掲載予定期間：2026/3/19（木）～2026/6/17（水）更新日：2026/3/19（木）

株式会社ベリサーブ

【沖縄】人事労務担当（リーダー候補）◆給与計算や入退社手続きなどの労務業務が中心◆福利厚生◎

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【沖縄】人事労務担当（リーダー候補）◆給与計算や入退社手続きなどの労務業務が中心◆福利厚生◎

※本ポジションは雇用上、入社後6ヶ月間は株式会社ベリサーブ在籍となりますが、その後株式会社ベリサーブ沖縄へ転籍いただく前提です。

【業務内容】
人事労務担当として、給与計算や入退社手続きなどの労務業務を中心に、
幅広い人事業務をお任せします。
◎入社後任せたい業務
・人事労務スタッフ（派遣スタッフ含む）のマネジメント
・休職／復職対応（産育休・私傷病など）
・人事考課制度の運営・集計・フィードバック支援
・健康経営施策の企画・推進（健診・ストレスチェック対応など）
・規程規則管理
・社労士や行政機関への問い合わせ、最新法令の情報収集
※マネジメント対象スタッフ（派遣スタッフ含む）が行っている業務は以下の通り
・入退場の手続き
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険の手続き
・年末調整
・安全衛生委員会の運営
人事労務担当として、給与計算や入退社手続きなどの労務業務を中心に、
新人社員や派遣社員の管理・教育、人事考課の運営、休職者対応など、
幅広い人事業務をお任せします。また、社員が健康的に働ける職場づくりを目指し、健康経営に関する企画や運営にも携わっていただきます。

【組織構成】
・入社後6ヶ月間は雇用上ベリサーブ在籍
・7ヶ月目からは株式会社ベリサーブ沖縄へ転籍
・沖縄拠点の人員構成：人財開発部：8名（＋派遣スタッフ2名）※2026年3月時点
∟部長1名、課長1名
新卒採用チーム：1名
教育チーム：1名（5月に2名になる予定）
派遣チーム：2名＋派遣社員1名
人事労務チーム：1名（新人）＋派遣社員1名←今回募集するチーム

【出向情報】※転籍出向となります。
出向先企業名：株式会社ベリサーブ沖縄
出向先勤務地：沖縄県うるま市州崎14-1 情報通信機器検証拠点施設
事業内容：ICT機器・アプリケーションなどの相互接続性・機能検証、および検証関連サービスのご提供

【社風・魅力】
・労務の中核メンバーとして活躍後、制度運営や人事マネージャーを目指せる
・経営や現場と近い距離で働き、組織の成長を支えられる
・労務管理から健康経営まで幅広い人事領域に携われる
・社員の働きやすさ向上を実感できるポジション
・残業ほぼなしでプライベートも両立可能

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・なんらかの人事系業務の経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・人事労務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
株式会社ベリサーブ沖縄
住所：沖縄県うるま市字州崎14-1 情報通信機器検証拠点施設
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
打診する際は面談を通じて家庭事情等も考慮します。
※引越し費用負担、社宅手当、単身赴任時は住宅手当・転勤別居手当、帰省交通費支給（年48回、実費×1.4倍）有
※昨年度転勤実績：全体の6.2％

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
転籍後の勤務時間は9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
選考結果によっては契約社員の採用の可能性あり。条件は別途ご説明します。※契約期間は3～6ヶ月。

＜試用期間＞
3ヶ月
雇用形態の【契約の更新：有（業務習熟度・勤怠実績等）、更新上限：無】
■正社員登用について
正社員登用のステップは役員面談1回のみです。正社員登用率は9割で、残りの1割は以下のようなパターンとなります。
（1）著しいスキル不足や勤怠不良等による契約終了
（2）ご本人からの申し出で契約終了
契約社員のまま長期間にわたり就業頂くケースは稀であり、試算書に記載の契約期間が満了を迎えるタイミングで正社員登用か退職のどちらかになる場合がほとんどです。

給与

＜予定年収＞
260万円～300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～235,000円

＜月給＞
200,000円～235,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：有　0.5ヶ月×2回（夏冬）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：規定あり
寮社宅：規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援制度(70,000円/年間)
■自己研鑽奨励金（20,000～300,000円）

＜その他補足＞
・沖縄転居費用：沖縄県外から応募の方は引っ越し代会社負担※ただし、社宅なし・住宅手当なし
・交通費：(上限23,000円　※当社基準に準ずる）
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
・通勤：マイカー通勤可／無料駐車場有り
・高速代支給（片道走行キロ数24km以上の場合）
・提携保育園・各種割引制度あり
・スキルアップ支援制度（年間7万円）
・福利厚生倶楽部（ホテル宿泊補助やショッピング等…特別価格で利用可能）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社月に応じて4～14日、入社月から取得可能／次年度15日付与※以降、勤続1年ごとに1日増加、最大20日まで）

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
■事業内容：
<ソフトウェア事業>
1.ソフトウェアテスト・品質関連事業
2.サイバーセキュリティ関連事業
3.コンサルティング関連事業
4.ソフトウェア開発関連事業
5.その他事業

■事業の特徴：
　同社は高機能化の進むIT製品の品質を守る「システム検証サービス」を提供しており、「第三者検証」の立場でソフトウェアの品質向上に貢献しています。システム検証サービスは、新製品の品質の検証に必要な品質管理体制の確認やコンサルティング、製品やシステムのテストの設計、実行管理、報告までの一連のテスト業務などを、メーカーやソフトハウスの外部から中立的立場でサポートするビジネスです。

■マーケットの特徴：
　日本では余り浸透していませんが、アメリカでは業界として認知されている市場です。市場規模も大きく、伸びていくことが期待されている業界。その中でも当社はリーディングカンパニーとして業界トップに君臨。当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでいる現在、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。

■当社の特徴：
　当社は『第三者検証』のパイオニアです。第三者検証のニーズが高まっている中、製品の企画段階から品質コンサルタントとして関わり、メーカーがより品質の高い製品をより早く販売する事をサポートしています。１９８３年にソフトウェア検証サービスを開始してから３０余年。スマートフォンやデジカメなどの身近な製品から、自動車、航空機などの大型プロダクト、また、エンタープライズ、WEBサイト、パッケージソフトなどのシステムにいたるまで、約1,000社以上の企業の製品システムを検証し、品質向上に貢献してきました。メーカー企業では、海外製品との低価格競争などへの対応が求められ、コスト削減と高付加価値化の両立を強いられています。そのため、より効率的に高い品質を保証するテストへのニーズが高まっており、当社の市場はますます拡大しています。また、品質問題が発生した際のリスク回避の手段としても、検証は重要視されています。
所在地: 〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F
設立: 2001年7月
従業員数: 1,615名
上場市場名: 非上場
資本金: 792百万円
売上高: 20,636百万円
平均年齢: 39.9歳
企業URL: http://www.veriserve.co.jp

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3014701700