掲載予定期間:2026/3/26(木)~2026/6/24(水)更新日:2026/3/26(木)

エヌエスティ・グローバリスト株式会社

【池袋】技術営業職※中大規模ITVの提案から導入まで<監視カメラ・映像・放送業界経験者歓迎>

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【池袋】技術営業職※中大規模ITVの提案から導入まで<監視カメラ・映像・放送業界経験者歓迎>

□■監視カメラや、映像・放送業界の経験者歓迎/大手企業とIT領域で幅広い商材展開/所定労働時間7時間30分/平均残業5h/ノルマ無/年休126/在宅可■□

当社はOAサプライ用品の販売から、販売管理システムや人事給与システム、医療、通信機器、デジタルサイネージや太陽光システムまで、幅広いソリューションを提供しています。組織体制強化のための増員募集です。

■業務内容
・中大規模ITVの提案から導入までの技術営業が中心です。
顧客へのヒアリングとそれに伴う提案書作成、中大規模の監視カメラシステムの実装から運用まで一貫して関われます。
・導入事前打ち合わせ
・現場管理なども含まれます。機器の設定支援あり、施工業務はなし
《詳細》
商材・導入イメージ:https://nstg.co.jp/service_works/video/
※お客様側からお問合せ頂く事が増えており、現在は、国内の大手ガス会社様がメインのお客様です。その他、全国展開する商業施設やモール等。

【サービス、製品紹介】
■監視カメラソリューション
提供例:
・マルチベンダー対応メーカー混在でのカメラ統合運用遠隔地モニタリング
・ネットワークカメラ大規模導入時の一元管理運用
・大量カメラ統合管理・監視運用高画質長期間録画(年単位)システム
・デジタルサイネージ連携ソリューション
・観光、 災害時メッセージリアルタイム表示及び各種動画連携配信
・ネットワーク・動画配信ソリューション
・ホームページ等動画コンテンツ配信、 リアルタイム配信
■監視カメラ統合管理・運用システムVMS 「Nx Witness」(NeworkOptix)

■働き方
原則定時退社となります。社風としても残業を良しとしない環境の為、仕事とプライベートを両立することが可能です。またお子様の体調不良などで出勤時間を遅くすることやお休みなども柔軟に相談ができます。

《当社について》
・東証プライム上場/SWCC株式会社のグループ会社である当社は、創業以来黒字経営、無借金経営を継続しており、安定した基盤があります。
9つの事業部があり、幅広い事業展開も当社の安定性や着実な成長に繋がっています。安定した環境で、腰を据えて長期的に働くことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須 下記いずれかの経験者 (経験年数3年以上)
・監視カメラ業界経験者
・映像/放送業界経験者
※経験職種不問

■歓迎
・VMS(ビデオマネジメントシステム)導入経験者
・VMSによる新たな監視カメラマーケット再編に前向きに取り組めること
・ヒアリング力とそれに伴う提案書作成ができる。
・問題解決力があり、実装から運用まで一貫して関われる

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区西池袋2-41-8 I・O・Bビル7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※平均残業時間:全社平均5時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~350,000円
その他固定手当/月:30,000円

<月給>
260,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・賞与あり:年2回(実績4.5~5カ月程度)
・上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。
▼その他固定手当詳細
・住宅手当:5,000円
・地域手当:25,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:5,000~30,000円
住宅手当:5,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)
・3大疾病サポート
・予防接種等補助制度
・退職金制度有
・社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備
・家族手当有
・慶弔見舞金有
・業務関連学習の補助金制度有
・時差出勤・テレワーク(在宅勤務)制度有
■モデル年収
20代:350万円~
30代:350~500万円(インセンティブ/賞与によって増減有)
40代:500~700万円(インセンティブ/賞与によって増減有)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

完全週休二日制、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、アニバーサリー(記念日)休暇、表彰休暇、その他会社が休日と定めた日

会社概要

事業概要

■事業内容:
・システムソリューション事業
 -ライフイノベーション部
 -映像ソリューション部
 -営業部、開発部、DX部
・ファシリティ&エネルギー事業
・デジタルサイネージ事業
・スマートIoT事業
・HCMソリューション事業
・モバイルソリューション事業

■当社について
・当社は社是「挑戦」の言葉が意味する通り、現状に満足する事無く常に新しい事業へのチャレンジをして参りました。この姿勢、目指す場所はこの先の未来も変わりません。
パラダイムチェンジによる大変革の波にも負けない安定した収益を確保しながら、目先の利益に捉われることなく、焦らないで、ダメな時は引き際も潔く。そういう姿勢で、時代とともに常に変われる会社、適応出来る会社、そんな会社で在り続ける事を目指して参ります。
そのため、当社はシステムや技術をベースにその技術に裏付けされた経験を基に社会の為、「人」の為に貢献していくという事を第一義に考え、こだわらない、でもこだわって挑戦するという心を持ち続けます。
また、会社が時代に適応していくためには若い世代の力が必要不可欠であり、環境についていく力のある人間を育てなければならないという強い使命感を抱いております。
充溢した情熱と若い価値観、感性から生まれる新たな挑戦を会社の屋台骨として育てていくために、人の育成に合わせて組織を更に強固な形へと整えて参ります。

所在地

〒171-0021
東京都豊島区西池袋2-41-8 I・O・Bビル7F

設立
1997年7月
従業員数
58名
上場市場名
非上場
資本金
89百万円
売上高

3,277百万円

経常利益
123百万円

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014740472

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