株式会社クリーブウェア

【新大阪】インフラエンジニア◇外部機関からも働きやすさを高く評価される◎賞与実績6.08ヶ月／在宅可

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～健康経営優良法人2025認定／創業以来17年連続右肩上がりの業績◎大手企業からの受託案件多数／自社サービス開発にも注力／育休取得率75％・平均離職率4.3％・年間休日126日と働きやすい環境も整備◎～

■業務内容：
◇大手金融機関のシステム部門に常駐し、お客さまと共に設計／構築を担当します。
◇ネットワーク／クライアントPCなど、幅広い領域でこれまでの経験を活かせます。
◇案件によっては上流工程から参画しているので、スキルに応じた業務にアサインします。

■業務例：
・システム設計／構築
・営業担当のパソコンのサポート
・セキュリティ関連の業務全般
※希望に応じて、他部門とのプロジェクトメンバーのローテーション・入れ替えを行っています。

■使用する技術：
◇お客さまの要望に沿って、導入すべき製品の企画・提案から導入するための設計・構築・プログラム開発を行います。
◇最先端の技術は積極的に検討及び採用しています。

■開発体制：
◇プロジェクトは約20名体制です（2026年2月時点）。
◇プロジェクトへの参画期間は3ヶ月程度から3年以上と幅広く、規模により異なります。
◇グループウェアはNotes、コミュニケーションツールはTeamsを使用しています。

■この仕事の面白み、魅力：
◇プライム案件に携わるので、上流工程から運用まで幅広い経験を積むことができます。
◇お客様と近い距離で業務を進められるので、ユーザー視点の開発に携われます。
◇複数のステークホルダーと共に日々スキル幅を広げることができます。
◇案件達成のために、メンバーの能力に応じた役割分担や要員数の調整などを行いながら案件を推進するためマネジメント力が身につきます。

■働く環境：
社員を大切にする社風があり、「健康経営優良法人」「ホワイト企業認定」に選出されるなど、その取り組みは外部機関からも高く評価されています。

■業務の特徴：
金融機関の社員が利用する、数万台のPCの端末開発・関連システムのサポート、各種クラウド／オンプレ上のサーバー開発・保守、クラウドサービスの導入などを行います。数万名の仕事環境にトラブルがないよう、PCのカスタマイズやセキュリティなどもトータルで支援します。ベンダーとの調整や試験を行なうことも多いです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下、いずれかの経験をお持ちの方
・ネットワークの設計／構築／運用／保守いずれかの経験

■歓迎条件：
・PLとして進捗管理、 またはメンバーマネジメント経験1年以上もしくはその素養がある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市北区豊崎3-20-12 パールグレイビル9F
勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／中津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（新大阪）
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※プロジェクト先：新大阪勤務予定です。勤務前にお伝えします。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業月19時間／2025年実績※35時間の残業を超えるとマネージャー承認が必要。労働時間を徹底管理

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：別枠「福利厚生その他」欄記載
住宅手当：月2千円～3万8千円 ※地区や家族構成により変動
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
Udemy・ラーニングエージェンシーLive研修・SMBCコンサルティング研修・社内勉強会（AIやVR等最新技術、Python等の注目言語）、資格取得一時金（情報処理PM10万円等）、資格取得支援制度

＜その他補足＞
■扶養手当：扶養家族1人目1万5千円／以降1名につき月5千円（上限あり）
■社員旅行（19年：沖縄／22年：沖縄／23年：北海道）・レクリエーション補助・部活動制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■確定拠出年金
■永年勤続表彰制度
■定期健康診断（年1回）、予防接種費用補助
■常駐手当：月2万円（客先常駐勤務の社員のみ）
■転職祝い金制度（2025年2月24日以降エントリーが対象）ご入社の際、10万円の祝い金を支給します。※入社後の初回給与に含めて支給。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季3日、年末年始7日、ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間の休暇＋10万円支給）、有給休暇（消化率65％）