株式会社リブセンス
【東京・リモートメイン】プロダクトマネージャー/PdM◆転職会議の成長を牽引◆裁量大きく事業推進
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【1,000万人超の会員データ活用／働く未来を変えるPdM／裁量と成長機会が豊富な環境】
■業務概要
当社が運営する国内最大級の転職口コミプラットフォーム「転職会議」のプロダクトマネージャー（PdM）として、サービス全体の企画・改善・戦略立案から新規事業・機能開発まで幅広い業務を担っていただきます。多様なキャリアデータや口コミをもとに、ユーザーがより良い働き方を選べるサービスづくりに貢献します。
■業務詳細
・1,000万人以上のユーザーの行動・属性データを活用した分析および市場・競合調査
・新規プロダクトや既存機能の企画、ディレクション、要件定義、KPI設計
・エンジニアやデザイナーと連携した機能開発プロジェクトの推進
・営業責任者と連携し新規収益モデルやMVP開発のリード
・SQL等を用いたデータ分析によるサービス改善や効果測定
・新サービス「転職会議スカウト」の企画・推進
■扱うサービス
・転職口コミプラットフォーム「転職会議」
・企業向けサービス「転職会議MIRROR」など
■組織構成
約50名規模の組織にPdM・デザイナー・セールス・エンジニア・OPEXが在籍し、多様なバックグラウンドのメンバーが協働しています。
■業務の魅力
・10年以上蓄積した膨大な口コミデータを活用可能
・裁量が大きく、事業全体の成長に直接関与できる環境
・新サービスやUI/UX改善など多様な挑戦機会
■教育体制
入社時研修、メンター制度、セミナー参加補助や学習支援制度（年間2万円まで）を完備し、自律的成長を支援します。
■就業環境
ハイブリッドワーク（在宅中心）、フレキシブルな勤務制度、各種福利厚生・表彰制度が整っています。
■想定されるキャリアパス
PdMからグループリーダー、チーフPdMなどマネジメントや専門職への成長が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・会員型WebメディアのPdM経験（自社メディア）
・デザイナー・エンジニアとの協業によるプロダクト開発経験
・要件定義、テスト設計～効果測定までの一連の経験
・SQL等を活用したデータ分析経験
■歓迎条件
・HR領域の業務経験
・人事・採用経験
・PdM職のマネジメント経験
勤務地
本社
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F
勤務地最寄駅：東京モノレール・JR各線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。
給与
650万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：386,100円～580,600円
固定残業手当/月：90,600円～136,100円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
476,700円～716,700円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定
年収650万円（月額476,700円/内30時間分の固定残業代90,600円+賞与780,000円）～年収1,000万円（月額716,700円/内30時間分の固定残業代136,100円＋賞与1,400,000円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入済
＜教育制度・資格補助補足＞
・Startup Program（入社時研修）
・メンター制度
・研修勉強会の運営サポート
・セミナー参加補助
・学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助）
・Schoo
＜その他補足＞
リモートワーク手当、慶弔見舞金、認可外保育施設等利用補助金、ベビーシッター利用補助、子育て社員交流会費補助、マイ定時、どこでもワーク、育児短時間勤務、リブシェア、ウェルカムランチ、懇親会補助、表彰、Startup Program、メンター制度、研修勉強会運営サポート、セミナー参加補助、学習支援制度、Schoo、入社時PC等選択可、ボランティア休暇、保存有給制度、GRATEFUL 10 YEARS休暇
休日・休暇
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、有給休暇（入社後すぐに当社規定の日数を付与）、産前産後休暇、ボランティア休暇（最大3日）、保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能）、慶弔休暇、ならし保育休暇制度 他
会社概要
- 事業概要
株式会社リブセンスは、「あたりまえを、発明しよう。」をコーポレートビジョンとして、人生の時間に占める割合が高く大きな意思決定を伴う「仕事」や「住まい」にまつわる領域を中心に、インターネットメディア事業を展開しています。
未来のあたりまえを生み出し、社会に根付かせること。
その起点となるのは、世間の常識や日常生活の中に潜む「？」です。
手慣れた不便や業界の慣習を疑い、今の時代のあるべき形へと変えていく。
私たちは「未来のあたりまえ」の実現に向けて挑戦を続けます。
リブセンスが目指していることや各プロダクトの特徴、働く社員、ユニークな制度や文化などを、こちらの資料にまとめています。
■リブセンス会社説明資料
https://speakerdeck.com/livesense/invent-the-next-common
その他代表インタビューやオウンドメディアなどはこちらからご確認ください。
・最年少上場から12年、 リブセンスが“進化”の先にたどり着いた、組織変革の真髄（代表村上インタビュー）
https://www.fastgrow.jp/articles/livesense-murakami
・問い続ける時代の企業ブログ Q by Livesense
https://q.livesense.co.jp/
・リブセンスのビジネスのつくり方について
https://recruit.livesense.co.jp/about/- 所在地
〒105-7510
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F- 設立
- 2006年2月
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 235百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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