掲載予定期間：2026/3/23（月）～2026/6/21（日）更新日：2026/3/23（月）

株式会社ベガコーポレーション

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【福岡市】自社EC「LOWYA」のフロントエンド開発／Vue.js　◇自社内開発／残業10h以下

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【福岡市】自社EC「LOWYA」のフロントエンド開発／Vue.js　◇自社内開発／残業10h以下

◆◇会員数235万人規模の自社家具EC「LOWYA」のフロントエンド開発を担い、商品ページやカートなどユーザーが直接触れる体験を磨き込むポジションです。パフォーマンス改善、店舗×EC展開など、技術とビジネスの両面からサービス成長に関わることができます◇◆
■業務概要
LOWYAシステムグループのジュニア～ミドルクラスのエンジニアとして、PC／スマートフォン向け自社ECサイト「LOWYA」のフロントエンド開発をご担当いただきます。
商品ページやカートページなど、エンドユーザーが日常的に利用する画面を中心に機能開発・改善をお任せします。

■具体的な業務内容
・TypeScript／Vue.jsを用いたフロントエンド開発
・NewRelicを用いた定期的なパフォーマンスチェック／改善活動
・スクラム（1スプリント1週間）でのチーム開発
・必要に応じたビジネスサイド・他チームとの要件調整やコミュニケーション
・一部施策についてはスクラム外で、関係部署・他システムと連携した開発推進
・ご経験に応じて、技術課題の解決やチームメンバーへの技術的支援・育成
入社後は教育期間を設け、業務内容や開発フローのキャッチアップに向けてペアプログラミング中心のサポートを行います。
LOWYAのサービス特性、ドメイン知識、既存システムの構成なども、段階的に理解いただける環境です。

■チーム・働き方の特徴：
・20～30代中心の約14名のチーム構成で、スクラムイベントを通じて設計～開発～振り返りまでをスピーディに回す文化です
・フレックスタイム制（コアタイム10～15時）で、集中しやすい時間帯に開発可能
・機能リリース後はGA4やLookerなどでユーザー行動データを確認しながら、プロダクトと業務プロセスの両面で改善提案ができます

■身につくスキル・キャリアパス：
・大規模トラフィックを持つ自社ECのフロントエンド開発経験
・TypeScript／Vue3／GraphQLなどを活用したモダンフロントエンド開発スキル
・NewRelicや各種分析ツールを活用したパフォーマンスチューニング、データドリブンな改善スキル
・ご志向に応じて、テックリード／リードエンジニアとして技術判断やメンバー育成に携わるキャリアも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Vue.jsを用いたフロントエンド開発経験
・システムの課題解決に向けて主体的にアクションできる方
・新技術へのキャッチアップを継続的に行える方

■歓迎条件：
・スクラム開発経験
・テックリード／リードエンジニアとしての技術判断経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
本ポジションにおいて、現時点で転勤の予定はございません。
ただし、総合職としての採用となるため、将来的に部署異動や職種変更が発生した場合には、転勤を伴う可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月の平均残業時間は10h以下/月です（各自が自身で工数を設定し、見積通りに業務を行っています）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

給与

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,000円～338,000円

＜月給＞
271,475円～419,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当：固定残業手当：月10時間～30時間分、20,475円～81,900円を支給／超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※給与詳細はスキル、経験に応じて決定します。
・給与改定年2回（4月・10月／人事考課による）
・賞与年2回（7月・12月／業績連動による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：20,000円まで支給
住宅手当：10,000～25,000円間で支給（規定あり）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します

＜その他補足＞
・奨学金補助制度
・資格取得補助制度
・書籍購入費負担制度
・懇親会補助制度
・1on1制度
・階層別研修
・総合福利厚生制度（ベネフィットワン）
・社員割引制度
・インフルエンザ予防接種無料
・従業員持株会制度（奨励金あり）
など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土、日、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、傷病休暇、年次有給休暇、育児休暇　など

会社概要

事業概要: ■事業内容：
楽天市場、Amazon 及びYahoo! ショッピングの大手インターネットモール内の店舗、並びに自社運営サイトの店舗を通じた家具・インテリア等のインターネット通信販売事業及び越境市場をターゲットとしたグローバルEC サイト(DOKODEMO) を営んでおります。

■今後の事業方針：

（１）魅力的な商品開発
　当社では、個性・ライフスタイルが多様化しているお客様のインテリアに関する多様なニーズに、より良い解決策を提供できる商品開発を不断に行っていくことが、取り組むべき課題と考えております。そのため、商品開発スピードの向上を図り、より幅広くお客様のニーズにお応えできる商品開発体制を整備してまいります。また、品質の向上を目指して、お客様からのご要望を即座にメーカーと共有し、商品の品質向上に反映できるよう、当社内の品質管理体制の整備にも取り組んでまいります。

（２）商品や店舗のブランド化
　変化するお客様のニーズから最適な認知を得るために、商品や店舗のブランド化に取り組むことが重要な課題であると考えております。大手インターネットモールの家具・インテリア部門において売上ランキングの上位を継続的に獲得し続けるとともに、顧客ニーズにマッチした品質の高い商品を、よりリーズナブルな価格で、より迅速に配送し、お客様からの問い合わせ等にも親身に対応する等の営業管理体制を、顧客志向の方針のもと一貫して確立することで、当社の商品及び店舗サイト自体のブランド化を目指しております。
所在地: 〒812-0038
福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F
設立: 2004年7月
従業員数: 221名
上場市場名: グロース市場
資本金: 1,043百万円
売上高: 15,935百万円
経常利益: 938百万円
平均年齢: 35歳
企業URL: https://www.vega-c.com/

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014722355