掲載予定期間:2026/3/19(木)~2026/6/17(水)更新日:2026/3/19(木)

株式会社グリー

【六本木/リモート可】クラウドインフラエンジニア◆AWS・GCP設計構築/SRE・IaC推進

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【六本木/リモート可】クラウドインフラエンジニア◆AWS・GCP設計構築/SRE・IaC推進

【自社Webサービスを支えるクラウドインフラを企画・設計から運用改善まで一貫担当/AWS・GCPを活用しSRE・IaC・コンテナなど最新技術に挑戦可能/リモート可・自社内開発環境で腰を据えてキャリア形成】

クラウドインフラエンジニアとして、ご経験やスキルに応じて以下の幅広い業務の中からお任せします。単なる運用保守にとどまらず、企画・設計から改善提案まで裁量を持って取り組んでいただきます。

■主な業務内容:
◎新規サービスのインフラ企画・設計・構築
・各事業部と連携し、ビジネス要件に基づいた最適なクラウドアーキテクチャの選定と設計
・Terraform等を利用したInfrastructure as Code(IaC)による環境構築
◎既存システムの信頼性向上と運用高度化
・SREプラクティスの導入と推進
・サービスの状況に応じたインフラ構成の最適化
・監視(モニタリング)の高度化(Prometheus, Grafana等の活用)
◎技術的負債の解消とコスト最適化
・OSやミドルウェアの計画的なバージョンアップ対応
・継続的なクラウドコストの最適化
◎新技術の調査・検証と導入
コンテナ技術(Kubernetes等)の活用推進
・AI活用基盤の検討など、事業部の新たな挑戦を支える技術検証

■開発環境/技術スタック:
主な環境
・端末 : Windows, macOS
・インフラ:AWS・GCP
・その他:Github Enterprise、Jira、Confluence、Slack

■入社後まずどんな仕事から行うか:
入社後はまず、メンターのサポートを受けながら、システム全体像を把握します。
並行してチームのツールや文化にも慣れていただきます。
その後、お持ちのスキルや経験を活かし、OSバージョンアップやIaC化の推進など、これまで手が回っていなかった技術的負債の解消プロジェクトに参画したり、チームの安定運用に貢献いただきつつ徐々に裁量を広げ、新規事業のインフラ設計・構築といった挑戦的な業務にも取り組んでいただきます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・AWSまたはGCPを利用したWebアプリケーションのインフラ設計・構築・運用経験(3年以上)
・Linuxサーバーの構築、運用、トラブルシューティング経験
・Terraform, Ansible等のIaCツールを利用したインフラ構成管理の経験
・シェルスクリプトやPython等での運用ツール作成・自動化の経験
・Docker, Kubernetes等のコンテナ技術の利用経験

■歓迎条件:
・Prometheus, Grafana等を用いた監視基盤の構築・運用経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※裁量労働(専門/企画)の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる(1日のみなし労働時間8時間)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):431,599円~616,570円

<月給>
583,334円~833,334円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※固定残業手当は月、45時間0分、151,735円~216,764円を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■給与改定:年2回(2月・8月)※経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定
■賞与:年2回(2月・8月)※会社業績、個人業績等によって決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(月5万円まで)
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTです。
※希望すれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加することが可能です。

<その他補足>
■GREE Family Support
ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤
■GREE Lifestyle Support
ドリンク補助

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等

会社概要

事業概要

株式会社グリーは「技術で事業に貢献する」というミッションを掲げ、私たちが持つ技術をチームやプロダクト、会社に提供することで、クライアントやユーザーに価値を届け、さらにはそれを通じて自身も成長することを目指しています。

■事業内容:
・GREE Platform事業
・ソフトウェアおよびシステムなどの開発事業

■Misson:
技術で事業に貢献する
株式会社グリーは、全社を横断する技術部門として設立され、多くの部署が合流してきた現在も、その根本的な理念を変えることなく存在しています。
ここでの「技術」とは、エンジニアリングのようなものだけを指すのではなく、日々の業務において必要となる幅広い技能全般を指しています。マネジメント、デザイン、プロジェクト管理、統計解析など、あらゆるスキルが含まれ、これらは私たちの成長と価値創造の源泉です。
私たちは、それぞれが持つ技術をチームやプロダクト、会社に提供することで、クライアントやユーザーに価値を届け、さらにはそれを通じて自身も成長することを目指しています。
このミッションを通じ、個人もチームも、そしてお客様も共に成長し、喜びを分かち合えることが私たちの使命です。

■Value:
・Professional
・Pay It Forward
・Enjoy!

所在地

〒106-0032
東京都港区六本木6-11-1

設立
2024年8月
従業員数
169名
上場市場名
非上場
資本金
101百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014704856

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