旭化成メディカル株式会社

機械/医療機器工場の設備エンジニア（保全・設計・施工管理）/大分県大分市・宮崎県延岡市

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【血液浄化の専業メーカー／投資ファンド「インテグラル」（東証グロース上場）傘下で事業成長を目指す／フレックス】

■業務概要：
医療機器製造プラントにおいて、機械エンジニアとして設備設計や計画保全推進を担当いただきます。製造部門や設備運転部門と連携し、工場機械設備の保全や設計、施工管理などのエンジニアリング業務を幅広く担っていただきます。
※当社100％子会社である旭化成メディカルMT株式会社へ出向となります。
＜事業内容＞医療機器および関連製品の開発・製造

■具体的な業務内容：
・年間保全計画の策定や実施や検収作業
・工場からの設備導入や改善や撤去などの依頼内容の検討
・設備保守計画や工事計画の策定から業者施工管理
・機械設備の設計業務および設計者としての工事監理
・保全計画の策定や実施や検収作業（予算管理含む）
・定期修繕の推進や推進サポート
・設備導入や改善や撤去など各種プロジェクトの計画立案や推進
・一部大分地区や延岡地区インフラ設備の保守管理および設備更新工事管理

■業務の特徴：
・血液浄化製品の製造設備やクリーンルーム設備やプラント設備やメカトロニクス設備など多様な設備を担当し、設備管理のコア技術を幅広く習得できます。
・設備設計だけでなく、施設建設や大規模改修などのプロジェクトでは土木や建築部門との窓口も担い、オーナーズエンジニアとして計画から保全まで一連の工程をリードします。

■キャリアパス：
入社後1～3年は、担当設備を理解しながらOJTを通じて設計や工事監理や設備保全の経験やスキルを習得します。3～5年後には適性に応じて、全体の計画保全推進や設備工事プロジェクトを管理する立場として、より大きな裁量を持って活躍いただくことを期待しています。

■当社の特徴：
当社は、培ってきた豊富な基礎技術、研究開発などを応用・展開した革新的な製品とサービスで、人工腎臓、血液浄化のパイオニアとして、各分野を切り開いてきました。透析治療での進歩とアフェレシス療法での難病治療の選択肢を提供しています。
※旭化成メディカルは血液浄化事業専業となり、インテグラル社の傘下に入り旭化成グループから独立した会社となりました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プラントや工場における機械系の設備設計、保全、施工管理などの業務経験3年以上
※出身業界や経験プラントの種類は問いません（化学系に限りません）。

■歓迎条件：
・プラントや配管、空調などの設計、施工管理経験
・学校で機械工学や化学工学を専攻
・エネルギー管理士（熱）
・管工事施工管理技士（1級）など

＜必要資格＞
歓迎条件：エネルギー管理士熱、管工事施工管理技士1級

＜勤務地詳細1＞
大分工場（旭化成メディカルMT株式会社）
住所：大分県大分市大字里2111-2
勤務地最寄駅：JR線／坂ノ下駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
延岡岡富工場（旭化成メディカルMT株式会社）
住所：宮崎県延岡市中川原町5-4960
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
※岡富工場配属時は7:30～16:15（休憩60分）となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中はフレックスタイムが適用外となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：持家手当、借家手当あり
寮社宅：寮・社宅制度（借り上げ社宅・寮含む）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修などの階層別教育　等

＜その他補足＞
各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
※岡富工場配属の場合、年間休日数は121日となります。