株式会社フェローズ
【恵比寿/未経験歓迎】人材営業◆クリエイター特化/顧客に向き合える報酬体系×年収1000万目指せる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■ポジションの魅力:
・「作品として世に出る」成果が目に見える
ご支援したクリエイターが携わったテレビ番組・ゲーム・アニメなどが、実際に世の中にリリースされます。
TVのエンドロールにご支援したクリエイターや企業名が流れることもあり、誇れる瞬間が多い仕事です。
・営業として「稼ぐ力」が身に付くインセンティブ制度
インセンティブは月10万円以上の支給も狙える設計で、トップ層では年収1,000万円以上のメンバーも在籍。
成果がストレートに給与に反映されるため、「しっかり稼ぎたい」「数字で評価されたい」という志向の方には、相性の良い環境です。
■職務内容:
クリエイティブ領域に特化し、法人・個人双方を担当いただく採用支援営業です。
「企業の課題」「クリエイターのキャリア」をマッチングし、長期的な関係構築を行います。
<対個人>
・登録クリエイターへのカウンセリング
・スキル/志向にマッチした求人紹介、選考対策
・面接同席や入社後フォローなど、中長期的なキャリア伴走
※稼働人数が30~50名になると、個人対応の割合が多くなり、企業とクリエイターの双方に深く入り込めるスタイルになります。
<対法人>
・新規開拓:業界のニュースや新設企業・親会社変更等の情報にアンテナを張り、自ら有望企業を見つけて提案する“攻めの開拓”が中心
・既存深耕: 1人あたりの担当企業数目安は約20社
・企業ニーズのヒアリング~クリエイター提案、条件交渉、契約締結
・就業中のフォロー(週1回~月1回程度の訪問・面談)
■教育体制:
座学研修や営業同行を通じて業務をキャッチアップいただきます。
その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただけます。
■評価制度:
・担当クリエイターの稼働人数をベースに、4カ月ごとに職務手当を評価
└例:4カ月間の平均稼働数が50名の場合、5カ月目以降に月10万円のインセンティブが上乗せ
・成約報酬の合計金額に応じて賞与を評価
※営業目標は「売上金額」ではなく「稼働人数」
「支援の数=評価・収入」に直結するため、クリエイター1人1人にしっかり向き合えます。(制度内容は変更可能性あり)
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
営業経験をお持ちの方(法人個人・業界経験不問)
※クリエイティブ業界に興味関心がある!クリエイティブ産業の発展に貢献したい!という方はぜひご応募ください!
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿西1-7-7 EBSビル5F
勤務地最寄駅:JR、日比谷線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
支社への異動が発生する場合があります。
【変更の範囲:会社の定める事業所 】
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中条件に変更はございません。
給与
400万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):214,566円~469,942円
固定残業手当/月:75,434円~130,058円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
290,000円~600,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・賞与:年2回(8月/12月)・決算賞与(4月)業績により
※過去のキャリア・年齢により検討、相談の上決定します。
※残業代(~45h分)はみなし残業代として支給
45時間を超える残業については別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
住宅手当:支給対象者のみ※福利厚生その他欄に補足あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■文化芸術鑑賞制度:月4千円
■住居手当:
(1)勤務拠点から半径5キロ圏内在住:月3万円
(2)勤続満5年で、勤務拠点から半径15キロ圏内在住:月4万
(3)勤続満10年で、勤務拠点から半径20キロ圏内在住:月5万
■スタッフフォロー手当
■外部福利厚生
■読書手当
■リファラル採用制度
新卒・中途問わず知人や友人を紹介し、その紹介した人が入社した際には、紹介してくれた社員に報奨金として10 万円を支給。
※その他多数制度がございます。
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日制(土日休み)、祝日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、バースデー休暇(誕生日月に付与/入社2年目より適用)、ステップアップ休暇(勤続満5年で5日間、勤続満10年で10日間)
会社概要
- 事業概要
■企業概要:同社は「Creator's Partner」としてクリエイティブ業界専門職の方々に対し、人材派遣や人材紹介等を中心としたマネジメントサービスを提供しています。業界経験豊富な担当営業が、積極的なプロモーションにより仕事のコーディネートを行う他、スキルアップ講座・業界情報の提供・確定申告の代行等財務面でのサポートも行っています。
■事業内容詳細:(1)エントリーマネジメントサービス…派遣事業 (2)ジョブプレイスメントサービス…職業紹介事業 (3)トータルマネージメントサービス…映画監督、スポーツ選手、アナウンサーのマネジメント業務 (4)プロデュースサービス(制作請負や制作管理業務)…映画、テレビ番組、CG、ゲーム、WEB、モバイル、雑誌、広告等 (5)出版業務…Mail Magazineの発行 (6)各種イベントやセミナーの企画・開催 (7)Creative Specialist育成や研修プログラムの実施
■代表取締役社長 野儀健太郎:1968年生。明治大学を卒業後、株式会社リクルート、エージェント会社を経て同社を設立。TV局・映画会社・代理店等への営業経験や業界誌の編集長時の取材経験を活かし、クリエイター方のマネジメントを通じて日本の良質なクリエイティブコンテンツ制作への貢献を目指しています。
■理念:常に向上心を持ち新しい作品に挑戦しているクリエイター方にその時に最適な環境造りのお手伝いをする為、同社では各分野に精通した営業がクリエイター方のエージェントとして、営業・ギャランティ交渉・契約業務・フォロー・アドバイスを行い、制作業務に打ち込める様にマネジメントをします。今日ではTV・映画・WEB・ゲーム・雑誌・モバイル等の情報が発信されています。この制作を行うメディアの最小単位がクリエイター方です。全てはそこから生まれる「一人のクリエイター」と向き合う事で日本のコンテンツ制作に貢献していきます。その為に同志として一人一人のステップアップと発展をサポートします。- 所在地
〒150-0021
東京都渋谷区恵比寿西1-7-7 EBSビル5F- 設立
- 2003年4月
- 従業員数
- 167名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 16百万円
- 売上高
10,200百万円
- 経常利益
- 380百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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