掲載予定期間：2026/3/23（月）～2026/6/21（日）更新日：2026/3/23（月）

東洋電装株式会社

【埼玉・鶴ヶ島／社内SE】現場と一緒に仕組みを作るインフラエンジニア／社内基幹システムを支える！

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【埼玉・鶴ヶ島／社内SE】現場と一緒に仕組みを作るインフラエンジニア／社内基幹システムを支える！

【自動車分野の電装品開発を支える社内システム領域で、基礎スキルと学習意欲を活かし成長したい方に向けた募集です。プログラミング経験を土台に、開発・改善・運用を通じてITエンジニアとしての幅を着実に広げられます！】

■業務内容
基幹系システムの開発・運用保守を中心に、社内の業務フローを支える仕組みづくりを担当します。既存機能の動作確認、処理ロジックの調査、SQLでのデータ抽出や確認、CUI操作を用いた各種設定作業など、日々の安定稼働に必要な業務を進めます。改善テーマが発生した場合は、担当部門と課題点を共有し、要件を整理しながら改修内容を詰めていきます。設計書への落とし込み、処理手順の明確化、テスト観点の整理など、着実な手順を踏める能力が活かされます。関係部門との打合せでは、状況報告や確認事項の説明など、丁寧なコミュニケーションが求められます。システムの利用者と直接対話するため、問題の切り分けや事象の再現確認を行い、原因を一つずつ探る姿勢が重要です。主体的に調査や提案に関われる環境で、自己学習に前向きな方が力を伸ばせます。

■業務の魅力
開発・改善・運用を一貫して経験でき、仕組みがどのように支えられているかを実感できます。小さな改善でも社内の利便性向上につながるため、役立ち感が得やすい点も魅力です。基礎レベルのSQLやプログラミング経験を持つ若手が、実務経験を通じてスキルを着実に強化できます。

■働く環境
自動車・二輪・汎用製品を扱うメーカーとして安定した技術基盤を持ち、開発現場と近い距離で働けます。テクニカルセンターでの勤務となり、周囲に専門領域のメンバーが多く相談しやすい環境です。

■働き方
・フレックスタイム制で働きやすい
・自動車通勤可（条件あり）
・落ち着いた勤務環境で学びやすい

■キャリアパス
基幹系システムの理解を深めることで、将来的には改善企画や新機能開発の検討など、上流寄りの役割にも挑戦できます。裏方業務を丁寧に積み重ねながら、メーカーのIT部門で長期的にキャリアを築けます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／業種未経験歓迎～
■必須条件：下記いずれかのご経験
・何らかのプログラミング経験がある
・インフラエンジニア運用保守のご経験（ネットワーク、サーバー、セキュリティ）
・小～中規模のシステム開発や、運用・保守のご経験

■歓迎条件：
・ネットワークの設計・構築経験をお持ちの方
・セキュリティサービスの設計・構築経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
テクニカルセンター
住所：埼玉県鶴ヶ島市太田ヶ谷1053
勤務地最寄駅：東武東上線／鶴ヶ島駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
当面はありませんが、海外にも拠点があり、期限付き赴任の可能性もあります。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～352,000円

＜月給＞
235,000円～352,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、残業代（月20時間）を含んだ想定額です。
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします（残業代は15分単位）。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※過去実績5.0ヶ月（従業員平均）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月100,000円まで
家族手当：配偶者7,500円、子供8,000円／人
住宅手当：主たる生計者既婚14,000円、独身8,000円
寮社宅：独身寮：会社規定による／社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務：OJT中心になります。
■階層別教育や自己啓発支援として通信教育制度の半額補助あり

＜その他補足＞
■社宅：社命による転勤者に対し、借上げ住宅を準備（家族帯同を基本に想定）※家族人数により間取りを配慮
■単身赴任手当：50,000円／月以上
■永年勤続表彰（5年以上、各5年単位で賞金）
■健康診断（年1回／本人、自己負担なし）、人間ドック割引（扶養家族は婦人生活習慣病予防検診、人間ドック、特定健診割引）
■結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、罹災見舞金
■紹介販売制度（ホンダ…本人契約時、紹介時に特典）
■新規事業提案制度、クラブ活動参加可

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏季休暇、冬季休暇、5月・8月連休、年末年始休暇、特別休暇（結婚、出生、忌引、校務休暇、産前産後休暇、生理休暇）、有給休暇（入社直後10日～12日最高20日※平均取得日数15.1日）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
1947年の創業以来、一貫してエンドユーザーの視点に立って高い品質と信頼性を両立し、自動車に搭載されるパワーウインドウスイッチ・オーディオパネルスイッチをはじめとする電装品の開発・生産を行っております。製品数は四輪、二輪、汎用の電装品を中心に4000種以上、約130か国ものエンドユーザーに安全で快適な空間を提供し続けます。技術力と生産量で二輪電装部品は高いシェアを誇っています。
■詳細：
東洋電装では、電装部品組立技術、スイッチ感覚性能技術、コイル・発電機巻線技術、イグニッションコイル生産技術等をコア技術として、本田技研工業様を中心に世界中の主要なニ輪車・四輪車・汎用機メーカーを取引先としてグローバル展開しています。主力製品は「操作系スイッチ」で、人と機械の仲立ち（ヒューマン・マシン・インターフェース）を支える製品群です。押し心地、触り心地、夜間の光の色合いなど、狙い通りのフィーリング・五感に訴えるためにはどんな製品が最適なのか、「マーケティング」から「機構・電子回路・制御装置の開発」「生産技術」「工場での生産」に至るまで、各部署が一体となって開発・製造に取り組んでいます。信頼性・商品力の高い製品を全世界に向けて提供しております。
ホンダ向け自動車部品のサプライヤー大手企業です。世界的にも主要な二輪車メーカー、四輪車メーカー、汎用機メーカーを主要取引先に、グローバルな舞台で活躍しています。高い品質を維持しながら、ユーザーのニーズに応える信頼性の高い製品提供を行うように努めており、そのため東洋電装の工場はすべてISO品質規格の取得しています。
■拠点：
本社（東京都），テクニカルセンター（埼玉県），熊本工場（熊本県），亀山工場（三重県），中部事業部（愛知県），栃木営業所　，浜松営業所
■企業理念：
私たちは、「和」を大切にし、安心と信頼の技術により、夢あふれる製品を提供することで、未来社会に貢献します。
■ホンダとの取引に加え、他社メーカーからの引き合いが増えてきたため、中途採用を募集しています。
所在地: 〒105-0004
東京都港区新橋2-10-4
設立: 1947年4月
従業員数: 8,716名
上場市場名: 非上場
資本金: 596百万円
売上高: 100,038百万円
平均年齢: 44.4歳
企業URL: http://www.toyo-denso.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014722373