26(木)

ホクシア株式会社

ホクシア株式会社【横浜市/鶴見】自社製造オーダー家具施工管理◆事業拡大中/首都圏現場中心/賞与年3回

正社員
職種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

ホクシア株式会社【横浜市/鶴見】自社製造オーダー家具施工管理◆事業拡大中/首都圏現場中心/賞与年3回

【全国屈指の一貫体制】山形から首都圏へ。オーダー家具で住空間の未来を創造する

当社は、オーダー家具の設計・製造・施工までを自社で完結させる全国的にも稀有な一貫体制を強みに、東北トップシェアを誇る企業です。
現在、DX化を推進しながら事業を拡大しており、首都圏の最新マンションの価値を高める「施工管理スタッフ」を募集いたします。

■職務内容
首都圏を中心としたマンションや施設等における、自社製オーダー家具の据付・工程管理を担います。
・工程のトータルマネジメント:山形工場からの出荷管理、現場での取付スケジュールの調整・管理。
・現場ディレクション:熟練の職人方へ指示を出し、図面通りの精緻な施工を完遂させます。
・関係者との折衝:ゼネコンやディベロッパーの現場管理者、自社工場スタッフとの橋渡しを行い、唯一無二の製品をお客様へ届けます。

■本ポジションの特徴と魅力
一般的な施工管理職と比較し、極めて効率的かつクリエイティブな環境を整備しています。
・スマートなワークスタイル:クラウド・ペーパーレス環境を完備。タブレットやスマートフォンで全情報にアクセスでき、無駄な事務作業を抑制しています。
・高品質な自社製品:自社工場で厳格に管理・製造されているため、現場での不具合が少なく、万一のトラブル時も社内で迅速に完結できるバックアップ体制があります。
・戦略的な拠点:横浜・鶴見拠点を軸に、電車や社用車で各現場を巡回します。特定現場への常駐はなく、駅徒歩5分のオフィスをベースに柔軟な活動が可能です。
・対法人(BtoB)に特化:顧客はゼネコンやディベロッパーが中心であり、業務に集中できる環境です。

■当社の強みと展望
・独自のビジネスモデル:創業60年の伝統技術とデジタル技術を融合。フィリピン拠点との連携による強固な設計・人員体制を構築し、6年で売上2倍の急成長を遂げています。
・若く活気ある組織:平均年齢30歳。直近2年で12名の採用を行うなど、組織拡大を加速させています。
・手厚い成長支援:資格取得費用は全額会社負担。資格手当も充実しており、プロフェッショナルとしてのキャリア形成を全面的にバックアップします。

■ビジョン
「アイディアとパッションで建設業の未来と幸せな住空間の創造に貢献する」

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界・職種未経験歓迎!年齢不問!資格不要!>
■歓迎条件:建築業会、家具業界に関わる経験

■求める日本語力:日本語ビジネス初級レベルもしくは日本語能力試験 N2レベル以上

勤務地

<勤務地詳細1>
横浜首都圏営業所
住所:神奈川県横浜市鶴見区2-2-4鶴見ダイカンプラザ210
勤務地最寄駅:京浜東北線/鶴見駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
本社
住所:山形県山形市立谷川3-2015-2
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
■期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件の変更なし

給与

<予定年収>
530万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~516,666円
その他固定手当/月:40,000円
固定残業手当/月:84,800円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
364,800円~641,466円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年3回
■諸手当:
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(残業時間に応じて別途支給)
・禁煙手当


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限は会社規定に基づく)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■各種研修制度
■資格取得支援制度

<その他補足>
■在宅勤務:一部従業員利用可
■リモートワーク可:一部従業員利用可
■資格取得支援制度:全従業員利用可
■継続雇用制度(再雇用):全従業員利用可
■書籍購入費用補助
■制服貸与
■ノートPC・トリプルディスプレイ完備
■ipad・ペンシル支給
■社内イベント
■結婚祝い金
■出産祝い金
■見舞金
■資格手当…1級建築士¥50,000/月、2級建築士¥30,000/月、1級建築施工管理技士¥30,000/月、2級建築施工管理技士¥20,000
■移住支援金最大100万円

休日・休暇

月4休制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数89日

※日曜、祝日休み
※年末年始、GW、お盆は長期休暇あり

会社概要

事業概要

【創業63年の技術×デジタル×オーダー家具で建設業の未来を創る】

■事業内容:オーダー家具の総合プロデュース
私たちは、マンションのシステム収納や公共施設等のフルオーダー家具における「企画・設計・製造・施工」を自社で一貫して手掛ける全国でも珍しい会社です。
東北エリアでトップシェアを誇り、現在は首都圏での事業拡大に注力。家具技術を核とした設計、商品企画まで幅広く展開しています。

■当社の強み:全国屈指の「製販一貫体制」と「提案力」
創業63年の歴史で培った伝統技術を土台に、年間6,000世帯へ供給可能な大規模製造ラインを保有しています。
メーカーでありながら施工までを内製化し、ゼネコンやディベロッパーへ直接納入する独自のビジネスモデルを構築。直接建設に接点を持つからこそ、家具のプロとしてお客様の理想を形にする柔軟な提案が可能であり、多くのお客様からリピートをいただく「唯一無二の地位」を確立しています。

■革新的な環境:建設×デジタルで「働きやすさ」を追求
「建設業界=アナログ」という常識を覆し、DX化を徹底推進しています。

クラウド環境の完備:現場からスマホ・タブレット一つで全ての情報にアクセス可能。無駄な事務作業を極限まで削減し、本来の業務に集中できる環境を整えています。

最新技術の導入:デジタル・AI技術を積極的に取り入れ、現場力と業務効率を日々アップデートしています。

高品質・低負荷:自社工場による高精度な製造により現場トラブルが少なく、施工管理の負担軽減を実現しています。

■組織文化:平均年齢30歳。情熱とアイディアが溢れるチーム
業界では異例の平均年齢30歳という若く活気ある組織です。製造・設計・施工が「ワンチーム」としてフラットに連携し、時代の変化を楽しみながら成長を続けています。その結果、直近6年で売上2倍という成長を遂げました。

■私たちの想い:パーパスとビジョン
ビジョン:「アイディアとパッションで建設業の未来と幸せな住空間の創造に貢献する」
パーパス:「社員一人ひとりが最高で幸せな人生を追求する」

私たちは、社員の幸せこそが会社が存在する意義であると考えています。世の中に必要とされる建設業への貢献を通じて、私たち自身も幸せな人生を歩む。そんな志を共にする仲間を募集しています。

所在地

〒990-2251
山形県山形市立谷川3-2015-2

設立
1962年3月
従業員数
45名
上場市場名
非上場
資本金
28百万円
平均年齢
30歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014696209

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