株式会社クラレ

【東京／岡山】樹脂製品のグローバル生産計画・管理担当◆残業月10時間程度／在宅勤務可◆

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【化学メーカーでの製品バランス管理、生産管理経験をお持ちの方へ／英語力を活かせる／東証プライム上場／完全週休二日制／土日祝休み】

■業務内容
当グループは、国内ポバール工場の生産計画の策定、バランス管理、自社消費事業部（※）との安定供給に向けた連携、さらにグローバル運営を担っています。
本ポジションでは、事業部内外そして海外拠点と協力して、安全安定供給と適正在庫の維持に貢献していただきたいと考えています。

※ポバール樹脂はポバールフィルム、ポリビニルブチラール樹脂・フィルム、ビニロン繊維など、クラレの他事業部で開発・生産されている製品にも原材料として使用されています。

■業務詳細
配属後～1年間：配属後は、プロダクトマネジメントグループの岡山工場担当として、まずは以下の業務に取り組んでいただきます。
・生産計画の策定
・岡山工場で生産される銘柄バランス管理
・国内自社消費事業部との連携
・物流・荷材関連業務（業者との折衝を含む）
・導入をめざしているS&OPシステムプロジェクトへの参画

日々の調整業務だけでなく工場や販売と連携しながら、事業の安定運営を支える全体的な流れを実践の中で身につけていただきます。
必要に応じて出張も計画し、現場とのコミュニケーションをよりスムーズに進められるようサポートします。

■業務のやりがい
当社の中核を担うポバール事業では、事業部の要としての大きな責任感とともに、やりがいと充実感を得ることができます。
販売・生産・原料・物流・IT など、関わる部署は多岐にわたり、さらに海外拠点とのコミュニケーションも多く、共通の目標に向けて部門メンバーが一丸となって前進することで、自他ともに成長を実感できる環境です。
また、担当範囲が広いだけでなく、裁量権が与えられており、自ら主導して業務を推進していける点も大きな魅力です。

■働き方
・出張（国内/海外）
東京勤務の場合：国内出張/岡山工場　1回/数か月
・部署の働き方
東京本社であれば月12日を上限に週2、3日在宅勤務可
フレックス制度活用も含め、上長と相談の上、柔軟に対応可
・残業
時期にもよりますが、月平均10時間程度
月初/月末、もしくは計画策定時は残業が一定発生

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・化学メーカーでの製品バランス管理（需要・供給・在庫の3要素を最適に整え、安定供給と在庫効率の両立を図る）、生産管理経験　5年以上
※職務経歴書には担当製品の対応について詳細を記述ください。
・グローバル対応が可能な英語力（会議対応、メール対応等、目安：TOEIC(R)テスト(R)700以上）

■歓迎条件：
・S&OPシステムなど、生産計画・管理に関連したシステム導入の経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
株式会社クラレ　岡山事業所
住所：岡山県岡山市南区海岸通１丁目２－１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
初任地は東京もしくは岡山事業所
在宅勤務可能（上限月12日）：東京本社であれば月12日を上限に週2、3日在宅勤務可※上長と相談の上、柔軟に対応可

＜転勤＞
当面なし
転勤を希望されない場合は、転勤を伴わないキャリア群で選考が可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※上記は東京の勤務時間／岡山8：00～16：45（実働7時間45分）※残業：月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：支給要件有
寮社宅：独身寮（個室）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
クラレグループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。

＜その他補足＞
■各種手当：在宅勤務手当、単身赴任手当、勤務手当、高速道路通勤補助制度 など　※各種手当は会社規定の支給要件に準じて支給
■持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン　※会社規定に準じる

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年間休日：120～122日
年末年始、有給休暇、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇、時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度
※有給休暇：入社月により4～15日、最大20日