東海カーボン株式会社
【東京／港区】財務会計◆東証プライム／フレックス・リモート在宅勤務あり／年休124日・完全週休2日制
募集要項
おしごと用語集仕事内容
プライム市場上場/創業100年を超える日本最大規模の炭素素材メーカー/世界トップクラスのシェアを誇る製品を数多く開発
■ミッション：
まずは、当社の社会的責任の一端を担う制度会計分野において、ご経験や知識を活かしてご活躍いただきたいと思います。将来的には経理財務部門を幅広くご経験いただき、本人の希望・適性によりマネジメントを目指していただくことや財務経理部以外の部署や子会社での勤務も可能です。
■組織構成：
・配属部署：財務経理部（人数：21名／年齢：20代～60代）
下記（1）～（3）の業務ラインで構成
・財務課：計6名（次長兼財務課長、担当5名）・・・（1）
・経理課 計14名
（2）制度会計・開示・税務
（3）管理会計
経理課長（経理課）、経理課長代理（（2）を担当）、経理課長代理（（3）を担当）、担当11名
※中途社員も複数名おり、馴染みやすい環境です。
■職務内容：
上記業務分担のうち、「（2）制度会計・開示・税務」のラインで、以下業務のいずれかを担っていただく予定です。
・決算業務（月次／年次／連結）：単体決算及び連結決算
・開示書類作成業務（決算短信、半期報告書、有価証券報告書、会社法計算書類、適時開示書類等の作成・総括）
・上記に関連する監査対応、社内及び子会社からの問い合わせ対応
■働き方：
・四半期及び期末決算期間（12月決算会社のため、1Q：4月中旬～5月中旬、2Q：7月中旬～8月上旬、3Q：10月中旬～11月上旬、期末：12月～3月中旬が該当。但し担当する業務内容により異なる）は繁忙となります。
・繁忙期はありますが、フレックスタイム制度や有給休暇等を活用して繁閑をうまく調整しながら勤務しています。
■将来のキャリアについて：
・階層別や語学研修・自己啓発支援など各種制度あり
・本人の希望・適性により、部内での業務ローテーションも可能です。希望に応じて会計・税務・財務の知識・経験を広げることも可能です。
・本人の希望・適性によりマネジメントも目指していただけます。
・長期的なキャリア形成の中で、本人の希望・適性により財務経理部以外の部署や子会社での勤務も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理・決算業務の経験3年以上
・簿記2～3級程度の会計知識
・海外子会社とのコミュニケーションがあるため最低でも英語でメールの作成・読解ができる方
■歓迎条件：
・連結決算、開示資料作成のご経験
・会計システム（SAP）、連結決算システム（DIVA）のご利用経験
・業種未経験可
＜語学力＞
必要条件：英語初級
＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定2級、日商簿記検定3級
勤務地
本社
住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：■全国の当社各拠点
＜転勤＞
当面なし
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～20時間（2024年度実績：9.4時間／人・月）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
■試用期間：60日（期間中の条件変更無）
給与
510万円～710万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～350,000円
＜月給＞
280,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2025年度賞与額支給実績額：約6か月分）
■残業手当：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給
家族手当：規定により支給
住宅手当：規定により支給
寮社宅：■自社保有、借上寮、社宅あり※入居資格要件あり
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：規定により支給
＜定年＞
60歳
■福利厚生その他に詳細記載
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■選抜型研修
■階層別研修
■通信教育制度
■資格・免許取得奨励金制度
＜その他補足＞
■定年年齢補足
・再雇用制度あり：65歳まで
・本人が選択して、一定の条件を満たす場合はプレミアム嘱託社員として、定年前と同水準の給与にてフルタイム勤務が可能です。
■在宅勤務制度（原則平均週1回：事情により相談可）あり
■会社都合に伴う転居費用支給：あり
■従業員持株会
■人事面談制度
■社内イベント・クラブ活動補助金
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■休日：
・完全週休2日制（土日）
■休暇：
・年末年始、夏季休暇
・年次有給休暇：初年度（4／21～翌4／20）10日※入社時期により異なる／半日単位で取得可
・積立有給休暇：最大40日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）カーボンブラック…タイヤ・工業用ゴム製品・インクジェットプリンター用顔料等に使用するカーボンブラック
（2）ファインカーボン…半導体製造装置・一般産業・太陽光発電等に使用する特殊炭素素材および超高純度シリコンカーバイド他
（3）スメルティング＆ライニング…（アルミ電解用カソード、銑鉄生産向け高炉内張用耐火材、シリコン・鉄・銅等の製錬に使用する炭素電極他）
（4）黒鉛電極…電気炉導電体として使用する黒鉛電極
（5）工業炉・関連製品…工業炉のオーダーメイド設計・供給、工業炉で使用される発熱体および関連製品（関連会社「東海高熱工業株式会社」の製品）
（6）摩擦材、摺動材…建設機械、農業機械、産業機械、船舶、オートバイなどの摩擦材、油圧機械用摺動材、油圧ポンプ部品、集電材など
（7）負極材…車載用リチウムイオン電池の負極材など
■基本理念：
「信頼の絆」です。これは企業とステークホルダーとの間の信頼の絆を意味しており、企業はこの上に成り立ち、その活動を継続することができ、この信頼の絆を支えるのは企業とステークホルダー間の価値の循環であると考えます。価値の循環とはステークホルダーから企業への経営資源の付託と、企業がそれを活用して生み出す付加価値（製品・サービスといった財や利益）がステークホルダーへの還元として循環することを意味します。このような価値の循環を通じてステークホルダーがそれぞれの目的を実現するための手段を提供し、その付託に確実に応えることによりさらに強固な信頼を築いていきたいと考えています。
■特徴：
炭素業界のパイオニアとして日本をリードし、そのクオリティを世界へ広げてきた100年企業です。2030年までの長期ビジョン（先端素材とソリューションで持続可能な社会の実現に貢献する）のもと、歴史と伝統を重んじるとともに、サステナブルな価値創出に向けた、積極的なグローバル展開と技術革新を追求し続けています。- 所在地
〒107-8636
東京都港区北青山1-2-3 青山ビル- 設立
- 1918年4月
- 従業員数
- 4,625名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 20,436百万円
- 売上高
350,114百万円
- 経常利益
- 22,579百万円
- 平均年齢
- 42.8歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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