掲載予定期間:2026/3/26(木)~2026/6/24(水)更新日:2026/3/26(木)

株式会社KiteRa

【港区】フィールドセールス◆自社SaaS[KiteRa Pro]◆フレックス◆事業拡大中

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【港区】フィールドセールス◆自社SaaS[KiteRa Pro]◆フレックス◆事業拡大中

■概要
社労士事務所向け規程業務効率化サービス『KiteRa Pro』を展開する当社。
現在は、社内規程DXにとどまらず、『KiteRa Pro』と労務監査クラウド『ヨクスル』の2つのプロダクトを通じて、社労士事務所の業務支援をより広い領域で実現するマルチプロダクト展開を進めています。
スタートアップならではのスピード感とスケーラビリティに加え、業界内での認知度と信頼性も高まっています。
本ポジションでは、『KiteRa Pro』および『ヨクスル』をはじめとした複数のプロダクトを通じて顧客の課題解決を支援しながら、事業成長を牽引するフィールドセールスとしてご活躍いただきます。

■業務詳細
・社労士事務所(顧客)の決裁者との商談(現在はオンラインが中心/今後は訪問営業も強化予定)
・商談機会の創出(セミナーの企画運営、ターゲットの選定・アプローチ等)
・営業フローの改善や、成果を最大化するための仕組み化の推進
・インサイドセールスが獲得したアポイントの商談対応/クロージング
※フィールドセールスの枠にとらわれず、戦略的な施策の立案・実行にも積極的に関われるポジションです。

■ポジション魅力
◎成長市場/成長プロダクトで勝負できる
顧客からの信頼と認知がすでにあり、自信を持って提案できる環境です。

◎マルチプロダクトでの提案ができる 労務監査クラウド「ヨクスル」を提供する全国労務診断協会のグループ会社化に伴い、「社内規程DX」と「労務監査」を掛け合わせた新たな価値提供を推進しています。既存サービスに加え、新サービスも含めた統合的な提案・活用促進を担うことができます。

◎異なるフェーズのプロダクトを同時に扱える
成熟フェーズの「KiteRa Pro」と、成長フェーズの「ヨクスル」という異なるステージのプロダクトを同時に扱える稀有なタイミングです。安定した事業基盤のもと、新市場の拡張に挑戦できるハイブリッドな環境です。

◎“決裁者と直接向き合う”セールス経験が積める
商談相手の多くが代表や決裁権者のため、リードタイムが短く、成果に直結する提案ができます。

◎クロージング力が鍛えられる
毎回の商談が本番。数をこなすだけではなく、「成果の出る提案力」「成約につなげる力」が磨かれます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>

■必須スキル:新規開拓営業の実務経験(3年以上)

■歓迎スキル:
・SaaS業界におけるセールス経験
・ヒアリングから課題を特定し、解決提案を行った経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区北青山1-2-3 青山ビル7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。
※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。
■コアタイム以外はリモートワークが可能です。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■標準労働時間:1日8時間※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。■平均残業:月10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
■契約期間:契約期間の定め無し

<試用期間>
3ヶ月
※業務理解とオンボーディングを目的として、試用期間中は原則在宅勤務不可となります。
※年次有給休暇および一部の特別休暇は、試用期間終了後より付与となります。

給与

<予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):416,000円~541,000円

<月給>
416,000円~541,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■残業代支給(みなし残業・固定残業なし)※管理職以上は深夜手当のみ
※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
※みなし残業・固定残業なし。月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月額5万円
社会保険:■社会保険完備:※関東ITソフトウェア健康保険組合への加入

<定年>
65歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入やセミナー参加の費用補助

<その他補足>
■定期健康診断(全額会社負担)
■インフルエンザ予防接種費用補助
■ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可(無料)
■オフィスおかん
■私服勤務可
■各自の希望に合わせたPCスペックを選択可(条件あり)
■コミュサポ制度(Welcomeランチや懇親会などの費用補助)
■クラブ活動支援制度
■アワード表彰制度
■役員との1on1解放制度
■副業制度あり(許可制)
■健康優良企業「銀の認定」取得

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

- 有給休暇:10日~20日(初年度10日分を付与)
- 夏季休暇:3日(7~9月の期間内)
- アニバーサリー休暇:年1日
- スキルアップ休暇:年4日
- ファミリーサポート休暇:月1日

会社概要

事業概要

私たちは、事業会社や社会保険労務士事務所に向けた社内規程クラウドサービス『KiteRa(キテラ)』の開発 / 提供をしています。
社内規程は安心して働けるための相互尊重のルールであり、働く人々の生活をより豊かにするために欠かせないものです。
私たちが提供する『KiteRa』では、規程担当者や社労士の方が持つ課題を解消し、社会環境の変化に柔軟に対応できる基盤づくりをサポートすることで、本質的な企業価値向上へ導きます。
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【サービス】
現在KiteRaでは、ご利用いただく顧客に合わせて『事業会社向けSaaS』『社会保険労務士事務所向けSaaS』の2つのサービスを展開しています。

■事業会社向けSaaS『KiteRa Biz』
社内規程や労使協定書の編集・管理のDX化を通じて、コーポレートガバナンスや内部統制の実行性を高め、積極的な企業経営の後押しとなる基盤作りと本質的な企業価値の向上をサポートする社内規程DXサービスです。

■社会保険労務士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』
社内規程の関連業務の効率化と、付加価値向上をサポートするクラウドサービスです。
社会保険労務士の規程の作成・改定業務から届出までの一連の業務プロセスを一元管理することが可能となっています。

各サービスともに、「規程の編集に特化したクラウドエディタ」「約200種類の豊富な雛形」「AI法改正レビューによる規程品質の確保」「参照番号自動補正による編集の効率化」「新旧対照表の自動生成」「規程周知および閲覧状況の把握」など、多くのサービス機能や特徴があります。

所在地

〒107-0061
東京都港区北青山1-2-3 青山ビル7F

設立
2019年4月
従業員数
101名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
35歳

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014740875

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