旭化成メディカル株式会社

総務チームのリーダー候補／医療機器製造拠点の総務業務をリード/大分県大分市

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【血液浄化の専業メーカー／投資ファンド「インテグラル」（東証グロース上場）傘下で事業成長を目指す／フレックス／年間休日116日】

■業務概要：
大分の医療機器製造拠点において、総務組織の立ち上げから企画・推進を担い、本社建屋や共通施設の維持保全、地域対応やイベント運営などを通じて、より良い職場環境づくりと企業価値向上に貢献いただきます。
※当社100％子会社である旭化成メディカルMT株式会社へ出向となります。
＜事業内容＞医療機器の開発・製造

■具体的な業務内容：
・総務業務全般の企画や推進
・会社保有施設の管理計画立案や推進
・社内説明会やスポーツ大会など各種イベントの企画や実施
・工場地区における地域対応や地域との連携、各種調整
・本社建屋や共通施設の維持保全や改善業務
・本社建屋改装工事や事務所改装に関する対応
・エレベーターや空調点検など設備点検対応
・社内外関係先との調整
・業務委託先との業務引き継ぎ計画に沿った実行
・引継ぎ後の社内規定や手順書の策定
・組織体制の見直しや改善提案

■業務の特徴：
・新生旭化成メディカルMTにおける総務組織の立ち上げに主体的に関わることができます。
・委託業務の内製化を進めながら、総務業務全般の仕組みづくりや業務フローの改善に取り組みます。
・職場環境整備や地域社会との共生など多様なテーマを通じて、企業価値向上に直接貢献できるポジションです。

■キャリアパス：
1～3年程度は総務・環境安全部の総務担当総括のサポートとして、総務業務立ち上げや委託業務の内製化に従事します。3～5年後には総務業務全般の知識と経験を深め、大分地区の総務業務に広く携わることを期待しています。将来的には総務担当総括（課長相当）として組織を牽引していただくキャリアパスを描けるポジションです。

■当社の特徴：
当社は、培ってきた豊富な基礎技術、研究開発などを応用・展開した革新的な製品とサービスで、人工腎臓、血液浄化のパイオニアとして、各分野を切り開いてきました。透析治療での進歩とアフェレシス療法での難病治療の選択肢を提供しています。
※旭化成メディカルは血液浄化事業専業となり、インテグラル社の傘下に入り旭化成グループから独立した会社となりました。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記すべて必須
・製造業の管理部門（総務・人事・労務等）での実務経験5年以上
・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション力、調整力　
・PCスキル…資料作成（報告書・提案資料など）、データ整理等が可能なレベル

■歓迎条件：
・資産管理、保全業務、文書管理、環境安全業務などの経験
・衛生管理者

＜勤務地詳細＞
大分工場（旭化成メディカルMT株式会社）
住所：大分県大分市大字里2111-2
勤務地最寄駅：JR線／坂ノ下駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
※基本的に残業はなし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中はフレックスタイムが適用外となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：持家手当、借家手当あり
寮社宅：寮・社宅制度（借り上げ社宅・寮含む）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修などの階層別教育　等

＜その他補足＞
各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など