株式会社BREXA Technology

【福岡】IT人材ソリューション営業◆インセンティブ有／土日祝休／最先端のIT技術など専門性が身に付く

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～営業経験を活かす／成果に応じた評価あり／IT未経験からでも研修・OJTで着実に成長できる／製造業から通信・医薬・流通まで多様な業界との取引あり～

■業務概要：
当社は製造・ITの両分野に強みを持つ、18,000名超のエンジニアを擁する技術系プロ集団です。
製造業、小売業・飲食業・地方自治体など幅広い業界にソリューションを提供しており、18,000人を超えるエンジニアが取引先から信頼され最先端の技術・製品開発に携わっています。
本ポジションでは、システム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材を軸としたソリューション営業をお任せします。
企業側への提案とエンジニアのフォローを両面で行います。

■業務詳細：
最先端のIT技術と人材を武器に、クライアントの課題を解決するソリューション営業。製造業から通信・医薬・流通まで、幅広い業界に対して、IT人材を軸とした提案を行います。
あなたの営業経験を活かし、より高度な提案力・課題解決力を磨ける環境です。
＜具体的には・・＞
◇新規の顧客開拓及びソリューション提案
◇既存顧客へのソリューション提案
◇技術者のフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談等）
◇営業事務作業（契約書・請求書処理・見積対応・資料作成など）
※対象業界…製造・電気・通信・医薬・流通／販売などあらゆる業界のクライアント
※入社後は新規の開拓から行って頂き、徐々に既存顧客深耕が増えます。

■魅力点：
◎インセンティブ制度や営業ポイントによる評価制度があり、成果に応じた評価がされる制度が整っています。
◎インセンティブは営業成績上位者に対し、年間100万～150万程度の支給を想定しています。（成績により上記支給額を上回るケース、下回るケースあり）
◎様々な業界の顧客に対してソリューション提案をする中で、課題解決力や提案力が身につきます。

■入社後のフォロー体制：
（1）入社時に全社共通の導入研修実施
（2）入社時／入社3ヶ月／入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施
（3）配属後はブラザー／シスター制度（先輩社員）による教育実施
（4）等級別研修（役職別研修）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験1年以上 （個人・法人不問）
・社会人経験3年以上
■歓迎条件：
・新規開拓営業の経験
・無形商材の営業経験

こんな方にピッタリです！
・成果を出す為に戦略を考えて行動が出来る方
・最先端のIT技術など、高い専門性や知識を身に着けたい方
・営業として成長をして、成果に対する適正な評価を受けたい方
・上昇志向があり、早期にキャリアアップしていきたい方

＜勤務地詳細＞
福岡システム課
住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目1-1 アクロス福岡3F
勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本社および全国の支店、営業所

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＜転勤＞
当面なし
◇将来的に転居可能な方歓迎！
（ご本人のご意向を十分に尊重した上で人員配置を行いますので、ご安心ください。）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間　■標準就業時間　9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件などに差異はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
寮社宅：福利厚生その他欄に記載
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援・手当てあり
■グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修
■キャリアデザイン支援
■労働組合有

＜その他補足＞
■残業手当／深夜残業手当／休日出勤手当（1分単位で全額支給）
■赴任旅費
■帰省旅費支給
■引越費用全額会社負担※会社都合での転居のみ（赴任先への引っ越し）
■家族手当：配偶者 月1万3000円、子ども（一律） 月6,000円。子どもは満18歳まで。
■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給）
■慶弔金制度
■借上社宅制度（社員寮）：単身・家族で利用可
■定期健康診断
■提携保養所
■メンタルチェック

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、有給休暇（半日休暇制度有り） 夏季休暇、GW、育児休暇、慶弔休暇
定例会（年2回）実施のため、土曜出勤あり