株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

[435]【ポテンシャル】業務DXエンジニア◆フレックス◆平均残業20ｈ◆実働7.5ｈ※一部在宅可

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～豊富な自社サービスを持つ独立系SI企業にて、超上流から携わりキャリアアップ～
●国内初の本格的商用インターネット接続事業者である独立系SI企業！
●ローコードやデータ活用、生成ＡＩ、ＩｏＴなど幅広く携わり市場価値UP
●【くるみん】認定企業/女性育休取得・復帰率100%/時短勤務など支援制度◎

■業務概要：
顧客の業務をデジタル技術で省力化・自動化するため、システムの設計・実装・開発を担うエンジニアとして、企業のデジタル技術活用・業務変革を技術実装の側面から支援していただきます。

■業務詳細：
・ ローコード開発
Power Platform（Power Apps／Power Automate／Power BI）を用いて、業務アプリケーションの設計・開発・運用保守を行います。
・ スクリプト開発
Pythonによるデータ処理、業務自動化、API連携などの設計・実装を行い、業務効率化を実現します。
・ データ活用・分析
データ要件定義、データ構造設計、分析・可視化、データガバナンス整備を通じて、意思決定に活用できるデータ基盤を構築します。
・ 生成AI活用
生成AIを活用した開発効率化、プロンプトエンジニアリング、生成AI API連携、RAG構築など、業務に直結するAI活用の実装を行います。
・ IoT・デバイス連携
センサー・デバイスの選定および設置設計、データ収集、IoTプラットフォームの構築・運用を通じて、現場データの可視化・活用を実現します。

■将来的なキャリアパス
技術力・アーキテクチャ力を高めてコンサルタントとして成長する道、あるいは顧客業務への理解を深めて業務DXコンサルタントとして成長する道があります。個人の志向や強みに応じて、キャリアの方向性を選択・深化していくことが可能です。

■働き方：
◎全社平均残業時間は20～30ｈ程度/一部在宅可×フレックス×実働7.5h
◎評価制度：非年功序列型であり、役割・グレード制度を導入しており、グレードごとに期待される役割が明確に定められているため公正に評価される仕組み

■キャリアパス
・公募型兼務制度「セレクトジョブ」
公募型の兼務制度で、就業時間の2割を目安に、半年間他部署の仕事を兼務する人事制度です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの技術領域における実務経験（※複数領域の経験があれば歓迎）
・ローコード開発：Power Platform（Power Apps／Power Automate／Power BI）
・スクリプト開発：Pythonによるデータ処理、業務自動化
・データ活用・分析：SQL、BIツールを用いたデータ設計、分析、可視化
・生成AI活用：生成AIツールの業務活用、生成AI API連携
・IoT・デバイス連携：センサー／デバイス、IoTプラットフォームを用いたデータ連携

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金 ほか

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、プロジェクトマネジメント研修、技術研修、営業skill研修、財務会計研修、マネジメント研修、中途入社者フォローアップ研修、eラーニング（Udemy等 ※年度によって変動あり）、資格取得支援制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険
■グループ従業員持株会制度
■特定公式行事補助制度：歓迎会、新年会、忘年会
■取引先との提携による各種優待
■TOEIC(R)テスト試験、国家資格・各種ベンダー資格取得支援
■借り上げ保養所、宿泊施設・スポーツクラブ等全国約300の契約施設の格安提供
■各種キャリア開発支援：セレクトジョブ（自己応募型兼務制度）、グローバルキャリア支援制度（自己応募型海外駐在員派遣）、キャリア研修・ワークショップ、テックチャレンジ（新サービス実現支援）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇　等
※年次有給休暇について：初年度は入社月に応じて1日～12日、翌年度12日～最高20日付与。詳細は内定時にご説明いたします