株式会社ダイフク

【東京】新規事業推進（農業×データビジネス領域）/フレックス制/マテハン業界世界トップシェア

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【マテハン業界世界NO.1／物流システム・マテハン機器のリーディングカンパニ－／完全週休2日制／世界24ヶ国に事業展開】

■業務概要
新規事業推進部は中長期的な成長・売上拡大のため、事業部門で取り組むことが困難な成長市場・新領域で新しいビジネスの創出に取り組んでいます。
現在、食や環境といった領域での社会課題解決、新たなビジネスモデルの開発を最優先にいくつかのプロジェクトに挑戦しています。
その中の一つである「食」の課題解決に向けた「農業分野での新規事業プロジェクト」に参画いただくメンバーを募集致します。
実際の農業現場での栽培実証、データ取得・分析、将来的な農業自動化までを見据えた新規事業の立ち上げプロジェクトに参画いただきます。

既に三重県の農場を拠点に1年間のPOC（概念実証）フェーズがスタートしています。まずは作物の栽培データ・環境データ・設備データなどを収集し、
実際の農業運営を経験しながら、自動化・農業DXへと発展させていくことを目指しています。

■詳細
・農業事業の企画・推進
・農業実証プロジェクトのマネジメント
・外部パートナー（スタートアップ／研究機関等）との連携
・栽培データの取得および分析
・事業化に向けたビジネスモデル構築、マーケティング業務
・将来的な農業DXの企画
※現在は三重県の農場でのプロジェクトが中心
※全国展開を見据え出張あり

■このポジションの魅力
（1） 0→1の新規事業に携われる
テーマ検討～企画～実証～事業化まで一貫して経験できる。
（2） 農業×データ×自動化という次世代テーマ
高齢化・人手不足などの社会課題に対し、データドリブン農業や自動化を実現する挑戦。
（3） 社内に前例のないプロジェクト
自ら考え、企画し、事業をつくる裁量が大きい。
（4） 将来の事業責任者候補

■なぜダイフクが農業に挑戦するのか
弊社はこれまで、世界中の工場や物流センター、空港などで「モノを効率よく運ぶ・保管する・管理する」というマテハン技術を磨いてきました。
この強みを農業に応用し、“経験と勘に頼らない農業”を実現することで、社会課題を解決したいと考えています。
長年培ってきた自動化設備・搬送技術と農業データを組み合わせることで、これまでにない新しい農業モデルの創出を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：≪業種未経験歓迎≫
・営業やプロジェクト企画職として、対人折衝経験（3年以上）
・何らかのプロジェクト推進経験もしくは自ら企画し主体的に業務を進めた経験
・指示待ちではなく自ら動ける方
・0→1の挑戦を楽しめる方
・当事者意識を持って事業を推進できる方

■歓迎条件：
・新規事業／事業企画経験
・農業分野への興味関心
・スタートアップ的な環境での業務経験
・事業企画や営業企画経験を事業立ち上げに活かしたい方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング14～18階（総合受付14階）
勤務地最寄駅：JR京浜東北線・山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的に転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均５H程度（繁忙期は20H）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規程による）
家族手当：扶養する子一人につき10000円（社内規程による）
住宅手当：借家入居者に対して地域区分に応じての支給
寮社宅：転居を伴う転勤が発生した場合対象（社内規程による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：2年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、海外赴任前研修、海外語学トレーニー制度、海外ビジネストレーニー制度
■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■従業員持株会
■確定拠出年金（退職金制度の一部。掛け金は事業主負担）
■福利厚生サービス「カフェテリアプラン」
■制服貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、冬・夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇、有給休暇（最高20日※初年度…1～6月入社10日、7～9月入社5日、10～12月入社3日／入社後1ヶ月は原則取得不可）