株式会社ビズリーチ

導入支援・プロジェクトマネジメント◆人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズ

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■募集背景：
2024年に労務・給与システム「HRMOS労務給与」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビスリーチ by HRMOS」の提供を開始し、「HRMOS」シリーズがご提供できる課題解決の幅は広がり、事業がより強化されております。
その中で、多くのシリーズ連携が生まれており、今後の更なる事業拡大に向けてカスタマーサクセスを強化していきたく、コアメンバーとなれる仲間を募集しています。

■業務概要：
「HRMOS」シリーズの中で該当のサービスを申し込まれたお客様に対して、導入支援を行って頂きます。
（配属は労務給与・経費・タレントマネジメントのいずれかを想定しており、ご経験領域に合わせてご提案させていただきます）

導入支援チームは、社内のフィールドセールス・プロダクト・カスタマーサポートなど様々なチームと協力し、お客様を支援いただきます。
立ち上げフェーズの組織であるため、導入支援だけでなくご経験業務にあわせて組織づくりもお任せする予定です。

■業務内容：
◇お客様が求める期日までにシステム運用開始を実現
フィールドセールスがお客様と契約を締結したあとに下記の支援を実施頂きます。
・導入プロジェクトの計画の策定から実行、管理
・フィールドセールス・プロダクト・カスタマーサポートなど様々なチームと連携

◇運用後の活用促進
・活用率が低いお客様への利用促進支援
・お客様のニーズを把握し、課題解決のご提案

◇組織強化施策
・カスタマーサクセス組織の基盤作り

■ポジション魅力：
・組織立ち上げのタイミングのため、少数精鋭チームです。自ら主体的に仕組みづくり・組織づくりに関わることができます。
・「HRMOS」シリーズ全体でのプロダクト連携などが進んでいく中で新しいカスタマーサクセスのあり方をつくることができます。

【「HRMOS（ハーモス）」シリーズについて】
採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・現職の業務において実績を出されている方
・顧客折衝を柔軟にできる方
・プロジェクトマネジメント経験

・下記いずれかの知見をお持ちの方
-労務給与領域
-経費領域
-タレントマネジメント領域

＜勤務地詳細＞
渋谷オフィス
住所：東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ17F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：渋谷オフィス及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※始業時間帯5時～13時／終業時間帯12時～22時

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※この間は年次有給休暇無し。但し、上長の承認により特別休暇3日間取得可能。
※試用期間を延長する可能性あり。その際には事前に告知するものとする。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月5万円）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT

＜その他補足＞
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・オフィス内カフェ 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休　等