三菱電機システムサービス株式会社

【東京】電気制御設計（PLC・駆動ロボットシステム）◆福利厚生充実＃T55

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◆業務内容
主に市場シェアの高い三菱電機製品（下記※）やロボット、機械装置、お客様のPC等を接続先とします。
※FA機器（シーケンサ、サーボ、インバータ、ロボット等）、受配電機器、生産設備の稼働状態（運転、停止、異常、生産数、電力等）のモニタリングや発停制御、カメラ映像による製造品質トレーサビリティ、設備の故障診断／予防保全／予知保全、電力監視からのカーボンニュートラル対応など、幅広いシステムを設計・納入しています。

◆具体的な内容
・要件ヒアリング：営業と同行し、顧客の要望（「ラインを自動化したい」「車種変更に伴いリニューアルしたい」等）を確認します。
・システム提案・設計：仕様書の作成、システム構成の提案、およびプログラム設計（ラダー言語、画面作成等）を行います。
・出荷試験・立ち上げ：社内での試験後、顧客の生産現場にて現地調整・試運転を行います。

◆案件の特徴
顧客業界：自動車、電気電子、食品、医薬品、化学、印刷など多岐にわたります。
比重：業務の約5割が設計（オフィスワーク）で、2か月のプロジェクトであれば約1か月を設計に充てます。
期間と体制：小規模案件は1名で1～2か月、大規模案件は3名程度のチームで6か月以上対応するケースがあります。
担当地域：東京を設計拠点とし、主に関東エリアの現地で立上げを行いますが、全国に工場をお持ちのお客様の場合は各工場に出向きます。

◆使用言語とツール
ラダー言語（PLCで使用する言語）、C言語
OS：Windows
PLC（三菱電機、オムロン、キーエンスほか）

◆キャリアステップのイメージ
協力会社の手配を含めたプロジェクト全体の管理（プロジェクトマネージャー）を任されるなど、より大きな裁量を持って活躍することが期待されます。将来的には管理職を目指す道や、特定技術のスペシャリストとして現場を究める道があります。

◆働き方
・柔軟な制度：在宅勤務（事前申請制）やフレックスタイム制、時間単位有給休暇を積極的に活用可能です。
・出張・休日：現地調整のため1～2週間の国内出張や、工場停止期間（お盆・連休等）の休日出勤が発生しますが、チーム内での交代制や代休取得を徹底しています。

変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
〈経験〉
・PLC（シーケンサ）のラダー言語を用いた制御プログラム作成実務経験
・FA製品（メーカー不問）の取り扱い経験。
※三菱電機製品の経験がない方（オムロン、キーエンス等のみ）も、応用が効くため歓迎です。
〈資格〉
・普通自動車免許第一種

■歓迎条件：
・電気／機械系のシステム（ソフト＋ハード）設計・施工・保全の経験
・電気工事士（第一種・第二種）、電気工事施工管理技士、職長教育などの資格
・見積提案から現地調整まで一通り一人で完結できるスキル

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
首都圏第２支社
住所：東京都港区海岸3-9-15　LOOP-Xビル 11階
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
OIMACHI TRACKS（大井町トラックス）
住所：東京都品川区広町2丁目1番21号 OIMACHI TRACKS（大井町トラックス） BUSINESS TOWER
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
2026年8月より本社、首都圏第1支社、首都圏第2支社、首都圏第3支社を「OIMACHI TRACKS（大井町トラックス） BUSINESS TOWER」へ移転・集約することになります。

＜転勤＞
当面なし
キャリアアップの観点で将来的に転勤の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：年間平均30時間前後。繁忙期（12月、2月、3月）でも極端な増加を抑えるよう調整しています

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づく
家族手当：次世代育成手当（扶養手当）
寮社宅：転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金基金有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■福利厚生：
セレクトプラン（カフェテリアプラン）制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）
・生涯設計（年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談）・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・休日出勤実績：月2日程度・代休取得可
・有給休暇20日～25日（初年度日数は入社月により異なる）
・長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有