新日本ウエックス株式会社

【栃木・小山】総務人事※係長～次長候補◆組織運営の中心／国内最大級リネンサプライ／再雇用65歳

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＜＜平均残業20h／業界トップクラスの成長企業／管理部門の要となる 総務人事係長～次長候補 募集＞＞

■採用背景
当社は全国で工場・拠点を拡大し、リネンサプライ業界で増収増益を続ける国内最大級の企業です。事業規模の拡大とともに従業員数も増加しており、管理部門の体制強化が急務となっています。そこで今回は、総務人事部門のマネジメントを担う「係長～次長候補」を募集します。実務に加え、現場を支える管理体制の再構築、運用改善、人材戦略の企画など、組織運営の中心としてご活躍いただける方を求めています。

■業務内容
総務人事の中核として、組織マネジメントと実務統括をお任せします。
（1）採用・労務の戦略立案と運用管理（メイン）
・ 正社員・パート採用計画の策定
・ 面接体制・採用フロー改善
・ 雇用契約・労務リスク管理、勤怠精度の向上
・ 管理者との調整・課題抽出と改善推進
・ 実習生管理、障がい者雇用全体管理
（2）総務業務の統括
・ 健康診断、予防接種、年末調整などの年次イベント管理
・ 規程・マニュアル整備
・ 総務業務の標準化・効率化（DX推進含む）
（3）施設・設備管理のマネジメント
・工場設備の維持管理方針策定
・安全・衛生体制の強化と改善提案

■役割期待
管理部門の要としてマネジメント体制強化をリードし、各部門と連携して組織課題の可視化と改善を推進します。増員・拠点拡大が続く中で、持続的に機能する総務人事の仕組みづくりを担い、現場400名が働きやすい環境を整える≪仕組みのオーナー≫として活躍いただきます。プレイングマネージャーとして戦略視点と現場理解を両立できる方を歓迎します。

■働きやすさ
会社カレンダーに基づき、土日祝を基本とした休日体系
（月1回土曜出勤）
平均残業20hと管理職でもメリハリある働き方が可能です。

■会社の特徴
国内最大級のリネンサプライ企業として、有名ホテル・テーマパーク・医療機関など幅広い取引先を持ち、高い品質と全国ネットワークを強みに右肩上がりの成長を続けています。独自システムによる在庫・衛生管理の高度化など、業界内でも高い競争力を誇ります。
変更の範囲：会社の定める業務
変更の範囲：会社の定める業務

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　下記いずれかのご経験　《業界未経験歓迎》
・総務、労務、人事業務のご経験
・マネジメント経験
～このような方にマッチします～
・中小企業の管理部門にて業務の垣根なく担当をされてきて、リーダー経験があり、自身の影響範囲を広げていきたい方
・大企業で人事総務労務いずれかを経験し、リーダー経験があり、今後業務の垣根なく幅広くご経験を積んでいきたい方

＜勤務地詳細＞
小山工場
住所：栃木県小山市萱橋640-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：10～20時間を想定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定により算出）
家族手当：配偶者10,000円／月、子一人7,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金有（確定給付企業年金）※勤続3年以上が対象

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内研修

＜その他補足＞
■役職手当：10,000円～150,000円
■資格手当、地域手当
■財形貯蓄制度
■団体・個人表彰
■保養所（木曽開田高原）
■社員旅行
■制服貸与
■誕生日プレゼント
■従業員マンション入居可能

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

土日祝※土：月1回出勤／祝：年間1／4程出勤
夏季休暇（2日）、年末年始休暇（4～5日）、連続休暇（3日※年1回）、有給休暇（入社半年後10日～最高20日付与）、育児休暇、産前産後休暇