株式会社はくぶん
総合職（品質管理・商品管理）／土日祝休み／残業月5h以内
この求人を要約すると…
【安定性】創業70年・業界トップシェア教材メーカー
【未経験歓迎】あなたのアイデア・好奇心が活きる仕事
【環境】残業少なめ／夏季休暇14日超／年休122日
子どもたちがはじめて手にする、学校の教材。
そんな「学びのはじまり」を支える仕事です。
この写真、なんだかわかりますか？
…正解は、小学校で使われる理科の実験キットです。
配線をつないで回路をつくり、手回し発電機で電気を生み出す。
さらに電気をためて、モーターやLEDなどを動かしながら、
電気の仕組みを体験できる――そんな教材です。
小学校の頃、補助教材や工作キットを使って、
「面白い！」「なんでこうなるんだろう？」と感じたことはありませんか？
その“ワクワク”や“気づき”を、教材として届けているのが私たちです。
＼ 創業70年、教育現場を支え続けるメーカー ／
理科教材で業界トップクラスのシェアを誇り、多くの学校で選ばれ続けています。
子どもたちの「学びのはじまり」に寄り添う存在として、安定した成長を続けています。
＼ 募集するのは「気づき、楽しめる方」 ／
お任せするのは【品質管理】または【商品管理】。
「この商品、大丈夫かな？」
「もっと良くできないか？」
そんな疑問や興味を大切にできる方が活躍しています。
気づきや工夫が、教材の品質や価値を支える仕事です。
―― あの頃の「なんで？」を、今度は支える側へ。
その好奇心が子どもたちの学びにつながります。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
選べるポジション【品質管理】または【商品管理】／小学校の補助教材や工作キットなどを扱うお仕事です
教材が安心して使える状態かをチェックする仕事です。
ただ確認するだけでなく、
「この部品で本当に安全に使える？」
「もっと良い状態で届けるには？」
そんな視点で、教材の品質を支えていきます。
■入荷商品の検品（不備・不良の確認）
■商品の整理・移動などの軽作業
■検品結果の記録・データ入力
■不具合時の確認・報告・対応
■問い合わせ対応、仕入先への改善依頼
◎ コツコツ＋“気づき”が活きる
一つひとつの確認はシンプルですが、小さな違和感に気づけるかが重要なポイント。
その気づきが、子どもたちが安心して使える教材につながります。
◎ 単調すぎない仕事
検品だけでなく、不具合対応や仕入先とのやり取りなど、
日々変化があるのも特徴です。
【商品管理・仕入れ（購買）】
教材を「必要なときに、きちんと届く」ように支える仕事です。
「この時期はどんな教材が動く？」
「在庫は足りている？」
そんな視点で全体を見ながら、教材の流れを支えます。
■在庫確認・発注業務
■納品書チェック、データ入力
■仕入先とのやり取り（納期・価格など）
■品質管理のサポート
◎ 考える面白さがある仕事
ただの事務ではなく、状況に応じて判断する場面も多く、
自分の工夫がスムーズな供給につながります。
◎ ステップアップ可能
慣れてきたら、発注判断や価格交渉など、より踏み込んだ業務にも挑戦できます。
＜入社後の流れ＞
先輩のOJTで、基礎から一つずつ習得。
実際の業務に触れながら覚えていくため、未経験の方も安心です。
＜広がるキャリア＞
ゆくゆくは海外の仕入先メーカーを訪問する機会も。
モノづくりの現場に触れながら、新しい発見や学びを得られます。
※通訳あり／語学力不問
少人数のチームですが、その分コミュニケーションが取りやすく、協力しながら業務を進めています。
対象となる方
【未経験歓迎】高卒以上◎人物重視の採用です
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）
＜こんな方に向いています＞
□ 丁寧に物事を進めるのが得意な方
□ チームワークを大切にできる方
□ 社内外とのやり取りにも前向きな方
□ 状況に応じて柔軟に対応できる方
□ 安定した環境で長く働きたい方
＜あれば活かせる経験＞ ※必須ではありません
□ 検査・検品・品質管理の経験
□ 倉庫作業や軽作業の経験
□ 接客・販売・営業など人と関わる仕事の経験
□ 調整業務やコミュニケーションを伴う業務経験
勤務地
大阪本社／大阪府大東市新田境町6-11
※2025年2月に移転した新社屋です！
＜交通アクセス＞
長堀鶴見緑地線 「門真南駅」より徒歩15分
JR学研都市線「鴻池新田駅」より徒歩25分
受動喫煙防止対策：社内禁煙
- 大阪府大東市新田境町6-11[最寄り駅]門真南駅
勤務時間
※繁忙期以外は基本的に残業はほとんどありません。
雇用形態
正社員
試用期間6カ月※期間中の給与や待遇に変更はありません。
給与
※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。
■時間外手当
■出張手当
■住宅手当（月1万円※世帯主に限る）
■家族手当（配偶者：月5000円、子ども1人：月5000円）
■役職手当
※前期賞与実績3.5カ月
年収300万円～500万円
待遇・福利厚生
■退職金制度（勤続3年以上）
■健康診断（年1回）
■制服貸与
■介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■食事補助
■資格取得支援制度
※セミナーや通信講座の受講費を9割補助します
■研修制度（導入研修、外部研修への参加も可）
■服装自由
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
（基本土日休み）※会社カレンダーによる
■年末休暇（年間9日）
■夏季休暇（年間14日以上）
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後・育児休暇
◎有給休暇を組み合わせて5日以上の連続休暇OK
◎年間取得日数16日以上を目標にした「全社取得推進運動」実施中
社員インタビュー
営業／南さん
■品質管理は教材を安心して使っていただくために欠かせない存在
品質管理は目立つ仕事ではありませんが、一つひとつのチェックが教育現場の信頼につながる重要な役割です。営業としても、品質がしっかりしているからこそ、自信を持って提案できています。
購買部門／松本さん
■入社時点での経験スキルは一切問いません
「商品管理」「購買」と言われると、専門的なイメージがあるかもしれませんが、もともとは私も未経験でした。業務は私がマンツーマンで教えるので、意欲と探求心がある方ならきっと早い段階で成長できます。
取材レポート
社員の働き方は？
子どもたちの学びを「品質」で支えながら、安心して働ける環境。
理科教材をはじめとした学校教材で高いシェアを誇り、教育現場から長年信頼を集めてきた同社。子どもたちの学びを支える社会貢献性の高さと、安定した事業基盤が大きな魅力です。中でも品質管理は教材を安心して使える状態で届け、商品管理は安定供給を支える重要なポジション。それぞれ異なる立場から、子どもたちの学びを支える社会貢献性の高さが魅力です。
また、働きやすさの面でも魅力は十分。年間スケジュールがある程度決まっているため予定が立てやすく、繁忙期でも残業は月5時間程度。長期休暇も取得しやすく、メリハリをつけて働ける環境です。安定した会社で腰を据えて働きたい方にとって最良の職場だと感じました。
やりがい
品質管理では教材を安心して使える状態に整え、商品管理では必要な教材を適切なタイミングで安定供給することで、どちらのポジションも教育現場を支えている実感を得られることが大きなやりがいです。
また、業務を通じて商品知識はもちろん、品質を見極める判断力や在庫・発注を管理する調整力など、幅広いスキルが身につきます。年単位で扱う商品も多く、経験を重ねるほどに成長を実感しながら長く活躍できる環境です。
きびしさ
品質管理では細かな不備や不良を見逃さない丁寧さが求められ、商品管理では在庫確認や発注、仕入先とのやり取りなど、正確さと調整力が欠かせません。どちらも教育現場を支える重要な役割だからこそ、一つひとつの業務に責任を持って取り組む姿勢が必要です。
また、一人ひとりが担う業務範囲は幅広く、クレーム対応や仕入先とのやり取りなども発生します。状況に応じて優先順位を考え、柔軟に対応していく力が求められます。
商品の移動や荷下ろしなどの作業もありますが、小学生向けの教材のため極端に重い商品はありません。
繁忙期以外は残業ほぼなし。夏季休暇は14日以上など、メリハリをつけて働ける環境も大きな魅力です。
誰もが一度は触れたことのある学校教材。そんな「学びの原点」を支える教材を、一緒に届けていきませんか？
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（2回）※1回で内定を出す場合もあり
内定
〒574-0051
大阪府大東市新田境町6-11
072-397-1300（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
【理科教材のシェアは業界トップクラス】
全国の小学校で使用される学習用教材の企画・製造・販売- 所在地
〒574-0051
大阪府大東市新田境町6-11- 設立
- 1957年 （昭和32年）8月
- 代表者
- 代表取締役社長 牧内 雄佑
- 従業員数
- 50名
- 資本金
- 1000万円
