掲載予定期間:2026/4/23(木)~2026/5/27(水)更新日:2026/4/23(木)

パーソルキャリア株式会社(パーソルグループ)

「doda」パートナーセールス/戦略立案から担当/土日祝休

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正社員
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【安定性◎】人材業界大手の「パーソルグループ」

【将来性◎】ステップアップ・多彩なキャリアパス

【環境◎】年休124日/フレックス/残業月20h

求人詳細

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「この人と組んで良かった」と言われる存在へ。
安定性&働きやすい環境で営業職として次のステージへ

★求人のポイント★
・人材業界大手グループの安定基盤
・数億円規模の売上を動かす“戦略営業”に挑戦
・代理店とともに『doda』の拡販戦略を企画・推進
・市場分析~KPI設計~育成まで一貫して担える
・将来はマネジメント/事業企画など多彩なキャリアパスあり

【当社について】
私たちは、登録者数1049万人超の転職サイト『doda』を展開する、パーソルグループの中核企業。
人材業界をリードする大手グループの安定基盤のもと、成長を続けています。

【人材業界未経験OK!安定基盤でキャリアアップ◎】
パートナー(代理店)との関係は1~10年と長期にわたります。
単なる営業ではなく、“ビジネスパートナー”として戦略立案から伴走するため、課題解決力や事業視点が自然と身につく環境です。

また、人材業界経験は一切不問。
充実した研修とOJTで基礎から学べ、チームで支え合いながら着実に成長できます。
20代~30代の若手社員も活躍しており、成果に応じて早期のリーダー登用やマネジメントにも挑戦可能です。

◇◇

パーソルグループの中核企業で、『doda』の成長を牽引していく存在を目指しませんか?

パーソルキャリア株式会社(パーソルグループ) 「doda」パートナーセールス/戦略立案から担当/土日祝休

仕事内容

【20代~30代活躍中!】人材業界大手で『doda』の成長を担う企画・推進ポジション

具体的な仕事内容
【具体的な業務内容】
■中長期の営業計画・販売戦略の企画立案~実行支援
■『doda』各サービスの営業・メディア運用支援
…商談同行、問い合わせ対応(キャンペーン説明・入稿サポートなど)
■営業スタッフの育成・マネジメント(月1~2回程度)

<この仕事の魅力>
◎業界大手グループの安定基盤でスキルアップ
◎代理店(平均6社)を担当し、長期的な関係構築が可能
◎求人広告・ダイレクトソーシングなど幅広い商材を扱う
◎分析~戦略設計~実行まで一気通貫で担当

代理店パートナーと長期的に関係を築きながら、単なる営業にとどまらず、販売戦略の企画から実行まで一貫して携わります。

市場分析やKPI設計、育成支援など幅広い経験を通じて、事業視点や課題解決力を実践的に習得可能。

将来的にはマネジメントや事業企画など多彩なキャリアパスが広がり、自身の市場価値を着実に高められる環境です。

【入社後の流れ】
▼STEP01:未経験でも安心の研修からスタート◎
入社後は約2週間の座学研修で、商材知識や代理店ビジネスの基礎を習得。
段階的に学べるため、人材業界未経験でも無理なくスタートできます。

これまでのコミュニケーション力を活かしながら、企画力・交渉力・マネジメント力まで幅広く伸ばせる環境です。

▼STEP02:実務を通じてスキルアップ!
先輩に同行しながら、市場・顧客・競合を分析。
「doda」のシェア拡大に向けた戦略や改善施策を実践的に学び、提案力を高めていきます。

▼STEP03:独り立ち(目安/入社2カ月程度)
代理店とは1年~10年の長期的な関係を構築。
信頼関係が深まるほど担当領域や裁量も広がり、事業成長に直結する手応えを実感できます。

戦略立案から実行まで一貫して担える点が、このポジションの魅力です。
チーム組織構成
★定着率高!女性の管理職・リーダーも在籍
社歴に関係なく、成果を正当に評価しています。
産休・育休からの復職実績も多数あり、ライフイベント後も安心して活躍できます。

※20代~30代が中心に活躍中
※産休・育休の取得・復職実績あり
組織名称
パートナー統括部

対象となる方

【大卒以上】なんらかの営業経験をお持ちの方/商材や業界不問・経験年数不問・第二新卒歓迎

【必須条件】
■大卒以上で、営業のご経験がある方(目安3年以上)
※法人・個人、商材の種類は問いません
※人材業界の経験は不要。知識は入社後に学べます
※パートナーセールス(代理店営業)の経験も必要ありません

★業種未経験歓迎
★ご応募から1カ月以内の入社も可能です

【こんな方に向いています】
■相手への気配りや基本的なマナーを大切にできる方
■人に喜んでもらえることにやりがいを感じる方
■一つひとつの業務に丁寧に向き合える方
■正解を待つより、自分で考えて挑戦したい方
■腰を据えて、長くパートナーと向き合いたい方

選考のポイント

「経験の具体例をもとに、過去→今→未来を一貫して語れる」
そんな方にお会いしたいと考えております。

数字の根拠はざっくりでもOK。入社後やりたいことも、あなたの言葉で。面接で一緒に整理しましょう。

勤務地

【東京大手町/「大手町駅」直結/U・Iターン歓迎】

<大手町オフィス>
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング

※現在、週1回程度在宅勤務を実施しています
※受動喫煙対策:あり(オフィス内禁煙/ビル内喫煙室あり)
  • 大手町オフィス(大手町駅直結)/東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング[最寄り駅]大手町駅(東京都)

勤務時間

【フレックスタイム制】
■標準勤務時間帯
10:30~19:30(休憩時間60分)

※コアタイム/11:00~16:00、フレキシブルタイム/なし
※20時にはPCが強制シャットダウンします。当社では「生産性」を重視しており、効率的にはたらけます!

■標準労働時間
1日8時間

【「仕組み」で成果を出し、プライベートも大切にできる環境】
時間ではなく、仕組みで成果を生み出すスタイルを採っています。
20時のPC自動シャットダウンや進捗管理ツールの活用など、オペレーションが整備済み。
平均残業時間は月20時間前後。仕事もプライベートも大切にしながら、長く活躍できる環境です。

【1日の流れ(例)】
▼10:00/出社
▼10:30/メール確認・対応
▼10:30~11:00/ 営業部の朝会
▼11:00~12:00/電話対応(案件の進捗確認など)
▼12:00~13:00/お昼休憩
▼14:00~16:00/パートナー様のオフィスへ訪問
▼16:00~/問い合わせ対応(案件処理・資料作成)
▼19:30~20:00/退社
平均残業時間
月20時間

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月(給与・待遇の変更なし)
※管理職の場合、試用期間6カ月(給与・待遇の変更なし)

給与

月収例:28万3,963円~40万2,859円(残業20時間想定の場合)

月給24万6,000円~34万9,000円+各種手当+賞与年2回

※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※昇給・賞与:あり(年2回)
※入社時に1回限り、リモートワーク一時金として1万5,000円を支給

●二軸で正当に評価●
定期的な面談を通して、定量・定性の二軸で正当な評価を実施。
社員一人ひとりのキャリアプランに向き合い、成長を後押しします。
若手でも成果次第でしっかり収入アップできる評価制度です。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当:全額支給
■通勤手当
賞与
年2回(6月、12月)※業績および評価連動型
昇給
年2回(6月、12月)
入社時の想定年収

年収435万円~603万円(月20時間の残業代を含んだ金額となります)

社員の年収例

年収960万円(月給61万900円)/34歳/管理職
年収852万円(月給52万400円)/31歳/管理職
年収601万円(月給34万7250円)/26歳/メンバー
年収468万円(月給25万1400円)/24歳/メンバー
※賞与・手当を含みます

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金制度
■長期所得補償保険
■従業員持株制度
■団体保険
■福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)
…宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
■ベビーシッターサービス法人価格提供
■TOEIC(R)優待試験
■インフルエンザ予防接種補助 など
その他
★パーソルキャリアは、女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定において、最高位の3つ星(3段階目)を取得しています。

休日・休暇

年間休日

124

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇
(5日間)

■慶弔休暇

■有給休暇
(初年度から付与/入社月に応じて変動)

■産前・産後休暇
(取得実績多数)

■育児休暇
(取得実績多数)

★5日以上の連続休暇も取得できます!
★産休・育休の取得・復職実績多数。ライフイベントがあっても安心して働き続けられます。
★フルフレックスで、家庭や趣味との両立もしやすい環境です。

パートナー統括部のクレド

【ありたい姿】
全てのステークホルダーに『多様な機会を提供』できる組織

【行動指針】
・創る:なりたい姿になるために、統括全員で未来を考え挑戦し続けます
・守る:与えられた資本を活かし、全てのステークホルダーとの約束を守り続けます
・進化する:今ある当たり前を疑い、よりよい結果を出せるように進化し続けます

【大切にすること】
・共創:我々は様々なステークホルダーと共に未来に向かって共に創造します
・配慮:我々は様々なステークホルダーに対しての配慮を忘れません
・助け合い:我々は様々なステークホルダーと共にお互いに助け合います

キャリアステップと長く働ける理由

パートナー統括部では、既存パートナーの成長支援に加え、新規開拓や非対面型渉外チームの立ち上げなど組織拡大に向けた取り組みを進めています。

◇キャリアステップのイメージ
▼入社~1年目:研修+OJTで基礎を習得。担当パートナーを持ち実務でスキルを磨く
▼2年目~3年目:戦略立案や育成支援も担当。プロジェクト推進やウェビナー登壇にも挑戦可能
▼4年目以降:マネジメント職やスペシャリストへ。他部署・グループ会社への異動実績も多数

「まず専門性を深めたい」「将来はマネジメントへ」など志向に合わせてキャリアを描けます。仕事のやりがいから長く働き続けるメンバーが多く、腰を据えて成長できる環境です。
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社員インタビュー

前職:総合商社/法人個人向けの営業を経験
上司

Mさん

前職:総合商社/法人個人向けの営業を経験

スケールの大きな仕事でスキルを磨きたくて入社。覚える事の多さに驚きましたが、3カ月でキャッチアップできました。パートナーとの関係が深まるにつれ、仕事の幅が広がるのが面白く、気づいたら長く続けています。

前職:個別指導塾の教室長を経験
上司

Oさん

前職:個別指導塾の教室長を経験

人に関わる仕事がしたくて転職しました。入社の決め手は、人の良さ。面接で、社内の雰囲気のあたたかさに惹かれたんです。当社は、裁量が大きく自分の色を出しながらはたらけるため、のびのび成長できています。

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取材レポート

社員の働き方は?

深く関わり成果を動かす、スケール営業の醍醐味

今回の取材で印象的だったのは、未経験からでも着実に成長し、長く活躍できる環境が整っている点です。

実際に多くの先輩社員が異業界出身で、20代~30代の若手社員も活躍しており、研修を通じて基礎からスキルを習得しているとのこと。
代理店パートナーとは1年~10年単位の長期的な関係を築くため、信頼関係が深まるほど仕事の面白さも増していくそうです。

「大変さ以上にやりがいが大きい」という声も多く、定着率の高さにも納得。

億単位の予算を動かしながら、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境だと感じました。

受け入れ体制は万全のため中途入社者も多く、なじみやすい雰囲気です。
やりがい

やりがい

【長期的な介在価値を実感できる】
パートナーとは1年~10年の長期的な関係を築き、戦略立案から実行支援まで一貫して関わります。

自分の提案や行動が成果に直結するため、手応えを実感しやすい環境です。

信頼関係が深まるほど任される領域も広がり、「あなたと組めて良かった」と言われる瞬間が、大きなやりがいと成長の原動力になります。

きびしさ

きびしさ

【継続的な学習と情報キャッチアップが不可欠】
パートナー支援には自社サービスの深い理解が求められ、市場・顧客・競合の動向を常に把握し続ける必要があります。

学び続ける姿勢が欠かせない点は大変さの一つでしょう。
一方で、ナレッジ共有やフォロー体制が整っており、主体的に取り組むことで着実に専門性と対応力を高めていけます。

【サポート体制◎】業部の朝会で進捗を共有。困ったときも先輩がしっかりフォローしてくれます。

【未経験◎】業界・職種未経験の方も歓迎!たくさんのご応募をお待ちしています。

【環境◎】他業界出身のメンバーなど、さまざまなバックグラウンドの人が活躍しています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 1次面接

  • 適性検査&最終面接

  • 内定

※書類通過した方には、面接前までに職務経歴書・履歴書をお送りいただきます。
※適性検査は学力調査はなく性格診断になります。
※面接日・入社日は柔軟に対応いたします。

★最後までお読みいただき ありがとうございます
当求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、本ページ内【応募する】ボタンより必要事項をご入力の上、ご応募ください。追って面接日時などをご連絡いたします。
連絡先
【パーソルキャリア株式会社】
人事本部 キャリア採用部
〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー20・21階
persolcareer-saiyo@persol.co.jp

【個人情報取り扱いについて】
■弊社の採用活動における個人情報の取扱いについて
https://www.persol-career.co.jp/privacy/detail/recruit/(当社コーポレートサイト)
上記をご一読いただき、同意の上選考へ進むことをご了承ください。

会社概要

事業概要

■求人メディアの運営
■人材紹介サービス
■人材派遣
■アウトソーシングサービス
■新卒採用支援
■教育研修サービス
■組織・人事コンサルティングサービス
■再就職支援サービス
■システムインテグレーションサービス など

有料職業紹介事業 許可番号13-ユ-304785

所在地

〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー21F

設立
1989年 6月
代表者
代表取締役社長 瀬野尾 裕
従業員数
7048名(有期社員含む グループ会社出向中の者は除く 2025年3月1日時点)
資本金
11億2700万円
平均年齢
33歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014741860

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