ＳＢパワー株式会社

【浜松町】コーポレートサイト統括／広報戦略◆業界未経験歓迎／リモートワーク可／ソフトバンクG◆

---

～第二次創業期／フルフレックス／年休123日／在宅勤務有／ソフトバンクG／福利厚生充実◎～
■業務内容
総務課の一員として、社内における「広報」業務、および「企業サイト（WEBページ）」の制作・運営を担っていただきます。
(1)コーポレートサイト統括
(2)プレス・情報発信管理
(3)対外メッセージ・戦略設計（将来的な拡張領域）
まずは(1)の業務を中心に、ご経験に応じてゆくゆくは(2)(3)の業務もお任せいたします。幅広い領域でのご活躍を期待しています。
■ミッション
現在、コーポレートサイトの刷新プロジェクトが進行中ですが、その運用体制は属人的であり、4月以降の継続的な運営体制の構築が急務となっています。まずは運用基盤の整備・安定化を担いながら、将来的に発信戦略まで担える人材の育成を見据えた採用です。
単なる「Webサイトの更新」に留まらず、対外発信戦略をゼロから設計・統括できる将来のリーダー候補となる方を募集します。将来的な広報組織の拡張を見据えた、極めて重要なポストです。
■魅力
企業サイトを通じて、世の中への「情報発信」の業務を司る仕事です。
当社の企業イメージ向上、採用活動の円滑化に寄与できることが魅力です。
◎経営に近い距離感：重要な施策では経営層へ直接提案する機会があり、自身の介在価値をダイレクトに実感できます。
◎裁量の大きさ：パートナー企業との連携を含め、ディレクションの進め方は個人の裁量に委ねられる部分が大きく、スキルを存分に発揮できます。
◎社会的インパクト：インフラ（電力）という社会貢献度の高い事業を、情報発信の側面から支える手応えがあります。
■就業環境
月平均残業25～30時間程（所定労働時間7時間45分）、リモートワーク可能、スーパーフレックスタイム制の活用等フレキシブルに就業が可能な環境です。
■当社の魅力
当社はソフトバンク株式会社100%出資の電気小売り事業を展開する企業です。法人向け高圧電力小売り事業からはじまり、再生可能エネルギーを活用した個人向け電力プランの提供、新電力向けアウトソーシングサービス等により売り上げを拡大しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎＞
・企業サイト（コーポレートサイト）の運営実務経験（1年以上、または同等の知識・意欲）
・外部ベンダーとの折衝・調整経験（規模不問）
・Webディレクションに関する基礎理解（実務未経験可）
・アクセス解析ツールに対する基礎的な理解（学習意欲含む）

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
テレワーク×出社　双方を活用したベストミックスを推進中

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：5時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
研修制度：必要に応じて各種研修･勉強会あり、OJT

＜その他補足＞
■特別有給休暇：結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇、転勤休暇、公務休暇、災害休暇、交通遮断休暇、召喚休暇、ドナー休暇、公傷病休暇（3日目まで）
■特別無給休暇：公職休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、マタニティ通院休暇、看護休暇、キッズ休暇、母性保護休暇、公傷病休暇（4日目以降）、介護休暇、ノーマライゼーション休暇、通院・がん治療休暇、予防接種休暇
■確定拠出年金制度（導入済）
■評価制度：貢献度評価、コア能力評価

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、GW中1日公休日あり
年次有給休暇：入社同時に付与 。初年度 入社時により3～11日付与。翌年16日付与。最大21日付与。