日清食品グループ(日清食品株式会社)
【新宿】経理オープンポジション◆プライム上場/グローバル人材として活躍可【将来的に駐在の可能性あり】
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【海外駐在キャリアも有/プライム上場の世界的食品メーカーの経理にて、ご経験に応じお任せ業務を決定/週1~3程度リモート可・フルフレックス/7割中途入社でなじみやすい環境】
日清食品ホールディングス財務経理部におけるオープンポジションです。
これまでのご経験・志向・強みを踏まえ、担当業務を決定します。
※日清食品(株)にて採用後、日清食品ホールディングス(株)へ出向
■業務詳細
入社後は国内(東京)にて財務経理業務を担い、将来的に海外赴任をお任せする可能性があります。
※海外赴任を確約するものではありません
※将来的に赴任の可能性がある地域例:メキシコ/ブラジル/インド/フィリピン
【アサイン想定ポジション】
・決算関連(月次/四半期/年次)業務 ※グループ会社のシェアード業務含む
・連結決算/グループ会社管理に関する業務
・開示資料作成
・税務(税務申告、税務論点の整理、関係部門・外部専門家との連携、国際税務)
・財務(資金管理、資金調達)
・グループ会社の経理業務支援、財務ガバナンス業務
・投融資委員会の運営(投融資案件の評価、投資後の効果測定)
■配属組織について
日清食品ホールディングス(株)経理財務部
・財務プラットフォーム全体で約50名在籍。海外駐在の実績も多数。
・財務経理部全体では管理職含め約7割が中途入社であり、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。
・中途入社者が早期に部署になじめるようなオンボーディングにも力を入れています。
■働き方
・残業時間:20h程度(全社平均)
・スーパーフレックス制度(コアタイム無)
・在宅勤務も可能(目安は週1~3日程度)
※午前テレワーク・午後出社という働き方も可能です。育児中の社員も多数在籍しています。
・東京本社に出社した場合は社員食堂をご利用いただけます。今話題の完全栄養食が300円で食べられます!
■当社について
日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。東証プライム上場・売上収益7,766億円、業績は右肩上がりです。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・経理経験3年以上、もしくは公認会計士/USCPA/税理士の有資格者
・英語:ビジネス会話レベル(スピーキングが可能な方)
<語学力>
必要条件:英語中級
<語学補足>
英語でのスピーキングが可能な方
勤務地
日清食品ホールディングス株式会社 東京本社
住所:東京都新宿区新宿6-28-1
勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■出向先事業:持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など
<転勤>
当面なし
※将来的に転勤の可能性がございます。
※財務経理部の拠点は国内は東京新宿のみです。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40
<その他就業時間補足>
■残業:全社平均20時間/月程度※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり(一部事業所除く)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
総合職での雇用となります。
<試用期間>
6ヶ月
給与
600万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):310,800円~445,900円
<月給>
310,800円~445,900円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度
■上記年収は時間外労働20時間/月を含む。(経験、家族状況、家族状況により変動)
■その他:役職手当、住宅手当、家族手当 等
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:会社規定による
住宅手当:会社規定による
寮社宅:会社規定による
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度
<その他補足>
■従業員持株会(奨励金10%)
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資制度
■団体生命保険
■自己申告制度
■公募制度
■早期昇進制度
■医療保険 等
■職定年制度:FA制度(6級職以上(管理職)対象)
・6級職は52歳、7級職は54歳、8級職は56歳で役職定年が適用
・役職定年後に専任職として継続雇用される場合、処遇の減額あり
※役職定年年齢に該当する場合も能力や経験に応じて処遇は要相談
休日・休暇
年間有給休暇5日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇、有給休暇 他
会社概要
- 事業概要
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
■日清食品グループについて:1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。
■『中長期成長戦略2030』:海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30%から、2030年には45%まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業(菓子・冷凍・飲料)において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。
■ビジョン:同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。
(1)「食足世平(しょくそくせへい)」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。
(2)「食創為世(しょくそういせい)」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。
(3)「美健賢食(びけんけんしょく)」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。
(4)「食為聖職(しょくいせいしょく)」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。- 所在地
〒532-8524
大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1 日清食品ビル11F- 設立
- 1948年9月
- 従業員数
- 16,509名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 25,122百万円
- 売上高
732,933百万円
- 経常利益
- 76,915百万円
応募方法
応募方法
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