掲載予定期間：2026/3/19（木）～2026/6/17（水）更新日：2026/3/19（木）

株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

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虎ノ門【運用型広告シニアコンサルタント】ブランド構築から認知～獲得までフルファネル提案可◆フレックス

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

虎ノ門【運用型広告シニアコンサルタント】ブランド構築から認知～獲得までフルファネル提案可◆フレックス

※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用し、顧客のマーケティング課題を支援する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向いただきます。

■ポジションの魅力
・ブランド構築から認知～獲得までフルファネル案件の実績複数あり
・数千万円〜数億円／月のプロジェクトあり
・マネジメントコースとスペシャリストコースあり

■業務内容
営業担当の商談に同行し、広告主へ直接コンサルティングを実施。運用型広告の戦略立案から実行・分析まで一貫して担い、クライアントのプロモーション効果を最大化します。

・営業商談に同行し、与件のヒアリング
・広告主の課題抽出とマーケティング戦略の立案
・メディアプランニングとKPIの設定
・提案書の作成とプレゼン
・複数メディアを横断した広告運用
・営業と連携したアップセル・クロスセルの機会創出
・広告クリエイティブ・LPの改善ディレクション
・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証

デジタル領域の効果測定ツール以外にも、電通グループやCARTA HOLDINGSが保有するテレビCMの視聴ログなど、オフラインデータを掛け合わせてユーザーインサイトに基づく広告運用を実現できます。

▼効果測定ツール実績
Google Tag Manager、Google Analytics4、Looker Studio、AD EBiS、ミエルカヒートマップなど

▼取り扱い媒体
Yahoo!／Google／X／Meta／LINE／TikTok／Instagram／自社プロダクト（Zucks・PORTO）／その他DSPなど

▼案件例
・主要取引先：放送局、食品・飲料メーカー、家電・美容家電メーカー、大手ECプラットフォーム、EC・D2C企業、SaaS企業、不動産・住宅関連企業、人材企業、通信会社など
・月額予算：数百万円～数億円
・対応領域：認知・獲得・ブランディング　※フルファネルで提案可

▼業務効率化について
コンサルティング品質の向上を図るため、各種フォーマットやマニュアルを整備。さらに入稿やレポーティング等の実務をグループ会社へ委託し、戦略立案や顧客対応に集中できる環境を整えています。
また、社内でのAI推進室との連携により常に既存業務の見直しを実施中です。

変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・複数チャネルを横断した複合的な広告運用の経験 5年以上
（Yahoo!／Google／X／Meta／LINE／TikTok／DSP／Ad Networkなど）

■歓迎条件
・獲得領域の広告運用経験
・月額2,000万円以上の広告予算を運用した経験
・GA4等の解析データを基にした、クリエイティブおよびLPの改善経験
・チームマネジメントもしくはプロジェクトマネジメントの経験
・金額規模の大きい案件に対する運用体制、設計構築経験
など

勤務地

＜勤務地詳細＞
株式会社CARTA ZERO
住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■スーパーフレックスタイム制あり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更なし

給与

＜予定年収＞
720万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：381,364円～672,273円
その他固定手当/月：65,230円～72,048円
固定残業手当/月：153,450円～255,713円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
600,044円～1,000,034円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当内訳
└ライフプラン支援金：55,000円
└固定深夜手当（15時間分）：10,230円～17,048円※超過分別途支給
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費支給（月額5万円まで）
社会保険：■健康保険組合：関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・キャリア開発プログラム

＜その他補足＞
■保険（団体割引GLTD任意保険）
■歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
■ベビーシッター割引
■アップル優待販売
■ローソンチケット
■不動産賃貸・購入割引
■電通契約施設利用可能
■選択制確定拠出年金制度
■キャリア開発プログラム
■オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
■社内BAR（18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができる）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休日休暇：
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

会社概要

事業概要: CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。

現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。

1：デジタルマーケティング事業
2：メディア&コマース事業
3：人材関連サービス事業

各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。

事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。

私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。CARTA HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。
所在地: 〒105-5536
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
設立: 1999年10月
従業員数: 1,359名
上場市場名: プライム市場
資本金: 1,614百万円
売上高: 25,940百万円
経常利益: 3,036百万円
平均年齢: 33.9歳
企業URL: https://cartaholdings.co.jp/

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014701774