株式会社SP
【在宅可|WEBマーケター】ハイブリッド勤務・フレックス勤務・副業OK・福利厚生充実◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【創業10年/プライム案件比率約70%/多様なITプロジェクトに上流から伴走/柔軟な働き方と成長機会が魅力】
■業務概要
当社のセールスマーケティング担当として、SNSやWeb広告、オウンドメディア等のデジタルチャネルを駆使し、見込み顧客の獲得から問い合わせ数最大化に向けた各種施策の企画・運用・分析を担っていただきます。主にBtoB領域における企業向けWebサービスやシステム開発案件のリード創出がミッションです。
■業務詳細
・ターゲット業界や企業の選定、アプローチ手法の企画(SNS、Web広告、コンテンツ等)
・企業SNSアカウント(Twitter(X)、Facebook、LinkedIn等)の運用、情報発信、エンゲージメント向上施策
・SEOやAIOを意識したオウンドメディアや各種Webコンテンツの制作・ディレクション
・マーケティング戦略立案および実行、効果測定と改善PDCAサイクルの推進
・営業部門や開発部門と連携した施策企画、顧客インサイトの把握
■扱うサービス
自社のWebサービス開発案件、デジタルマーケティング支援、事業会社・大手SIer向けITソリューション等
■組織構成
セールス/マーケティング/開発/運用の各部門が連携し、一体となってプロジェクト推進
■業務の魅力
プライム案件比率約7割の安定基盤と成長環境、上流工程からの提案活動、裁量の大きさ、柔軟な働き方
■教育体制
資格取得支援・研修支援・Udemyなどの学習環境を用意し、未経験分野もフォローします
■就業環境
ハイブリッド勤務、フレックス勤務、リモート可、副業OK、福利厚生充実(食事・旅行補助等)
■想定されるキャリアパス
セールスマーケ担当→マーケティングマネージャーや事業企画、営業部門とのジョブローテーション等
■企業の特徴/魅力
設立以来2,500件以上のITプロジェクト実績と黒字経営、チャレンジを後押しする評価制度・多様な働き方が特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・SNS(Twitter, Facebook, LinkedIn等)を活用したビジネス発信の経験
・週2日程度の出社が可能な方
■歓迎条件
・SEOやAIO対策に関する業務経験
勤務地
本社
住所:東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:30~16:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<時短勤務>
相談可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):282,533円~423,800円
固定残業手当/月:50,800円~76,200円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
333,333円~500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:※上限30,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、研修支援制度、Udemy視聴など教育体制が充実
<その他補足>
■副業OK
■時短制度
■服装自由
■企業型確定拠出年金
■環境維持手当(在宅勤務補助)
■慶弔見舞金
■健康診断補助、予防接種補助
■食事補助制度(最大7,000円/月の場合は個人負担額3,500円/月)
■旅行補助制度(最大5000円/泊、最大10泊/年)
■親睦会補助制度(最大5000円/回、最大4回/年)
■社内MVP賞
■福利厚生サービス
・育児補助
・フィットネス
・通信講座
・旅、グルメ、レジャー
・動画配信サービス見放題
■業績連動型期末賞与
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、学校行事参加休暇、産前産後・育児休業等あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・システムインテグレーション
・受託開発
・DX支援
■当社の特徴:
【他社では意思決定が難しい決断をとりながら展開し続けるカルチャー】
創業から10年が経過し、これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できて
います。下記実績のような知名度の高いサービスや企業様に対してプライムの立場から伴走支援を行う
傾向が高いことから「開発者視点でオモシロイ」「チームで成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して
受注をすることができています。また全社員のうち85%はエンジニアであることから技術志向かつ交流が
盛んなカルチャーを持っています。
【独自の福利厚生を多数ご用意】
・学校行事参加休暇:0歳~義務教育期間の子どもがいる社員には年度内2日の学校行事参加休暇を付与
・リフレッシュ休暇:勤続3年ごとに夏季休暇期間に使用できるリフレッシュ休暇を3日間付与
・社内MVP賞:社内投稿プラットフォーム上で、他社員へ良い影響を与える記事を投稿した社員に対して1記事あたり50,000円を支給。導入から1年半が経過し、現在の総投稿数は400記事以上
・資格評価制度:取得した資格と役職に応じて人事考課評価点に加点、年収ベースアップに。当社認定資格数は40件以上
・食事補助制度:会社と社員で半分ずつお金を出し合うことで毎月最大7,000円の食事補助を受けることが可能
・旅行補助制度:旅行時の宿泊補助として、1泊につき5,000円を支給
・親睦会補助制度:社員同士の交流を目的とした飲食代1回につき5,000円を支給
・Specialist座談会:月に2回の社内勉強会を実施
・月イチ 1on1ミーティング:専属のメンターと月に一度必ず実施- 所在地
〒107-0062
東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F- 設立
- 2015年4月
- 従業員数
- 152名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 99百万円
- 平均年齢
- 34歳
- 企業URL
http://s-p-net.com/
応募方法
応募方法
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