株式会社ナガセ
【吉祥寺】大手企業向けDX人材育成の提案営業◆東進ブランド×AI教育／課題解決型営業へキャリアアップ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【DX人材育成×大手企業向け提案／人と組織の成長を支える営業】
◎こんな方必見◎
・モノ売りではなく、課題解決型の営業に挑戦したい方
・人の成長を通じて企業の変革に貢献したい方
・無形商材で提案力・ヒアリング力を高めたい方
・DXやリスキリングなど成長市場で市場価値を高めたい方
・顧客と中長期で向き合う営業をしたい方
▼なぜ東進がこの事業を？
東進ハイスクールで培った教育コンテンツ開発力を強みに、企業向け人材育成へ事業を拡大。
学生教育のノウハウを活かし、企業のDXやグローバル化を「人材育成」で支援しています。
IT導入ではなく、
「DXを推進できる人材を育てる」のが私たちの役割です。
■業務内容
大手企業を中心に、人材育成プログラムの提案営業をお任せします。
・人事／管理部門への課題ヒアリング（人材不足・育成課題など）
・DX／語学／ビジネススキル研修の企画・提案
・導入後の効果検証、フォロー、改善提案
・セミナー経由の新規対応、既存顧客の深耕
※新規・既存＝1：1程度
※大手企業との長期的な関係構築が中心
■提案する”教育プログラム”詳細
・デジタル人財育成支援
提案先：社内のDX推進を目指す大手、有名企業が中心
内容：新規事業【東進デジタルユニバーシティ】が提供する各種コンテンツ
・語学力向上支援
提案先：グローバル化を推進するメガバンク、大手企業が中心
内容：社員や内定者を対象とした英語研修や各種セミナー
Q.【東進デジタルユニバーシティ】って？
「AI・デジタル人財」の育成を目的とした教育プログラム。DX化のニーズが高まるなかで、ITツールを用いた業務の改善・改革といったビジネスで活用できる学びを提供。
https://www.toshindigital.com/biz/
詳しくはこちらのリンクを確認ください！
▼身につく力
・課題を引き出すヒアリング力
・無形商材の提案設計力
・大手企業の人材戦略視点
・導入後まで伴走する課題解決力
“売る営業”から“価値をつくる営業”へ成長可能
■就業環境
年休120日以上／転勤なし（当面）／リモート一部可／産休育休あり
■評価・キャリア
成果＋プロセスを評価。将来は人材戦略や企画領域へ挑戦可能
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／有形無形不問＞
■必須条件：
・法人営業経験(目安2年以上)
・教育業界に興味をお持ちの方
■歓迎条件：
・人財育成に興味をお持ちの方
・無形商材の営業経験
・クライアント人事担当への営業経験
・研修/学習サービスの営業経験
・新規顧客の開拓経験
※上記の経験・知識は必須条件ではございません
※経験以上に意思・意欲を重視します
勤務地
本社
住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町1-29-2
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、期間後も給与に変わりはありません
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,150円～281,400円
＜月給＞
273,250円～406,400円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（7月・12月）
■固定残業手当は月35時間00分、60,100円～125,000円を支給
※裁量労働制のため残業35時間を超過した分の手当は無し。
※年収はあくまでも目安となります。
ご経験・能力を踏まえ、現年収・希望年収もお伺いしてご提示します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：延長雇用あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTです。
＜海外研修＞
業務における優秀者にはさらなる知見を広めてもらうためにも、ニューヨーク・パリでの海外研修を用意しています。社会・世界に貢献できる人財へさらに一歩で成長できます！
＜その他補足＞
■社内融資
■財形貯蓄利子補給
■社員持株会
■海外研修所（ニューヨーク、バンクーバー、パリ）
■育児休業、短時間勤務制度（産休・育休制度の取得・復職実績あり）
■住宅支援制度：家賃の8割補助※上限あり、役職等に応じて変動あり
■子育て支援：家族手当について1人目13,500円、2人目20,000円、3人目以降30,000円／月※子の年齢上限23歳未満まで支給
〈例〉お子様が3人の場合 63,500円／月支給
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
月8日～9日休み／月ごとにシフト希望を提出
夏季休暇（7日）、年末年始休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇
※夏期休暇日数は職位により7日～10日
※休日は基本的に土日祝となります
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
「独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する」という企業理念の下、幼児から社会人の一貫教育を通して、人間力（＝心知体）を鍛え、
日本を再興し、世界の発展に貢献する次代のリーダー育成に取り組む民間最大規模の教育機関です。
「東進ハイスクール」、「東進衛星予備校」、四谷大塚、イトマンスイミングスクールなどを展開しています。- 所在地
〒180-0003
東京都武蔵野市吉祥寺南町1-29-2- 設立
- 1976年5月
- 従業員数
- 1,398名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 2,138百万円
- 売上高
52,986百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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