掲載予定期間:2026/3/26(木)~2026/6/24(水)更新日:2026/3/26(木)

エヌエスティ・グローバリスト株式会社

【池袋】未経験歓迎!自治体向け/ITシステムの法人営業職◆需要や社会貢献度の高いシステム/残業少

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仕事内容

【池袋】未経験歓迎!自治体向け/ITシステムの法人営業職◆需要や社会貢献度の高いシステム/残業少

□■全国の政令指定都市と取引/IT営業にチャレンジしたい方!未経験・ポテンシャル採用/所定労働時間7時間30分/平均残業5h/年休126日■□

自治体向けに、業務システムのご提案、システム導入・導入後の運用支援までを一貫して担う、ITソリューションの営業職です。
ありがたい事に、全国の自治体から弊社までのお問合せが増えており、お客様からのお声掛けやニーズにお応えするための増員募集です。

■業務内容
・自治体への新規顧客開拓・関係構築(お客様側からのお問合せも増えています!既にニーズが有る事が多く、完全新規や飛び込み営業は殆どありません。)
・既存顧客からの問い合わせ対応・フォロー
・システムの提案・デモンストレーション
・見積書・提案資料の作成
・プロポーザル・入札対応
・契約締結に関する各種手続き
・導入時の構築サポート
・メーカーとの調整

<社会貢献度の高い、取扱いシステム>:
・避難行動要支援者管理システム 
*地震や大型台風などの有事の際、地域住民の方に避難の必要が生じた際に使用します。住基情報や介護保険、障がい者情報等と連携し、「要支援者の情報をシステム化」することによって、自治体から地域住民への一元管理や有事の際の迅速なフォローが可能となるシステムです。

・地域包括支援センターシステム 
*高齢者が住み慣れた自宅や地域で生活できるように、ケアマネージャーが定期的にご自宅にお伺いをします。地域を支える重要な役割を担うケアマネージャー職員の皆様を、強力にサポートするシステムです。

全国に顧客があるため、東北から九州まで幅広い地域へ出張の可能性があります。移動には飛行機、新幹線、社用車を使用します。
直行直帰:可/個人ノルマ:無

■組織構成
ライフイノベーション事業部
男性1名、女性1名
中途入社者も多いので、馴染みやすい環境です。未経験(医療系の職種や公務員経験など)からの入社もあります!しっかりフォローしますので、未経験の方も安心してキャッチアップ可能です。

■働き方
原則、定時退社となります。社風としても残業を良しとしない環境の為、仕事とプライベートを両立することが可能です。またお子様の体調不良などで出勤時間を遅くすることやお休みなども柔軟に相談ができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・基本的なPC操作(Excel・Word・PowerPoint)が可能な方
・顧客対応のご経験(接客、販売、コールセンター、営業事務等)や、営業のご経験をお持ちの方(業界不問)
・主体的に仕事を進められる方
・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方
<職種未経験、業種未経験、第二新卒歓迎>

■歓迎条件
・自治体向けビジネス経験
・IT、システム導入経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区西池袋2-41-8 I・O・Bビル7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
出社勤務となります。

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※平均残業時間:全社平均5時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
350万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~350,000円
その他固定手当/月:30,000円

<月給>
230,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・賞与あり:年2回(実績4.5~5カ月程度)
・上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。
▼その他固定手当詳細
・住宅手当:5,000円
・地域手当:25,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:5,000~30,000円
住宅手当:5,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)
・3大疾病サポート保険
・予防接種等補助制度
・退職金制度有
・社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備
・家族手当有
・慶弔見舞金有
・業務関連学習の補助金制度有
・時差出勤・テレワーク(在宅勤務)制度有
■モデル年収
20代:350万円~
30代:350~500万円(インセンティブ/賞与によって増減有)
40代:500~700万円(インセンティブ/賞与によって増減有)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

完全週休二日制、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、アニバーサリー(記念日)休暇、表彰休暇、その他会社が休日と定めた日

会社概要

事業概要

■事業内容:
・システムソリューション事業
 -ライフイノベーション部
 -映像ソリューション部
 -営業部、開発部、DX部
・ファシリティ&エネルギー事業
・デジタルサイネージ事業
・スマートIoT事業
・HCMソリューション事業
・モバイルソリューション事業

■当社について
・当社は社是「挑戦」の言葉が意味する通り、現状に満足する事無く常に新しい事業へのチャレンジをして参りました。この姿勢、目指す場所はこの先の未来も変わりません。
パラダイムチェンジによる大変革の波にも負けない安定した収益を確保しながら、目先の利益に捉われることなく、焦らないで、ダメな時は引き際も潔く。そういう姿勢で、時代とともに常に変われる会社、適応出来る会社、そんな会社で在り続ける事を目指して参ります。
そのため、当社はシステムや技術をベースにその技術に裏付けされた経験を基に社会の為、「人」の為に貢献していくという事を第一義に考え、こだわらない、でもこだわって挑戦するという心を持ち続けます。
また、会社が時代に適応していくためには若い世代の力が必要不可欠であり、環境についていく力のある人間を育てなければならないという強い使命感を抱いております。
充溢した情熱と若い価値観、感性から生まれる新たな挑戦を会社の屋台骨として育てていくために、人の育成に合わせて組織を更に強固な形へと整えて参ります。

所在地

〒171-0021
東京都豊島区西池袋2-41-8 I・O・Bビル7F

設立
1997年7月
従業員数
58名
上場市場名
非上場
資本金
89百万円
売上高

3,277百万円

経常利益
123百万円

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014740471

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