BASE株式会社
【PAY】インフラエンジニア／SRE＜テックリード候補＞◆サービス運用全体を技術によって支える
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■雇用先について：
当社へ入社後、PAY株式会社へ在籍出向となります。
事業内容：Webサービス企画・開発・運営
■ポジション概要：
「PAY.JP」は、シンプルなAPIで決済システムの開発工数を削減し、導入コストを最小限にすることで、多くの事業者をエンパワーメントし続けています。決済サービスとして求められる高い安定性・安全性に加え、ユーザー体験をより良くする継続的な信頼性の向上は、インフラ基盤においても求められています。
PAYの「インフラエンジニア／SRE」は、「信頼性＝ユーザーの期待値を超え続けること」というテーマを掲げ、クラウドインフラやモニタリング、可用性向上のためのエンジニアリングなど、サービス運用全体を技術によって支えるポジションです。
PAYのエンジニアは現在10名ほどの少数精鋭のチームで、プロダクト開発とインフラ運用の距離が近く、裁量をもって自走できる方にとって非常に自由度の高い環境です。決済というミッションクリティカルなシステムを支える責任とやりがいを感じながら、共にインフラの未来像を描いていただける方を求めています。
■業務内容：
・AWSを用いたインフラ基盤の方針策定、設計、構築、運用、保守
・パフォーマンス改善やトラブルシューティング対応
・ソフトウェアエンジニアリングによるトイル削減と運用自動化
・モニタリングおよびアラートシステムの構築・運用
・サービス障害時のインシデント対応、原因分析と再発防止策の推進
・セキュリティリスクや外部からの攻撃への対応、および可用性向上のための施策検討
■PAY株式会社について：
BASEグループにおける決済事業を担う会社として2018年にBASEの子会社として設立されました。「PAY.JP」というWebサービスやモバイルアプリにクレジットカード決済を簡単に導入できる開発者・スタートアップ向けの決済サービスを運営しております。
CEO自身がもともとエンジニアで、Webサービスへのオンライン決済の実装に苦労したという体験が元となり、「PAY.JP」の構想が生まれました。
BASEグループにおける決済事業の柱として、年間1,400億円以上の流通総額を創出しており、たくさんのお客様にご利用いただいております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webサービスにおいて、SREまたはインフラエンジニアとして一定の実務の経験
・AWSを用いたクラウドインフラの設計・構築・運用に関する経験
・LinuxサーバおよびLinuxコンテナの設計・構築・運用に関する経験
・24時間365日稼働するWebサービスの可用性や信頼性を意識したサービス運用の経験
・アプリケーションの構造や特性を理解し、サービス全体を俯瞰したインフラ設計・改善の経験
・技術的なアプローチによって課題解決を推進した経験
勤務地
PAY株式会社へ在籍出向
住所：東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 37F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
・ハイブリッド勤務（コアタイムを除く選択制／リモートとオフィス出社を組み合わせた働き方）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～12:00、16:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
上記はグレードEx2まで。グレードにより専門業務型裁量労働制有※1日のみなし労働8h（Ex3以上）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変動なし
給与
800万円～1,100万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：507,900円～698,500円
固定残業手当/月：158,800円～218,166円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
666,700円～916,666円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■評価査定：6月と12月に実施
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費一部支給（月額5万円まで）
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍の購入補助
＜その他補足＞
・風疹のワクチン接種休暇
・インフルエンザの予防接種の費用補助
・シックリーブ
・健康診断の費用補助
・妊娠中、出産時の休暇
・各種社会保険完備
・結婚の際の慶弔休暇
・配偶者の出産休暇
・ベビーシッター費用補助制度（育児補助制度）
・子どもの看護サポート
・家族の介護への支援
・緊急時の支援
・弔事の際のサポート
・PC関連備品の購入補助（全メンバー対象）
・オフィスのレイアウト変更
・メンターランチ
・部活動費用補助
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇（入社日に10日付与）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇
会社概要
- 事業概要
■ネットショップ作成サービス「BASE」
「BASE」は誰でも簡単にネットショップを作成できるサービスです。個人・法人、自治体など幅広い利用者に支持され、250万ショップで活用されています。簡単に導入できる決済機能、ノーコードのデザインテーマ、解析ツールやCRM機能などにより、運営負荷を減らし商品企画や制作に集中できます。
■ショッピングサービス「Pay ID」
スムーズな決済体験とお気に入りショップでのリピート購入を支援する購入者向けサービスです。アプリでは多様なジャンルのショップをフォローでき、最新情報や入荷情報を把握し、再購入も簡単です。
■オンライン決済サービス「PAY.JP」
シンプルなAPIと豊富なライブラリで決済をスムーズに導入でき、明瞭な料金体系でビジネスを支援します。
■金融サービス「YELL BANK」
「BASE」利用者がリスクなく即時に資金調達できるサービスです。書類や審査手続き不要で管理画面から簡単に利用できます。
■伴走型ネットショップ構築システム「Ｅストアーショップサーブ」
立ち上げから運用・成長まで支援する構築システムです。高い安定性と柔軟性、専任サポート、CRM施策強化機能を備えています。業界最多水準のAPIにより外部サービスとの連携も容易で、追加開発なしで拡張できます。
■同社の成長戦略：
・既存プロダクトの強化によるトップライン成長及び収益性向上を両立させることで、EBITDA成長を目指します。
・プロダクトのAI実装化に取り組み、顧客への新たな付加価値提供を図ります。
・グループシナジーの創出への取り組みを強化し、トップラインの成長及び収益性向上を実現します。
・M&Aおよび提携等を推進し、グループの非連続な成長（インオーガニック）を目指します。- 所在地
〒106-6237
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー37F- 設立
- 2012年12月
- 従業員数
- 290名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 8,735百万円
- 売上高
20,729百万円
- 平均年齢
- 35歳
- 企業URL
http://binc.jp/ja/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
