株式会社北海道共創パートナーズ

【札幌】人材育成・組織開発/フレックスタイム制/土日祝/北洋銀行グループ

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◆「経営者に伴走する」ことを理念に掲げ、企業・組織が変革・成長していく過程の実感とやりがい／北洋銀行の営業基盤をベースに信頼関係が構築された状態からスタート◆

人材育成・組織開発コンサルタントとして、顧客企業の抱える課題を整理し、研修の企画から、講師として研修を実施、研修の運営・フォローアップまで担当していただきます。
顧客企業の経営者と対話し、目指す組織や人材育成の目標と、現状のギャップを洗い出し、企業が成長する為の解決手段としてのオリジナル研修を構築します。
顧客企業の組織課題に応じて、研修以外にも組織開発や人材育成の伴走支援、風土改革など支援方法は多岐にわたります。オーダーメイドで設計いただきます。
【具体的な業務内容】
・クライアントの経営陣へのヒアリングで企業の課題を抽出し、支援のゴールを設定
・社員に求める要素を研修カリキュラムに落とし込んだオリジナル資料の作成・研修会の運営一式を行い、終了後に修得がされているかのチェック、フォロー
・クライアントとの随時の協議、定例会議の開催、クライアント企業内における意思決定支援
・ご自身が講師として担当できる分野については研修資料の作成・当日の講師をお任せします。
・社内に複数名いる別の講師やアライアンス先の講師陣との連携

■対象企業規模：年商10～50億円が50％　50億円以上25％　10億円未満25％
■プロジェクト期間：2ヶ月～1年
■プロジェクトチーム：2～3人のチーム制、コンサルタント1名あたり3～8件程度を同時に担当
■原則として、クライアント先常駐はありません。コンサルティング部門は30名程度の組織です。

●経営者との距離感・伴走支援
カウンターパートは経営者（実権者）であることがほとんどであり、経営者の熱量をダイレクトに感じながら仕事を遂行することができます。
また「経営者に伴走する」ことを理念に掲げており、どうやったら会社が良くなるのかを考え、長期的にサポート（伴走）していくことで、企業・組織が変革・成長していく過程を実感できます。

●北洋銀行の営業基盤
北洋銀行の営業店が把握した組織課題に基づき紹介を受けてから対話・プロジェクト提案がスタートするため、新規の営業開拓業務がありません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・研修会社での勤務経験があり、顧客企業向けの研修企画や講師のご経験がある方（自身の講師経験or外部講師のコーディネート）
・独立して研修講師として顧客企業向けの研修実績がある方
・コンサルティング会社で組織課題の解決に携わっていた方
・法人向け折衝経験があり、組織開発や場づくりに関わってきた方
・中小企業経営者に伴走し、企業の発展に貢献したいとお考えの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F
勤務地最寄駅：大通駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:00
＜その他就業時間補足＞
■所定動労時間7：20■フレキシブルタイム5～22時（始業・就業の時刻はご本人の決定によります）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度なし、役職定年なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
出張手当、オフィス内禁煙（別室に喫煙所あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■月平均残業時間20～40時間（ご本人の決定にゆだねます）
■土日祝休み、年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（3日間）