パーソルキャリア株式会社
グローバルRPOリクルーター◆英語を活かせる◆事業立ち上げ期◆フレックスタイム制◆ハイブリッドワーク
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~「doda」などの総合人材サービス展開企業/東証プライム上場G/英語力を活かす/平均残業20~30時間/完全週休2日/グローバル~
RPOとして、グローバル企業の採用リクルーターをお任せいたします。
■サービス概要:
Bilingual Recruitment Solutions(BRS)は、語学力を必要とするグローバル企業の採用支援を実施しております。
これまでは、人材紹介サービスがメインでしたが、語学を必要とするRPO(採用代行)のニーズの高まりを受け、新たにバイリンガルRPOサービスを立ち上げました。その初期メンバーとして一緒にサービスを立ち上げて頂ける方を募集しています。
■具体的な業務:
RPO(採用代行)プロジェクトにリクルーターとして、参加頂きます。
顧客の中途採用計画の達成の為、採用課題の抽出/課題解決を行いながら、実際の採用活動に携わって頂きます。
ポジションごとに詳細(仕事内容、採用ターゲットなど)を把握した上で、
・募集チャネル(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル等)の検討
・書類選考から面接、内定、入社承諾までの一連の採用活動
・採用課題の解決、採用活動全体のプランニング
等をお任せいたします。
■本ポジションの魅力:
・語学力を活かした採用のプロとしてのキャリアを歩めます。
・多種多様なクライアントに向けて、end-to-endでの採用のご支援が可能です。採用全体を見渡して、採用支援を行い、ご自身のスキルアップが可能
・RPO事業は立ち上げ期のため、出来上がったルーチン業務だけでなく、ツールやフローを作っていくことにも挑戦できる環境
■働く環境:
・フレックスタイム制度(コアタイム有)や、従業員の自律的なキャリア形成を支援する副業制度など、柔軟なはたらき方が可能です。
・パーソルグループは、様々な雇用形態(パートタイム、派遣、新卒/中途採用、顧問業務委託など)の採用ツールを自社で育ててきました。採用ノウハウ豊富なパーソルだからこそ提供できるRPOサービスに携わって頂けます。
・安定した既存ビジネスがある上での新サービス立上げポジションの為、安心して新たな事に挑戦頂けます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ビジネスレベルの英語力とN1レベル以上の日本語力
・下記いずれかのご経験
-RPOのリクルーター経験
-人事として採用のご経験
-人材エージェントでのご経験
-顧客に対する課題提案型の営業経験
■歓迎経験:
・採用プロセス改善、仕組みづくりが得意な方
・ステークホルダーマネージメントが出来る方
※応募時に英文レジュメのご提出をお願いしております。
<語学力>
歓迎条件:英語中級
<語学補足>
日本語:ビジネスレベル以上、英語:ビジネスレベル以上
勤務地
本社
住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー21F
勤務地最寄駅:日比谷線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※ハイブリッドワークスタイルです。弊社BRSの紀尾井町オフィスやプロジェクト先オフィスに通っていただく必要がございます。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:9:00~11:00、16:00~18:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
平均残業20~30時間/月※1ヶ月単位のフレックスタイム制適用※参加頂くプロジェクトによって変動あり
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
給与
477万円~954万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):285,700円~571,400円
固定残業手当/月:89,300円~178,600円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
375,000円~750,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・賞与:有(年2回/6月&12月支給※評価により変動、基本年収の 0~15% の範囲で算出)
・残業手当:40時間分の固定時間外手当を支給(上記の月給・年収には固定時間外手当を含む)。残業時間が40h/月を超えた場合は、別途超過時間分を支給。
※想定年収は賞与(平均評価の場合)を含んだ金額です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給ないし通勤定期代として支給
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心です。
※その他適宜、職種別/階層別研修や勉強会実施予定。
<その他補足>
社会保険完備、財形貯蓄制度、保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員、カフェテリアプラン(レジャー施設などの優待)も充実
【個人情報取り扱いについて】
弊社の採用活動における個人情報の取扱いについて(https://www.persol-career.co.jp/privacy/detail/recruit/)
をご一読いただき同意の上、ご応募ください
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇(リフレッシュ休暇:最大15日)
会社概要
- 事業概要
■グループビジョン:「はたらいて、笑おう。」
■ビジョンステートメント:
はたらくことは、生きること。 はたらき方は、一人ひとり違うもの。
だから、自分の“はたらく”は、自分で決める。 すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指して。
■ミッション:「人々に”はたらく“を自分のものにする力を」
私たちパーソルキャリアの使命。
それは、人々の思い描く希望と社会からの期待がぴったりとフィットした、
まるで「はたらき方」と「生き方」が融合するような、充実した「あたらしいはたらく」を創造すること。
“その人らしい「はたらく」は、 自らの意志と行動でつくることができる” 私たちは、一人ひとりが持つ可能性を誰よりも信じています。
■バリュー:
“はたらく課題”と“ビジネス”を つなげてとらえ、自分ゴトとして その解決プロセスを楽しむ 私たちのすべての活動をミッションへとつなげるために。
パーソルキャリアが大切にする価値観。
「外向き」 目の前にいるお客さま、世の中が直面する課題や変化にいつも目を向ける。
「自分ゴト化」 自らの意志を持ち、自分ならどうしたいか常に自問自答する。
「成長マインド」 前向きにフィードバックを取り入れ、学び続けることで今の自分を広げていく。- 所在地
〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー21F- 設立
- 1989年6月
- 従業員数
- 7,048名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,127百万円
- 売上高
1,327,123百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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