富士インフォックス・ネット株式会社

＜未経験歓迎＞人事担当◆採用関連業務からお任せ／港区認定のワークライフバランス推進企業／土日祝休

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ネットワーク分野のパイオニア／大手企業と長年の取引／30年以上安定基盤のIT企業で成長◎／平均残業時間9.5H/月／フレキシブル出勤制度あり／年休125日

■業務内容：
採用関連業務全般（採用計画の立案から応募者対応まで）を、ご経験・ご希望により研修制度、労務管理などもお任せします。

■具体的には：
◇採用媒体選定、求人原稿作成
◇説明会運営
◇書類選考・面接などの応募者対応
◇内定者フォローのための企画・実行
◇大学、専門学校の教授・キャリアセンターとのパイプ作り
◇インターンシップの企画立案・運営

※支店採用チームや、営業部門、エンジニア部門と一緒に業務を行いますので、分からないことは何でも相談できる環境です。

ゆくゆくは下記業務もお任せします。
◇採用戦略・計画の立案、予算管理
◇要員計画の立案
◇研修制度の立案・運用
◇労務管理
◇人事制度の改善・運用
◇メンバーのマネジメント など

■キャリアパス：
まずは採用担当として、業務を一通り覚えていただき、慣れてきたら研修関連や労務管理にも幅を広げていただきます。役職がついたらメンバーのマネジメント、人事制度にも携わり、採用戦略の立案・実施、要員計画の立案なども行います。また、ご希望があれば給与計算、勤怠管理、経理補助など総務業務や、受発注管理など営業事務にもジョブローテーションができます。
成果・実力を評価する体制なので、年齢や社歴に関わらずキャリアアップできます。30代で管理職に昇進した方もいます。

■配属先：
管理部門9名（20代2名、30代4名、40代1名、50代2名）
年齢・役職に関係なく意見を出し合える環境です。経験が浅くても、先輩社員がしっかりサポートしますので、ご安心ください。役職などに関わらず自由に発言できる環境です。

■社員インタビュー：
多く携わっていただくのは、若手エンジニアの採用です。新卒で入社する若い方は、経験豊富な中途で入社する方よりも新しい物事を柔軟かつスピーディに吸収できるので、みるみる成長する様子を間近で見ることできるのがこの仕事の醍醐味ではないでしょうか。採用した社員も自分自身も一緒に成長していける。採用業務にはそんな 魅力が詰まっていますので、意欲を持った人ならきっと刺激が多い仕事かと思いますよ。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかの経験（業界不問）
・採用業務経験
・個人向け営業経験
・人材・採用関連業界での営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
フレキシブル出勤制度あり（出社時間を8：00～10：00の間で選べます）※平均残業時間9.5H/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金
■各種研修
・オンライン研修受け放題（ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等）

＜その他補足＞
■出張手当
■在宅勤務手当
■慶弔見舞金
■結婚・出産祝金
■ジョブローテーション
■定期健康診断
■ITS健康保険組合の割引券利用（テーマパーク、旅行の宿泊・交通費補助、スポーツクラブ、ゴルフ場など）
■リファラル採用報奨金制度／紹介料30万円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男性の取得実績あり）、特別休暇、ボランティア休暇、有給休暇※有給取得率80.2％（前年度実績）