株式会社デンソー
【東京/大田区】<データ駆動型AIで現場DXを推進>社内外データを活かすAI開発リーダー<研究開発>
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇在宅可/社内外データでモノづくりと経営を変えるAIリーダー◇◆
AI技術開発のリーダーとして、社内外のデータを活用し、モノづくり現場・経営現場の意思決定を支援するAIの技術開発を担っていただきます。LLMやAIエージェントを用いて、社内文書・ナレッジの活用や業務プロセスの自動化を実現し、知識伝承や生産性向上に貢献するポジションです。
■職務内容:
◇社内情シス、モノづくり現場、経営管理部門など関連部署へのヒアリング・折衝による要件定義
◇社内外データや業務プロセスの理解にもとづく、AI活用テーマの設定
◇LLM/自然言語処理/機械学習など必要技術の情報収集・論文調査
◇AIアルゴリズムや自律エージェントのプロトタイプ開発、評価実験の設計・実行
◇開発プロジェクトの推進・タスク管理・ステークホルダー調整
◇導入後の効果検証と継続的な改善提案
モノづくりから経営まで幅広い領域が対象となるため、技術だけでなく、現場課題を理解しながら価値創出に結びつける力が求められます。
■ポジションの魅力:
◎LLMを含む最先端AIを活用し、生産現場・経営のDXを直接リードできる
◎自然言語処理、情報検索、文書要約、質問応答などの実践的スキルが身につく
◎要件定義~開発~検証まで一貫して関わることで、プロジェクトマネジメント能力を高められる
◎日本のモノづくり競争力向上に直結するテーマで、社会的インパクトの大きい仕事ができる
■組織構成:
◇先端研究所AI研究部・知識システム研究課への配属です。
◇同課はモノづくり現場や経営の意思決定支援にAI技術を応用するために立ち上がった組織で、現在6名が在籍し、半数がキャリア入社者です。
◇IT業界で機械学習・自然言語処理・データ分析に携わっていたメンバーが前職の経験を生かし活躍しています。
◇在宅勤務は週3~4日程度と柔軟な働き方も可能です。
■当社について:
◇当社は、自動車部品業界のリーディングカンパニーとして、技術革新とグローバル展開を推進しています。
◇売上収益7兆3,500億円、特許41,000件超、25ヵ国127工場を有する世界規模の企業です。
◇「環境・安心」の価値最大化を掲げ、持続可能な社会に貢献する製品開発を進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
◆◇現場課題の理解から入り、AIで業務・経営を変えていくことにやりがいを感じる方へ◇◆
【必須要件】
・機械学習/深層学習/自然言語処理などAI技術の知識と開発経験
・AI開発プロジェクトにおけるPMまたはリーダー経験
・社内情シスや事業部門など多様なステークホルダーとの調整・説明力
・AI関連の海外論文を読解できる英語力
【歓迎要件】
・社内文書データを用いたAI開発経験
・情報検索・要約・QAシステムなどの開発経験
・スクラムやカンバン等アジャイル開発の経験
勤務地
Global R&D Tokyo, Haneda
住所:東京都大田区羽田空港1-1-4 羽田イノベーションシティ
勤務地最寄駅:京急空港線・東京モノレール線/天空橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります 。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~14:45
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
給与
800万円~1,400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):430,000円~760,000円
<月給>
430,000円~760,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
<年収例>
35歳(大卒入社13年目)850万円(残業代含まず)
40歳(大卒入社18年目)1320万円※管理職の場合
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:※会社規定による
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:※会社規定による
寮社宅:独身寮、社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援(資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など)
<その他補足>
■選択型福利厚生制度(デンソーカフェテリアプラン)
■制度:住宅資金貸付、財形貯蓄、持株制度、各種社会保険 等
■施設:保養所、研修センター、D-スクエア(社員クラブ)、各種文化・体育施設 等
■家族手当補足:子1人につき20,000円、介護・障がいに該当する方1人につき17,000円 ※会社規定による
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇(各10日程度)、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など
会社概要
- 事業概要
~世界トップレベル・国内最大手の自動車部品システムサプライヤー~
■未来への思い
「環境」「安心」領域での価値創造を通じて、笑顔あふれる未来を届けたい。
この使命のもと、「環境」領域では「カーボンニュートラルな社会」の実現に向け、工場での生産活動だけでなくお届けした製品まで踏み込んで、CO2の排出と吸収でプラスマイナス「ゼロ」を、「安心」領域では「交通事故死亡者ゼロ」の世界の実現を、いずれの領域も究極の「ゼロ」を目指します。
■事業内容:
モビリティを中心とした領域において7つの事業を展開
・自動運転・セーフティシステム領域、電動車両ソフト開発などを担うモビリティエレクトロニクス
・空調・車両熱マネジメント領域を担うサーマルシステム
・ガソリン・ディーゼル自動車領域のパワトレインシステム
・電動自動車領域のエレクトリフィケーションシステム
・電動化、自動運転のための半導体を開発・製造する先進デバイス
・クルマの事業で培った技術、ノウハウを活かして、エネルギー領域の水素ビジネスや、農業の工業化やインダストリアルソリューションといった非自動車の事業に取り組んでいます。
■中長期目標
・新価値創造ではエネルギー領域での水素ビジネスや、食農領域における農業の工業化に取り組んでおり、2035年には全社売上の 20% を占めるレベルに成長させていきたいと考えております。
・モビリティの進化においては、製品競争力、品揃え、そしてものづくりを強化し、電動化領域は2030年には1.7兆円の事業へ、ADAS(自動運転)領域は一兆円を目指してまいります。
・モビリティの進化を支える基盤技術の強化についてですが、重要性が増しているソフトウェア領域において、例えば先進安全とコックピットといった個別の機能のECUが統合され、大規模統合EUCへの対応が競争力となります。
多彩なソフト IP を準備するとともに、大規模なソフトを統合し、高品質で実装力を高める、そんな対応をしていきます。ここに向けて2030年には現状の 1.5 倍となる、1万8千人の体制に伸ばしたいと考えております。
半導体ではパワー、ASIC、SoC、この三つの分野を強化するために積極的な投資を行い、2030年までに累計で約5000億円の資金を投入してまいります。- 所在地
〒448-8661
愛知県刈谷市昭和町1-1- 設立
- 1949年12月
- 従業員数
- 158,056名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 187,500百万円
- 売上高
7,161,800百万円
- 経常利益
- 419,100百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
応募方法
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