掲載予定期間：2026/5/14（木）～2026/8/5（水）更新日：2026/5/14（木）

ＳＢパワー株式会社

事業企画・推進◆電力小売り事業におけるパートナー戦略◆在宅可／フルフレックス／ソフトバンクG◆浜松町

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

事業企画・推進◆電力小売り事業におけるパートナー戦略◆在宅可／フルフレックス／ソフトバンクG◆浜松町

■業務概要
パートナー事業の企画・構築・推進・運用・販売数最大化支援をお任せいたします。

■パートナー事業とは
電力小売り事業におけるパートナー企業（代理店・取次店）獲得に向けた事業になります。
当社の注力事業であり、その中でも本ポジションはパートナー網の構築・拡大を担う、事業推進の要です。
現在はまさに事業立ち上げフェーズにあり、単なる営業推進にとどまらず、サービス自体の企画、営業戦略の策定、そして実現場（営業部隊）との連携による獲得数最大化まで、事業成長のダイナミズムをダイレクトに体感できるポジションです。

■業務詳細
下記業務を一貫して担当し、他社協業における事業モデルの構築を行います。
・パートナー戦略／ビジネスモデル構築：パートナー（代理店・取次店）にとって魅力あるインセンティブ設計や、他社と差別化された協業モデルの企画
・サービス企画：顧客（パートナー・エンドユーザー）や競合・自社の状況を踏まえたサービスの企画・改善
・事業推進：営業部隊と密に連携し、パートナー獲得数の増加に向けた改善策の立案およびボトルネックの解消
・経営層への提言：データ分析に基づき、事業計画の修正や新たな投資判断に向けたレポーティング・プレゼンテーション

■ミッション
ソフトバンクでんきブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を行っております。
更なる事業拡張のための戦略・計画・施策の立案・推進を行います。

■ポジションの魅力
業界大手のSBパワーの業務に携わることで事業の成長を実感できます。
電気販売のノウハウや他業種との業務融合によるシナジー効果など、新たな業務スキルを身に着けることができます。
大手企業とのパートナーシップを通じた1段上の視野での事業を経験できる環境です。
◎「第二創業期」ならではの経験：仕組みづくり、チームづくりにも携わることが可能
◎裁量のある環境：経営陣との距離が近く、戦略立案と実行を一貫して担える環境
◎実力主義の評価制度：組織の拡大とともに役職者への昇格チャンスあり
◎先進的な働き方：ソフトバンクグループ共通の制度・環境に加え、AIツール（ChatGPT Enterprise等）を活用可能

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクト推進力（社内外の多様なステークホルダーが関与するプロジェクトのリード経験（PM/PL/PMO経験)
・電力・エネルギー業界、またはBtoB事業における企画・実務経験
・PowerPoint/Excelでの論点整理、資料作成能力およびプレゼンテーションスキル

■歓迎条件：
・事業企画・事業推進・経営企画等の実務経験
・他社協業・部門横断プロジェクトの経験
・新規事業・事業開発経験
・事業計画・収支管理の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
テレワーク×出社　双方を活用したベストミックスを推進中

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：5時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更はありません

給与

＜予定年収＞
773万円～926万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：396,000円～481,000円

＜月給＞
396,000円～481,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安です。給与条件は選考を通じ決定します
※時間外手当は勤務実績に応じ変動（上記は30時間相当で算出）管理監督職は基本給に含む
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※賞与・特別加算賞与は会社業績および個人評価により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修制度：必要に応じて各種研修･勉強会あり、OJT

＜その他補足＞
■特別有給休暇：結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇、転勤休暇、公務休暇、災害休暇、交通遮断休暇、召喚休暇、ドナー休暇、公傷病休暇（3日目まで）
■特別無給休暇：公職休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、マタニティ通院休暇、看護休暇、キッズ休暇、母性保護休暇、公傷病休暇（4日目以降）、介護休暇、ノーマライゼーション休暇、通院・がん治療休暇、予防接種休暇
■副業副業可（事前届出制、条件あり）
■拠出年金制度（導入済）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始、GW中1日公休日あり
■年次有給休暇：入社同時に付与。初年度：入社時により3～11日付与。翌年16日付与。最大21日付与。
その他「福利厚生その他」欄参照

会社概要

事業概要: SBパワー株式会社は、ソフトバンク株式会社100%出資の電力小売事業者です。
個人・法人向けの電力供給を中心に、需給運用・調達戦略・トレーディングに強みを持ち、家庭向けには節電アプリ（DRアプリ）などの独自サービスも展開しています。
近年では、大規模データセンターへのエネルギーマネジメント支援にも注力。
さらに、ソフトバンクグループの技術基盤を活かし、AI（ChatGPT等）を業務に積極活用するカルチャーが根付いており、テクノロジーを活用した業務変革を推進しています。

■会社組織としての特色（企業理念・社風・組織マネジメント・コミュニケーション・制度など）
ソフトバンクグループの組織として、ソフトバンクならではの活力を生み出すため、チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。
全員が変化を楽しみ、ワクワクしながら、目標に向かって進む、活力あふれる組織を追求します。
個性あふれる人材が集い、切磋琢磨し、挑戦する人が成長できる機会を提供します。

業務においては、ChatGPTをはじめとする生成AIの活用を積極的に推進しており、企画・分析・提案・資料作成などの領域でテクノロジーを柔軟に取り入れる文化が根付いています。
こうした姿勢は、ソフトバンクグループの技術基盤やカルチャーを背景とした取り組みであり、日常業務のあり方そのものを進化させています。

現在SBパワーは、「第二の創業期」として、グループの既存事業に依存せず、エネルギー領域における新たな価値を自ら創出していく挑戦に取り組んでいます。
事業成長と変革のフェーズにある今だからこそ、自らの力で会社とともに未来を切り拓きたい方を歓迎します。
所在地: 〒105-0022
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
設立: 2012年8月
従業員数: 127名
上場市場名: 非上場
資本金: 3,000百万円
企業URL: https://www.sbpower.co.jp

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015067805