センチュリーメディカル株式会社

【伊藤忠グループ】人事（採用・人材開発）／リモート有／土日祝休／年休124日

---

【伊藤忠商事の医療機器部門から独立した医療機器専門商社／在宅勤務可能／土日祝休み】
伊藤忠商事の医療機器部門から独立した医療機器専門商社として、安定した事業基盤を持つ当社では、働き方改革やDX推進など、組織の進化に向けた取り組みを積極的に進めています。
入社後まずは採用業務（新卒・中途・派遣）を中心にご担当いただくポジションです。

人事総務グループにて、主に以下の業務をご担当いただきます。
■採用業務全般（新卒・中途・派遣）
■人材育成・研修の企画・運営
■評価・表彰制度の運用
■人事制度の運用・改善
■社内コミュニケーション施策の企画・推進
■業務の効率化・DX推進

将来的には、人事総務グループ全体の以下の業務にも携わっていただきます。
■労務業務全般（給与計算、社会保険手続き、福利厚生、勤怠管理 等）
■総務業務全般（社有車管理、社宅管理、施設管理 等）

キャリアパス
・採用業務を起点に、人事・総務領域を横断的に経験し、将来的には組織運営の中核を担うリーダー・マネジメント層を目指せます。
・ご希望や適性に応じて、採用・人材開発・教育研修・評価／人事制度企画・働き方改革など、特定分野の専門性を深めるキャリア形成も可能です。
・制度改善や業務効率化、DX推進などのプロジェクト推進を通じて、企画力・調整力・マネジメントスキルを段階的に磨ける環境です。
・若手のうちから幅広い業務にチャレンジし、組織の成長や会社の未来づくりに主体的に関われるポジションです。
■このポジションの魅力：
・経営層や各部門と密に連携し、会社運営の中核を担うやりがい
・自身の提案が制度や施策として形になり、組織全体に影響を与えられる
・多様な業務経験を通じて、幅広い知識・スキルを習得可能
・働き方や組織風土の改善に直接関われる実感

■当社について：
伊藤忠商事の医療機器部門が独立して設立。伊藤忠Gの持つ国際的な情報ネットワークを活用して、アメリカをはじめとする先進諸国から最先端の医療機器を輸入し、日本の医療の現場に提供しています。また、創立以来、医療機器の販売実績を背景に、国内外の医師、病院、コンサルタントや学会からの認知度も高いです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
・社会人経験3年以上
上記に加えて以下いずれかのスキルをお持ちの方
・業務改善や課題解決に向けた提案・実行の経験
・企画書や各種資料作成の経験、ビジネス文書作成スキル

■歓迎要件:
・管理部門（人事・総務など）の経験、もしくは営業経験をお持ちの方
・社会保険・労務管理に関する知識、衛生管理者資格
・情報管理・個人情報保護への意識
・業務改善や働き方改革への関心・実践経験、
・AI・RPA等の新しい技術への関心・活用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-2
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
有
将来的に全国転勤の可能性があります。
配属・勤務地の最終決定は会社が業務上の必要性に基づいて行いますが、本人の希望や事情等についても業務運営に支障のない範囲で勘案します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差勤務（勤務開始時間は7：00、8：00、10：00に変更可能）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：社宅について社内転勤者のみ適応
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修、自己啓発支援、OJT

＜その他補足＞
■社員持株制度
■企業年金基金
■財形貯蓄
■グループファミリーフェア

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（12月29日から1月3日まで）、特別休暇：創立記念日休暇（別日振替）、慶弔休暇、出産休暇等、生理休暇
※夏季休暇はございません。（有給休暇にて取得）