株式会社サトー
【田町/在宅可】在庫管理(自社製品/海外需給調整)/自社メカトロ製品◆年休126日/プライム上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇在庫管理の経験をお持ちの方へ/商品の開発・ソリューションの開発・インテグレーションを一気通貫で行う企業◇◆
■部署の概要
当部門は、メカトロ製品を中心とした事業において、世界各拠点の需給バランスを最適化し、安定供給を支える中核機能です。
グローバル規模でのPSI(生産・販売・在庫)管理や需給調整、在庫最適化、需要予測精度の向上など、サプライチェーン全体のパフォーマンス向上に直結する業務を担っています。
さらに、輸入業務・国際物流管理からシステム運用、業務改革に至るまで、幅広い領域で継続的な改善と価値創出に取り組む部門です。
■業務概要:
※ 入社後は、これまでのご経験を踏まえ、無理のない範囲から順次取り組んでいただきます。
本ポジションでは、国内市場向けの自社メカトロ製品を中心に、需給・在庫・輸入に関わる幅広いサプライチェーン業務を担っていただきます。
国内外の工場(ベトナム・マレーシア・北上)を含め、営業部門(販促)、品質管理、物流センター、生産計画・出荷計画のメンバーと連携しながら、
需給調整と適正在庫の確保を進めます。また、社外ではフォワーダーや仕入れ先(完成品メーカー・商社)との調整も担当します。
・日本市場向け自社製品の在庫管理
・自社商品の輸入業務(フォワーダーとの調整、納期・通関対応 など)
・海外工場担当者との交渉・調整
・販売推進部門との連携(大口案件情報の共有、需給調整 など)
・自社製品とセット販売する他社仕入れ品(完成品メーカー・商社)の在庫・供給管理
・上記業務に付随する事務処理 など
季節変動の大きい商品の平準化生産をどう実現するか、全体最適を考えながら需給を組み立てていくことができる点が大きなやりがいです。
また、即納が基本であるため在庫管理は非常に重要で、適正在庫の達成や業務効率化など、成果が明確に評価につながる環境です。
■キャリアパスのイメージ:
入社後は、担当業務の理解・習得を早期に進めつつ、関連部署と協力しながら業務を遂行し、
課題解決にも積極的に取り組んでいただき、5年後には主要商品の日本市場向けPSI管理の中心的な役割を担い、
10年後にはグループ全体のサプライチェーン最適化をリードする中核人財としての活躍を期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
■必須要件:下記2点を満たす方
・受発注手配や在庫管理のご経験
・Excelスキル(関数メイン)
※物流・倉庫、生産管理、購買・調達、小売・店舗運営、商社系営業(在庫管理を伴う)、
EC・通販オペレーションなどで、受発注や在庫管理に関わったご経験がある方を想定
勤務地
本社
住所:東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN
勤務地最寄駅:各線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
・フルリモート勤務を前提とはしていません。
・リモートワークは生産性向上及び業務の効率化を目的で、上限は毎月の労働日の2分の1ですが、所属長が業務上必要と認めた場合に限り5分の4まで適用可能
<転勤>
当面なし
【自己申告制度について】キャリア自律を支援する制度で、社員が年1回、自身の業務を振り返りキャリアの意思や希望を会社に伝える機会を提供します。会社は申告内容を基に最適な人財配置や能力開発を行います。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:50~17:45 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:10~15時間前後
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
450万円~700万円
<賃金形態>
月給制
基本給+手当など+賞与
<賃金内訳>
月額(基本給):232,000円~418,000円
その他固定手当/月:3,000円~36,000円
<月給>
235,000円~454,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
◇賞与:年2回(6、12月)※2ヶ月固定+業績/評価
◇昇給:年1回(4月)
■固定手当:住宅手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度額まで支給
家族手当:1子につき5,000 円、子の人数の上限なし
住宅手当:3,000円~36,000円まで支給(規定あり)
寮社宅:借上社宅(転勤者向け入居基準あり)
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
年令に応じた減額制度はなし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・SATO Campus
・LMS(学習管理システム)
・Manabo(通信教育)
・英語学習支援制度
<その他補足>
■慶弔見舞金
結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、災害見舞、永年勤続
■レクリエーション
保養施設、職場旅行補助、交流会費クラブ活動補助
■財形貯蓄
一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン
■ヘルスケア
予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助
■育児制度
出産準備金、出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休ウーマンズデイ、育児休業給付金、出産準備金
■他
サトーグループ共済会、持株会
休日・休暇
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日、その他会社が定める休日
会社概要
- 事業概要
【自動認識技術をつかった商品の開発・ソリューションの開発・インテグレーションを一気通貫で行う世界で唯一の企業です】
二次元バーコードや、ラベル、それらを読み取る自動認識システムを総合的に提案しているメーカーです。国内に留まらず、世界27カ国に拠点を持ち90を超える国々でビジネスを展開するグローバル企業です。
■主な事業
(1)自動認識システムのソリューション提案:自動認識システム、ハードウェア、ソフトウェアおよびサプライ製品の開発、製造、ソリューション販売を行っています。
[自動認識システム:RFID、バーコード、2次元コード等/自動ラベル貼付機:プリンタ、ハンドラベラー等/サプライ製品:ラベル、チケット、リボン、ICタグ・ラベル等]
(2)磁気カードおよびカードシステムのソリューション提案:磁気カードを使用したポイントカードシステム、リーダライタなどの関連機器、サプライ製品の製造・販売
(3)デザインシールやパッケージの企画、デザイン、製造、販売
■特徴
自動認識技術とはバーコード、2次元コード、RFID(ICタグ・ラベル)等のデータを、システム機器で自動的に読み取り、情報を取得を可能にするものです。商品の購入や交通機関での移動、企業による製造から配送、販売や医療の現場等様々なフィールドで使用されています。「物」の動きや「人」の動きを情報として収集するために必要なハードウェアからソフトウェア、サプライ、保守サポートまですべての提案を可能とするビジネスモデルで他社と差別化を図っています。
【事業沿革】
かつて創業者の佐藤陽は、目の前のお客さまの“困った”を「何とかして差し上げたい」という思いで創意工夫を重ね、それが社会に革新的な価値をもたらす数々の商品に結実しました。高度成長期を支えた「ハンドラベラー」でプライスマーキングの世界市場を獲得。POSが一気に普及した80年代の熱転写方式バーコードプリンタなど、世界初のイノベーションを起こしてまいりました。バーコードで培った経験を活かし、今日ではさまざまな現場で「人」や「モノ」の動きを情報として捉えて、業務の生産性を高める自動認識ソリューションを、90を超える国・地域で提供しています。- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN- 設立
- 1951年5月
- 従業員数
- 5,744名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 8,400百万円
- 売上高
143,446百万円
- 経常利益
- 8,961百万円
- 平均年齢
- 44.6歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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