株式会社オープンループ
【新宿】経理・財務／年間休日120日以上・土日祝休◇グループ従業員500名
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【会社説明／募集背景】
＜グループ年商170億円（2025年10月時点）＞
様々な業界への人材派遣・人材紹介事業をメインに、BPO事業や建設事業など幅広く事業を展開しているオープンループ・グループ。
当社はグループ全体の管理業務(人事総務・財務経理・情報システム等)を担っている会社です。
この度、各社の成長を加速させていくため、経理メンバーを募集することとなりました。
入社後は日々の入出金対応からスタートしていただき、徐々にグループ会社の決算対応をお任せしていく想定です。
【業務内容】
当社での経理・財務業務をお任せいたします。
日々の入出金対応からスタートしていただき、将来的にはグループ会社を1社以上担当いただき、担当グループ企業の決算業務をお任せいたします。
＜入社後まずお任せしたい業務＞
▼日次業務
L入出金管理、入出金対応、伝票処理
L仕分け入力および仕分けの照合・検査
＜将来的にお任せしたい業務＞
▼担当グループ企業の月次決算業務
L月次決算仕訳、部門別振替処理、損益報告など
▼担当グループ企業の四半期決算業務
L決算仕訳、連結精算表・計算書類などの作成、税額計算、会計士対応など
＜入社後の流れ＞
入社後まずは入出金対応や伝票処理、日次の仕訳業務からスタートしていただきます。
業務に慣れていただいたのち、先輩社員が担当するグループ会社の決算補助を通して決算業務を学んでいただきます。
その後は事業規模の小さいグループ企業からお任せし、担当グループ企業の経理業務をお任せしていきます。
担当グループ企業の経理をおひとりで担当できるようになるまで、約3～5年をかけフォローしていきます。
【業務のやりがい】
将来的にグループ会社の日次・月次業務から、四半期決算業務まで対応いただくため、経理として幅広い経験やスキルを身に着けることができるポジションです。
【組織構成】
財務経理部マネージャー1名＋4名（計5名体制）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必要経験：
・何かしら経理業務の経験をお持ちの方 （入出金管理など）
・簿記３級もしくは同等以上の経理・税務の知識を有する方
・会計事務所、税理士事務所での実務経験者は歓迎！
勤務地
東京支社
住所：東京都新宿区新宿1-19-8 サンモール第7ビル3F
勤務地最寄駅：都営地下鉄丸の内線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20ｈ/月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,000円～304,000円
固定残業手当/月：56,000円～76,000円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
280,000円～380,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回（昨年度実績3.6ヵ月分）
【モデル年収】
年収530万円/経験10年目（月給38万円＋賞与）
年収470万円/経験7年目（月給33万円＋賞与）
年収400万円/経験1年目（月給28万円＋賞与）※財務経理業務の経験者
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項なし
＜その他補足＞
＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金（DC制度）
■資格取得支援
■オフィスコンビニ
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入→保養施設などを割安利用可
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■夏季休暇（5日間）※有休消化
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■慶弔休暇（勤続5年以上）
■年次有給休暇
■産休育休・介護休暇（取得実績あり）
会社概要
- 事業概要
オープンループ・グループ全体の管理業務（人事総務、財務経理、情報システム等）を担い、経営の効率化を担っています
同社はオープンループ・グループ各社の持株会社です。同グループは人材派遣などの人材サービス（(株)オープンループパートナーズ）、BPO事業、IT事業、建設事業（(株)トップランダー）など、幅広い分野に事業展開を進めております。同社はグループ各社の持株会社として、経営効率化と全体コスト削減、コンプライアンス及びリスクマネジメントの強化を実施し、新規ビジネス開発への環境整備や高付加価値ビジネスの創造を推進しています。
グループの管理部門の役割を果たしており、各社の採用、経理等すべて同社が行っております。
■グループ会社
【株式会社オープンループパートナーズ】
https://www.olp.co.jp/
オープンループ・グループの中核企業として、人材派遣・人材紹介、採用代行やBPO事業などニーズに合わせたサービスの提供を行います。また、「給与翌日銀行振込」を 可能にした給与計算ソフト「hibarai Engine（ヒバライエンジン）」の開発・運用などITサービスを提供しています。
【株式会社ウィルエージェンシー】
https://www.willagency.co.jp/
人材派遣を主軸として、人材紹介や転職サイト運営など、企業と求職者のニーズに応える地域密着型の総合人材サービスを提供しています。
【株式会社アスペイワーク】
https://www.aspaywork.jp/
コールセンターや事務センターなどＣＲＭ系業務に精通したスタッフが多数在籍し、主にテレマーケティング業界への人材派遣事業を展開しております。お客様のオフィスワークの人材確保を、しっかりサポート致します。
【株式会社キャリアプラス】
https://www.career-plus.co.jp/
コールセンターが集積されているエリアでの労働環境を変革していく事を使命とし、地域密着のオンリーワン企業として、コールセンターやコンタクトセンター専門の人材サービスを提供致します。
【株式会社トップランダー】
https://www.toplander.jp/- 所在地
〒060-0001
北海道札幌市中央区北一条西3-2 井門札幌ビル9階- 設立
- 1997年10月
- 従業員数
- 41名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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