ｅ‐ｄａｓｈ株式会社

【東京／赤坂】中途採用担当◆三井物産発の新設会社◆採用戦略の策定やDR施策を担う◎フレックス可

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■仕事概要：
e-dashでは、事業・組織の成長に伴い、中途採用の重要性がこれまで以上に高まっています。本ポジションでは、中途採用を主なミッションとしながら、採用戦略の立案から実行、改善までを一貫して担っていただきます。
募集ポジションの各部署と近い距離で対話しながら、「どのような人材が、今のe-dashに必要か」「その魅力をどのように候補者に届けるか」を考え、形にしていく役割です。

■具体的な業務内容：
（1）中途採用業務全般
・事業計画・組織状況を踏まえた採用戦略の策定・実行、採用要件の定義
・求人票の作成・ブラッシュアップ
・母集団形成施策の企画・実行
・ダイレクトリクルーティングの企画・実行
・エージェント／候補者とのコミュニケーション
・書類選考、面接調整、面談／面接対応、選考管理
・採用に関する意思決定の支援
（2）採用プロセス・基盤の構築／改善
・e-dashの事業フェーズやカルチャーにマッチする人材を効果的に採用するための、採用基準・プロセスの整理
・選考フローやオペレーションの改善
・採用データの分析、レポーティング、改善施策の検討
（3）各部との連携
・各部責任者との採用要件・人物像のすり合わせ
・面接官との連携、面接設計や評価観点の整理・サポート
※また、事業や組織の状況に応じて、将来的には中途採用以外の人事・コーポレート領域の業務にも関わっていただく可能性があります。

■本ポジションの魅力：
・事業成長フェーズにあるe-dashにおいて、中途採用を中心に担いながら、採用の考え方・進め方を整えていくフェーズに携わっていただけます
・これまで複数名で分担してきた中途採用業務について、より安定的・継続的に推進するための中心メンバーとして活躍いただくポジションです
・採用戦略、要件定義、打ち出し方などを、募集部署と一緒に考えながら進めていくことができます
・採用の成果がチーム・プロダクト・事業の成長としてダイレクトに返ってくるため、事業成長に直結する手触り感を得られます
・今後の事業・組織の成長状況に応じて、採用以外の人事・コーポレート領域にも関わっていただく可能性があり、キャリアの幅を広げていけます

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・スカウト媒体を活用したタレントソーシングのご経験
＜上記に加え、以下いずれかのご経験＞
・事業会社での中途採用経験
・人材紹介会社でRA／CA両方の業務経験

■歓迎条件：
・ベンチャー／スタートアップでの採用経験
・エンジニア、SaaS／BtoB事業に関わる採用経験
・採用業務の仕組み化・改善に携わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂4-8-18 赤坂JEBL6F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度及び資格補助：
・書籍購入制度
・オンライン学習サービス「Udemy」の受講

＜その他補足＞
■福利厚生その他：
・フリードリンク
・オフサイトミーティング／チームビルディング（食費補助）
・オープンコミュニケーション
・カジュアル懇親会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日休暇補足：
・年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、産前産後／看護／介護休暇
・有給休暇：入社日に付与（入社月に応じ2日～10日で変動）