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【恵比寿】採用人事養成コース◆採用のプロとして人事も目指せる◎/年間休日120日/フレックス/転勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■職務概要:
採用人事養成コースとして増員募集いたします。当社は未経験から人事のプロフェッショナルを目指せるよう、熟練のヘッドハンターや人事経験者がメンターとして伴走する体制と、教育プログラムを充実させています。習得度に応じて段階的に高度な実務をお任せするため、希望のキャリアに向けて着実に専門性を深めることが可能です。
▼具体的には:
志向性や成長スピードに合わせ、以下を段階的に担当していただきます。
◇ハイクラス人材紹介:
・経営層や採用責任者とともに必要な人材像を定義します。その後、候補者のリサーチ、スカウト、面談、入社決定までを一気通貫で支援し、採用の全プロセスを習得していただきます。
◇採用代行(RPO):
クライアント企業の採用人事チームに加わり、母集団形成やカジュアル面談等の実務を幅広く担当します。
組織の内側から、採用の仕組み作りや運用を経験していただきます。
◇自社の採用実務:
自社の採用担当として、カジュアル面談から選考までを一貫して担当します。
当事者として自社の組織づくりに直接携わることが可能です。
■配属組織:
人数は9名で平均年齢40歳前後。30~40代が9割です。
人材紹介メンバーは8名、バックオフィス1名です。
■入社後について:
未経験者でも安心して取り組めるよう、充実した教育体制を整えています。OJTを通じて研修を行い、先輩との面談に同席しながらリサーチャーとして案件獲得からサーチまでを担当していただきます。個々のペースに合わせて独り立ちを目指します。
■ポジションの魅力:
近年、急成長を遂げる組織で活躍する人事担当者の多くが、20代やファーストキャリアにおいて人材エージェントで実務能力を磨き、その後事業会社の人事へと活躍の場を広げています。採用難易度が高まる現代、市場の最前線で培う実践的な知見と実績は、将来人事としてのキャリアを築く上で極めて高い評価を得る経験ができます。
■当社について:
クライアントの経営課題を深く理解し、適切な採用提案を行う少数精鋭の人材紹介会社/サーチファームです。ITや医療・ヘルスケア分野における人材紹介の専門家として、クライアントと候補者の双方が採用・転職に成功するための価値を提供しております。
変更の範囲:無
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須スキル:
・法人または個人向けの営業経験(業界/年数不問)
・物事の本質を捉え、筋道を立てて相手に伝える論理的思考能力
・数値目標に対して自らプロセスを設計し、実行/完遂した経験
■歓迎スキル:
・経営層、事業責任者との商談/提案経験
・IT/広告/金融/コンサルティング等の無形サービスを扱った実務経験
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿西1-4-2 川田ビル5F
勤務地最寄駅:JR山手線線/恵比寿駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
給与
360万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):257,000円~428,000円
<月給>
257,000円~428,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ポテンシャルや前職の実績を考慮して決定
■給与:未経験からのスタートであっても、提供する価値にコミットする方を正当に評価します
■賞与:目標達成率に応じて半期ごとに賞与支給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
ー
休日・休暇
年間有給休暇20日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
採用オペレーション支援、成果報酬型サーチ、ダイレクトソーシング支援、採用トレーニング
■当社について:
【人、組織、ビジネスのあるべき姿を実現する】
クライアント企業や候補者にとって真に必要とされるリクルートエージェンシーであるために、私たちは常に何をすべきかを問い続けています。これまでHR業界は、主に定量的なアプローチによって成長してきました。しかし、昨今のダイレクトリクルーティングやHRテックの進化により、HR業界は大きな変革の時期を迎えています。
人材一人ひとりが持つ想い、情熱、美徳はそれぞれ異なります。同様に、企業のあり方も多様であり、ビジネスのステージ、成長戦略、直面する課題、そして文化など、どれも同じものはありません。私たちは、個々の人材や企業を深く理解し、共に転職や採用の先を見据えて考えていきます。これが、企業と人材にとって最良の関係を築き、人材が企業で長期にわたり活躍するための最も重要な要素だと考えています。- 所在地
〒150-0021
東京都渋谷区恵比寿西1-4-2 川田ビル5F- 設立
- 2015年2月
- 従業員数
- 9名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 5百万円
- 平均年齢
- 40歳
- 企業URL
https://pnl.co.jp/
応募方法
応募方法
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