合同会社医知悟

【東京/未経験歓迎】自社システムの提案営業（遠隔医用画像関連システム）※フレックス制度

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■業務概要：
同社の遠隔画像診断システムを中心に、医療機関・医師向けの提案営業と企画を担うポジションです。日本全国の病院・クリニックに対し、医療現場の課題をヒアリングしながら、同社システムの導入・活用方法を提案します。入社後3ヶ月はIT・医療の基礎から学べる研修とOJTがあり、未経験からでも医療ITの専門性を身につけられます。プライム上場グループの安定基盤のもと、AIやデータ活用、新サービス企画にも関われるため、「営業×医療×IT」でキャリアアップしたい方に最適な環境です。

■職務詳細：
・遠隔画像診断システムの提案営業および導入支援
・医療機関・医師の課題ヒアリングと解決策の企画立案
・AI・データ活用を見据えたサービス改善／新機能提案
・社内エンジニア・医師と連携したプロジェクト推進
・学会・展示会等での情報収集および自社サービスPR

■組織体制：
配属先はCEO直下の営業企画部で、現在5名体制の少数精鋭組織です。営業・営業企画・アライアンス・新規案件対応を横断的に担い、開発・技術・サポート部門と密に連携しながらプロジェクト単位で動きます。平均残業時間は20～25時間程度で、直行直帰やリモートワークも可能。研修後もチームでのフォロー体制が整っており、未経験からでも無理なくステップアップできる環境です。

■当社特徴：
同社は、遠隔医療のためのインフラを医療機関や医師に提供している企業です。2007年の設立以来、登録医師2500名以上、月間検査依頼数34万件を超える国内市場トップシェアを誇ります。高い利益率と安定した経営基盤を持ち、AI機能の活用や遠隔医療コミュニティの構築など、常に新たなチャレンジに取り組んでいます。
＜フラットでオープンな組織＞
役職や年齢に関わらず、自ら考え発言することを前提とした組織です。経営会議の内容は社内で共有され、意思決定の背景も公開されています。
裁量は与えられるものではなく、担うもの。自律性と責任を重視する文化です。
＜変化を前提とする組織＞
生成AIや医療制度の変化など、外部環境は常に動いています。私たちは、変化を前提に事業を設計し続ける組織です。既存の枠組みに安住するのではなく、常にアップデートを続けています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT、医療関連の知識を学ぶ意欲のある方
※未経験者も歓迎いたします！

■歓迎条件：
・生成AIやデータ活用への関心・実務経験
・海外案件やグローバル展開に関心のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス25F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
原則転勤はなく、腰を据えて長期的に就業可能な環境が整っています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は20～25時間程度で、フレックス制度も活用でき長期的に就業しやすい環境が整っています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
リモート勤務に関しては、研修期間を終え、リモートでの業務を遂行できると認められた場合に可能となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給(非課税範囲内)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修がメイン
■資格取得支援制度
上記の通り、入社後先輩社員が丁寧に指導いたしますので、入社後も安心して就業可能です。

＜その他補足＞
■社員持株会制度(テクマトリックス持株会)
■会社が加入している東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)が保有・契約する各種宿泊・レクリエーション施設の利用可
■育児休業、介護休業の取得実績あり
■リフレッシュ休暇(勤続5年以上)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年間有休休暇：初年度の付与日数は入社月により変動
■年末年始（6日）、いつでもMy休暇、バースデー休暇、介護休暇、産前産後休暇、子育て支援休暇、慶弔休暇等、リフレッシュ休暇(勤続5年以上で5日)