掲載予定期間：2026/3/19（木）～2026/6/17（水）更新日：2026/3/19（木）

大和ランテック株式会社

第二新卒・学科卒◎東京◆住宅施工管理◆東証プライム・大和ハウスG／入社時の引越費用負担◎住宅手当7割

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

第二新卒・学科卒◎東京◆住宅施工管理◆東証プライム・大和ハウスG／入社時の引越費用負担◎住宅手当7割

～建築卒の方は職種未経験、業界未経験も歓迎／リフォーム施工管理の方大歓迎／賞与7.3ヶ月分～
◎建設業売上No1の大和ハウス工業100%出資
◎『地盤』がメイン事業…【工事の際は必ず行われる】かつ【大和ハウス案件独占】で安定性抜群！景気変動の影響なし！
◎休日123・土日祝出勤なし／在宅あり／フレックス積極活用中／夜勤なし

■大和ランテックについて
1993年創設。阪神・淡路大震災を機に、大和ハウスＧとしての地盤調査・地盤補強工事事業を本格的に開始し、全国に展開しています。
現在は、親会社の大和ハウス工業ブランドの分譲住宅建築工事にも事業拡大しています！

■仕事内容
親会社の大和ハウス工業から《元請け》として受注した案件をメインに、建築施工管理として【安全・工期・品質・現場・現地調査】をお任せ。
＊施工図作成は行いません

■具体的には…
【施行物件】住宅（分譲・集合・注文／S造、木造／新築8割・リフォーム2割）、一部一般建築も（新築／S造メイン）
【エリア】配属支店エリア
【宿泊を伴う出張】1カ月に１～2回（出張手当あり）
【担当物件数】巡回の場合は複数
◎遠方出張以外は、現場等への移動は自家用車にて。

■入社後の流れ
OJTで、しっかり教育！
新卒採用や育成の実績も多くあるため、ご安心ください！

＼他社と異なる強み／
・地盤調査・地盤補強工事から鉄骨造・木造住宅の施工管理までワンストップで対応
・大和ハウス工業の進め方同様、高い品質を保証する『トリプルチェック体制』導入。仕事に自信を持つことができる住宅品質・施工品質

＼平均残業30H（繁忙期30～45時間以下）実現の背景／
（1）会社として働き方も重視しており案件数調整
（2）元請けで納期調整しやすい
（3）直行直帰
（4）業界最大手Gとしてコンプライアンス遵守（PC勤怠管理など）
（5）類似物件や類似施工が多く、工事が進めやすい
（6）地盤調査や造成から一貫受注しているため、引継ぎもなし。納期の遅れがでにくい構造◎　などなど！

＼魅力的な福利厚生／
◎借り上げ社宅7割会社負担、持ち家手当2万～等
◎マイカー手当：2.5万円～　※プラグインタイプ3万8千円、電気自動・燃料電池4万円
◎次世代一時金（子どもが一人生まれるたびに100万円支給）

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼25卒も歓迎◎業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・建築学科/学部卒　または　建築施工管理のご経験

＼以下の方も大歓迎！／
★文系卒から派遣施工管理でアシスタント経験の方も歓迎！
★リフォーム施工管理の経験
★2級建築施工管理技士補
★日本語レベルビジネス初級～中級レベル　かつ　日本語能力試験　N2レベル以上

勤務地

＜勤務地詳細＞
東日本支社
住所：東京都江戸川区瑞江4-51-10
勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／瑞枝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有
★転勤の可能性がございます／引越し費用などは会社負担／住宅補助あり
★リモートワーク／在宅勤務…雨天で工事が進められない日や、現場巡回後に直帰して事務処理を在宅で行うなど、柔軟に働きかたを調整可能

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均残業月30時間※コンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取っています。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
486万円～546万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～275,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
245,000円～275,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月／初年度は在籍期間よる）※2024年度賞与実績7.3ヶ月
■上記は右記の福利厚生や手当を含まない金額（例：住宅手当、借上げ社宅、マイカー手当、出張手当、単身赴任時の帰省手当、入社時の引越し費用）
◎福利厚生や手当で実質の年収UPが叶いやすい

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：条件あり
寮社宅：条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援あり

＜研修制度＞
★資格制度はもちろん、キャリア支援として、1年目だけでなく2年目・5年目など長期的な支援あり◎

＜その他補足＞
従業員持株会、借上社宅（全国社員のみ）、寮制度、退職金、企業年金、確定拠出年金（DC）、積立貯蓄、従業員持株会、次世代一時金（子どもが一人生まれるたびに100万円支給します）、免許取得祝金、グループ会社が提供しているサービスの優待制度　など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季、冬季、年次有給、ボランティア休暇　他 ※育児／介護休業制度あり
※休日出勤があった場合は振替休日を必ず取得しています。

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・地盤調査
・地盤補強工事
・土壌汚染調査
・建築工事業（建築工事・外構工事など）
・太陽光発電設備用杭架台
・土木工事一式

■事業の特徴：
（1）地盤補強…DGコラム工法、ALKTOPⅡ工法、ピュアパイル工法、しん兵衛工法、湿式柱状改良、H型PC杭工法、表層改良、DGハイブリッド工法、スリーエスG工法、D-TEC PILE工法
※施工体制…全国に322台の施工機械を配置し、スピーディーな施工に対応します。
（2）太陽光発電設備
長年培ってきた地盤調査や地盤補強の技術力を生かし、地質や地形に応じた最適な工法を提案します。基礎部分には鋼管を用いることにより、架台の柱を兼ねています。また、当社オリジナル架台はシンプルな構造で施工性に優れており、工期短縮・低コストを実現します。
（3）地盤調査
スクリューウェイト貫入試験、平板載荷試験、標準貫入試験、室内土質試験

■今後の展望：
大和ハウスグループであり、主に大和ハウス工業株式会社から依頼をもらっています。売上全体の9割を大和ハウス工業株式会社からの受託が占めていて、今後はグループ外からの受託を広げていこうと考えています。
所在地: 〒550-0011
大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 大和ビル8F
設立: 1993年6月
従業員数: 440名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
企業URL: https://www.daiwalantec.jp/

応募方法

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応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3014704352