掲載予定期間:2026/3/23(月)~2026/6/21(日)更新日:2026/3/23(月)

旭化成エレクトロニクス株式会社

リーダー候補/エレクトロニクス事業での経理職(工場管理会計)/宮崎県延岡市

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正社員
求人詳細

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仕事内容

リーダー候補/エレクトロニクス事業での経理職(工場管理会計)/宮崎県延岡市

工場地区において、製造組織の原価計画の策定や予算計画の策定・管理業務を中心に、事業の基礎となる製造活動を計数面から支援する業務を担当して頂きます。

■募集背景:
・旭化成エレクトロニクス株式会社は、旭化成グループの重点成長領域であるエレクトロニクス事業で積極的な事業拡大とグローバル化を推進しています。グループ最大の製造拠点である延岡地区において、事業運営をサポートする計数管理機能の高度化が重要になっています。工場管理会計の経験があり、事業運営に計数面から貢献して頂ける方を募集します。

■主な業務内容
工場地区の経理計数要員として、計画の策定や関連計数の分析・検証に取り組んで頂きます。
・中期経営計画策定への計数面からの参画、実行支援
・年次予算計画の策定、分析、検証、見直し(計画のPDCA)
・月次損益・原価の差異分析、検証、フィードバック
・コスト構造の把握・分析を通じたコストダウン活動の提言、実行支援
・ITツールを有効に活用した計数業務の効率化、高度化
・工場地区内の各部署からの計数関係の相談対応や支援業務

<仕事の魅力・やりがい>
原価計算や予算管理を通じて、製造原価の最適化や利益の改善に貢献することができます。
また、原価管理、予算編成、業績分析など多岐にわたる業務を経験し、工場特有の経理知識を習得することで、専門性を向上させることができます。
さらに経営層と製造現場を計数を通してつなぐ重要な橋渡し役になります。

<キャリアパスイメージ>
▼1~3年後
担当して頂く工場の管理会計業務全般に携わることでまずは実務全般を習得して頂きながら、事業の理解を深め、本社と一体となって経理業務に取り組んで頂きます。
▼3~5年後
工場経理スタッフの中核人財として業務を担い、実務のリーダー役のポジションで同僚や後輩を牽引する役割を担って頂くことを期待しています。ご本人の希望や適性に応じて、本社経理や旭化成グループ内の経理組織でご活躍頂くことも可能です。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造業での経理業務の実務経験(3年以上)

■歓迎条件:
・工場での原価計算業務の経験
・日商簿記2級以上

勤務地

<勤務地詳細>
延岡支社
住所:宮崎県延岡市旭町2-1-3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
平均残業時間:15時間程度(繁忙時:35時間程度)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
※試用期間中はフレックスタイムが適用外となり、記載の就業時間となります(
8:30~17:15)

給与

<予定年収>
645万円~1,061万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):269,960円~594,000円

<月給>
269,960円~594,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(過去実績5.06ヶ月)
■参考年収:
35歳/月給:446,000円/年収:7,780,000円
40歳/月給:594,000円/年収:10,610,000円
上記金額は手当・残業代を含まず
経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:持家手当、借家手当あり
寮社宅:寮・社宅あり(借り上げ社宅・寮含む)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修などの階層別教育
■自己啓発支援 等

<その他補足>
■諸手当:休日出勤手当、勤務地手当
■各種制度:持ち家支援、各種財産形成支援、育児短時間勤務制度 等
■その他:福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済等)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブ・ホテル・旅館等)
※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くあります。

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇 等
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

会社概要

事業概要

■事業概要:
旭化成エレクトロニクスは、当社独自の開発・設計・生産技術と高いマーケティング力によって、顧客の生産工程・最終製品に必要不可欠な素材、機能を提供しています。今後も、さらなる技術革新によって、顧客にとって存在感のあるパートナーとしての地位を確かなものとし、業界トップのポジションを確保していきます。
※旭化成本体と同社の処遇制度は同一です。

■ビジネスフィールド:
携帯電話をはじめとして、デジタルカメラの手ぶれ防止、ビデオカメラの回転ヘッド、パソコンの光ディスクドライブ、DVD、ゲーム機、液晶大型テレビなど、世界中で使用されるあらゆるエレクトロニクス製品に旭化成の電子部品が使用されており、世界シェアNo.1のものが少なくありません。たとえば、世界シェアが約70%の高感度な磁気センサ、ホール素子は、さまざまなエレクトロニクス機器向けに提供されています。また、世界的に設計者が少ないといわれるアナログ・デジタル混載技術を旭化成は得意分野とし、世界で高く評価される半導体メーカーでもあります。さらに現在、めざましく拡大中なのが、ホール素子を中心とする磁気センサとLSIをワンパッケージ化した「新電子部品」の領域です。GPS付き携帯電話向けの「電子コンパス」、携帯電話の入力デバイスなど、独創的な製品を次々に開発。「新しい携帯電話ではこんなこともできるの?」という驚きは、実は旭化成がもたらしているのです。
旭化成のエレクトロニクス事業の使命は、エレクトロニクス製品の新商品開発を支え、世界中の人々のくらしを豊かに彩ることです。

所在地

〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー

設立
2003年10月
従業員数
700名
上場市場名
非上場
資本金
3,171百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014721824

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