掲載予定期間：2026/5/14（木）～2026/8/5（水）更新日：2026/7/4（土）

パーソルキャリア株式会社

【オープンポジション】データ・テクノロジー職種◆ご経験に合わせてポジションをご提案<110074>

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【オープンポジション】データ・テクノロジー職種◆ご経験に合わせてポジションをご提案<110074>

【ご経験にマッチするポジションを当社からご提案するオープンポジション／人材×AIの大規模データ活用基盤／データ・テクノロジーポジション】

※こんな方にお薦め
●データ・AI領域で、自身の専門性を活かしながら事業インパクトを出したい
●自身に最適なポジションで選考を受けたい
●LLMや生成AIなど最先端技術をプロダクトに組み込みたい
●大規模データを扱いながら、難易度の高い課題に挑戦したい
●技術だけでなく、事業成長に直結する開発に携わりたい

■業務内容
データ・AI領域における各ポジションの中から、ご経験に応じて以下いずれかの業務をお任せします。
<募集職種例>
●データサイエンティスト
・生成AI、機械学習の新規技術検証・モデル開発
・Python／PySparkによる分析・モデル構築
・マッチングアルゴリズム開発および改善
・PoC／デモ開発、業務改善のためのAI活用
・データ設計／前処理／本番運用までの一貫対応

●データエンジニア／データアーキテクト
・データ基盤構想の策定およびロードマップ設計
・データパイプライン／ETL構築
・データマネジメント方針の設計・推進
・分析基盤の設計／構築／最適化

●アナリティクスエンジニア
・データマート設計～実装～運用
・データ可視化／分析環境構築
・dbt等を用いたデータモデル開発
・データドリブン経営の推進支援

●AIエンジニア
・AI前提のアーキテクチャ設計
・LLM／AIエージェント活用機能開発
・API設計／非同期処理／スケーリング設計
・マルチクラウド環境の構築

●機械学習エンジニア
・レコメンド／マッチング機能の開発・運用
・機械学習モデルの本番実装・改善
・ユーザー行動データを活用したKPI改善
・PdM／データサイエンティストとの連携開発

■本ポジションの魅力
・1,000万人規模の大規模データを扱い、事業インパクトの大きい開発に関われる
・AIネイティブ化という全社変革の中核として技術をリードできる
・LLM／生成AIなど最新技術をプロダクトへ実装できる環境
・データ基盤／分析／ML／アプリケーションまで横断的に携われる
・安定した事業基盤 × 高い技術投資フェーズ

変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
データサイエンティスト、データエンジニア、AIエンジニア、MLエンジニア等データ・AI関連の実務経験（目安3年以上）

※以下のような経験をお持ちの方※
・Python等を用いた開発／データ処理経験
・クラウド環境（AWS／GCP／Azure）での設計・構築・運用経験
・SQLを用いた大規模データ処理、またはデータモデリングの実務経験
・データ活用（分析／基盤／ML）またはシステム開発の実務経験
・要件定義～設計～実装～運用まで一貫して関与した経験
・チーム開発の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー21F
勤務地最寄駅：日比谷線線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
1日の標準的な勤務時間例／10:00～19:00もしくは9:00～18:00（部署により異なります）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇等変化なし※管理職の場合は6ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～860万円

＜賃金形態＞
年俸制
半期年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,868,400円～6,978,000円
固定残業手当/月：94,300円～135,200円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
500,000円～716,700円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なります。
■昇給・昇格：有（年2回の評価機会有　※2025年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社の定める条件の範囲内で全額支給
社会保険：独自健保：パーソルキャリア健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■TOEIC(R)テスト(R)優待試験

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金
■長期所得補償保険
■従業員持株制度
■団体保険・団体扱い保険
■福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
■育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
■インフルエンザ予防接種補助
■独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
■はたらきがいのある会社ランキング：2024年度版では大企業部門で7位

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休日：年末年始（12/30～1/3）
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇

会社概要

事業概要: ■【GROUP VISION】はたらいて、笑おう。

はたらくことは、生きること。
はたらき方は、一人ひとり違うもの。
だから、自分の “はたらく” は、自分で決める。
すべての “はたらく” が、笑顔につながる社会を目指して。

■【MISSION】
人々に「はたらく」を自分のものにする力を　／　GIVE PEOPLE THE POWER TO OWN THEIR WORK-LIFE.

私たちパーソルキャリアの使命。
それは、人々の思い描く希望と社会からの期待がぴったりとフィットした、
まるで「はたらき方」と「生き方」が融合するような、充実した「あたらしいはたらく」を創造すること。
“その人らしい「はたらく」は、自らの意志と行動でつくることができる”
私たちは、一人ひとりが持つ可能性を誰よりも信じています。
人々が自分らしく「はたらく」ことができれば、その人の幸福度(Well-being)はきっと上がるでしょう。ひいては、グルー
プビジョンの「はたらいて、笑おう。」に近づける。私たちは、そう信じています。

■キャリアオーナーシップを育む社会を創造する

キャリアオーナーシップとは：キャリアオーナーシップとは、
「個人が自分の『キャリア』に対して、主体的に(つまりオーナーシップを持って)取り組む意識と行動」のことをいいます。
価値観もはたらき方も多様化している現代において、「キャリア」はそれ単体で存在するのではなく、人生の一部。
私たちは、一人ひとりがどのような人生を歩みたいのか、その中での「はたらく」はどうありたいのかを考え、主体的に選択していくことがキャリアオーナーシップだと捉えています。
所在地: 〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー21F
設立: 1989年6月
従業員数: 6,721名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,127百万円
売上高: 1,327,123百万円
企業URL: https://www.persol-career.co.jp

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015075690