大同生命保険株式会社

■仕事の流れ
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1.中小企業を訪問
担当エリアの中小企業を訪問。
情報誌のお届けやご挨拶を通じて、社長に会社のことを話していただける関係を築きます。

2.課題のヒアリング
事業内容や従業員構成、経営上の不安、今後実現したいことなどを丁寧に伺います。

3.福利厚生制度をご提案
伺った内容をもとに、経営者向けの保障制度や、従業員向けの健康支援サービスなどから、必要なプランをご提案します。

4.導入後フォロー
導入後も定期的に訪問し、事業や人員構成の変化に合わせて、情報提供やプラン内容の見直しを行います。

■多様な企業と出会える営業基盤
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法人会、納税協会、税理士・公認会計士加盟団体との提携を背景に、幅広い業界の中小企業と接点を持てます。

社長との対話を重ねるほど、「こんな風に事業を展開しているんだ」「こんな考え方があるんだ」という新しい気づき・発見を得られる仕事です。

※家族・友人・知人への営業はありません

■独自の育成プログラムあり
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未経験の方も安心してプランナーとしての活動が始められるよう、入社後3年間を育成期間として設定。

ビジネスマナーや商品知識から始め、企業への訪問・ヒアリング・提案まで、段階的に身につけられます。

■eラーニング
…大同生命保険独自のプログラムをご用意。パソコンを使って自分のペースで納得するまで学習できます。

■ロールプレイング
…お客さまとの話し方や商品の説明の仕方など、より実践に近い研修です。

■同行研修
…上司と一緒に企業に訪問。フォロー体制も抜群です。業務に慣れた後も、オンラインでの同行支援あり。

■集合研修
…コミュニケーション能力やコンサル能力の向上など、よりスキルアップが可能です。またファイナンシャルプランナーの資格取得セミナーもご用意しています。