株式会社ヘルスベイシス

【恵比寿】建設領域の教育事業立ち上げ責任者◆「0から1」を創る裁量◎＜教育×建設×IT＞

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【3年で818%成長／自己資本比率100％の無借金経営】

■業務内容：
AI時代にあえて「実務（リアル）」に挑む。建設業界のDXを推進するITベンチャーヘルスベイシスが手掛ける、資格取得スクールの立ち上げ・運営の全工程をリードしていただきます。
単なる教育事業ではなく、当社の強みである「人材事業」と掛け合わせることで、「教育×採用」の垂直統合モデルを構築し、建設業界の人材不足という社会課題を抜本的に解決することがミッションです。

■具体的な業務内容：
入社後、まずは事業構想の解像度を上げるところからスタートし、以下のフェーズを順次お任せします。

（1）事業企画・戦略立案
・スクール開校に向けたロードマップの策定
・競合リサーチおよび差別化戦略の立案
・収益モデル（LTV・CAC）の設計

（2）カリキュラム・コンテンツ開発
・施工管理技士（1級・2級）合格に向けた教材・動画コンテンツの企画
・現役講師や専門家とのネットワーク構築・アライアンス提携
・eラーニングシステムの導入・UI/UXの設計（社内エンジニアとの連携）

（3）運営体制の構築・マーケティング
・集客戦略の立案（Web広告、SNS、既存人材事業からの送客導線構築）
・スクール運営組織の採用およびマネジメント
・受講生の学習継続を支援するカスタマーサクセス体制の構築

（4）事業成長の牽引（PM/事業部長候補）
・PL責任を持ち、事業を早期に軌道に乗せる
・第2、第3の拠点展開や、他資格への横展開の検討

■部署の組織構成：
1名

■ポジションの魅力：
◎「0から1」を創る圧倒的な裁量
決まったマニュアルはありません。役員直下で、スピード感を持って事業を立ち上げる経験が積めます。
◎強固なアセット
既存の人材事業で培った顧客基盤や、ITベンチャーならではの開発・マーケティング力を活用できます。
◎社会的意義の大きさ
「2024年問題」に直面する建設業界において、資格保持者を増やすことは国家レベルの重要課題です。その解決の主役になれます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇講師経験（資格スクール、専門学校、社内研修、塾など形態は問いません）
◇以下のいずれかの資格保有者（または技士補）
・1・2級建築施工管理技士
・1・2級土木施工管理技士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助月2万円（徒歩通勤圏内）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■ナレッジベイシス（社内図書館）
■1on1、2on1
■OJT等

＜その他補足＞
■健康診断
■社員割引制度
■時短勤務（要相談・条件有り）
■ウェルカムランチ（組織・チームの親睦を深めるために新入社員+上長などで入社日にランチを実施）
■Meetup Friday!!（毎週金曜日に社内交流の時間あり ※自由参加）
■ベイシスクラブ（フットサル、バスケットボール、登山などの社内クラブ制度）
■TopTeam Dinner
■忘年会・年間表彰式

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、GW休暇、産休・育休、子の看護休暇（要相談・条件有り）