株式会社尾粂

【築地】経理／マネージャー・課長職◇無添加だしに特化した老舗企業／急成長企業◇福利厚生充実／働き方◎

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□■老舗の安定感×スタートアップのスピード感が魅力／経理実務と組織運営の両面で活躍／第二創業期を支える／福利厚生充実■□

■業務概要：
～経理として会社の成長を支える／組織を牽引するポジション～
当社は水産仲卸の歴史と「無添加だし」への特化を強みに、製造・小売・卸売事業を展開しています。経理部門のマネージャー・課長職として、経理実務（日常業務～決算）とメンバーマネジメント、そして事業拡大フェーズならではの仕組みづくりに幅広く携わっていただきます。

■業務詳細：
◇売上、仕入、在庫の計上
◇売掛金・買掛金管理、入出金チェック
◇月次・年次決算業務
◇税理士対応
◇経営データ（Excel）の集計・整理
◇経理業務の効率化やフロー整備（経費精算、請求書発行、入出金管理）
◇内部統制の仕組みづくり（承認ルール・経費精算ルールの策定）
◇経理メンバーの指導・育成などのマネジメント業務
◇今後の事業拡大に合わせた新しい会計・経理関連制度の構築

■扱うサービス：
無添加だしパックを中心とする食品製造・小売業のサプライチェーンをトータルで管理し、国内外で展開する店舗の経理を幅広く担当します。

■業務の魅力：
◇一社で多様な業態・業務に携われるため、幅広い会計知識・実務スキルが身に付きます。第二創業期の中核メンバーとして、経理の枠を超えて会社成長に貢献できるやりがいがあります。
◇今後も国内外で拡大し続ける「だし市場」において、競合優位性の高い商品や独自の出店戦略による会社の急成長を肌で感じることができます。第二の創業期メンバーとして、「だし」「魚食」の文化を本気で世界に広めるという我々の理念に共感いただける方をお待ちしております。

■当社について：
当社は明治4年創業の水産仲卸を母体として、“無添加だし”に特化した製造・小売事業を展開しています。当社の強みの一つは、150年以上にわたり水産仲卸として培ってきた圧倒的な目利きと仕入れ力。だし事業を展開している企業は多数ありますが、仕入れ（仲卸・調達）・開発・製造・小売りのサプライチェーンをすべて持っているのが当社の優位性です。
2025年10月にだし事業を分社化し、今は「第二の創業期」。老舗の安定感とスタートアップのスピード感を併せ持つ独自のフェーズにあります。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3年以上の経理実務経験（業種未経験歓迎）
・月次決算や仕訳入力の実務経験
・会計ソフトの使用経験（弥生会計／freeeなど）
・管理会計の基礎知識（予実管理／部門別集計など）

■歓迎条件：
・経理部門での後輩指導やマネジメント経験
・税理士対応や資料作成に携わった経験
・在庫や原価に関わる会計処理の経験
・小売業・卸売業・食品メーカーでの経理経験

＜勤務地詳細＞
本社オフィス
住所：中央区築地3-12-5 小山ビル3階
勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める拠点

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＜勤務地補足＞
■築地駅より徒歩1分・新富町駅より徒歩5分

＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者採用のため時間外労働適用外

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件変更点：無
3ヶ月延長の可能性あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限2万円／月※それ以上は要相談）
家族手当：配偶者5,000円／子3,000円
住宅手当：月2万円※実家通いの方も対象
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■役職給、住宅手当、家族手当・勤続手当（月最大2万円※支給要件あり）・食事手当（1万500円）、通信費手当（7,000円）、プレゼント手当（3,000円）
■ライフイベント手当：結婚手当（5万円）、出産手当（5万円）
■健康診断
■社員割引（最大15％OFF）
■入社贈呈品（自慢のだし商品の詰め合わせ）
■社内イベント（社員旅行／BBQ／新入社員歓迎会／総会／誕生日会など）
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

■土日休み（祝日出社)
■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇
■特別休暇：結婚休暇（7日）、健康休暇（1日）、誕生日休暇（1日）、社員旅行休暇（1日）