大同生命保険株式会社

■独自の育成プログラムあり
━━━━━━━━━━━━━━
当社の育成プログラム「D-STANDARD」では、入社後3年間を育成期間として設定。
未経験の方も安心してプランナーとしての活動が始められるよう、ビジネスマナーや商品知識から始め、企業への訪問・ヒアリング・提案まで、段階的に身につけられます。

■eラーニング
…大同生命保険独自のプログラムをご用意。パソコンを使って自分のペースで納得するまで学習できます。

■ロールプレイング
…お客さまとの話し方や商品の説明の仕方など、より実践に近い研修です。

■同行研修
…上司と一緒に企業に訪問。フォロー体制も抜群です。業務に慣れた後も、オンラインでの同行支援あり。

■集合研修
…コミュニケーション能力やコンサル能力の向上など、よりスキルアップが可能です。またファイナンシャルプランナーの資格取得セミナーもご用意しています。


■仕事の流れ
━━━━━━━
1.中小企業を訪問
担当エリアの中小企業へ訪問し、情報誌のお届けやご挨拶を通じて接点をつくります。

2.課題のヒアリング
会社の状況や、従業員の福利厚生、将来への備えに関するお悩みを丁寧に伺います。

3.福利厚生制度をご提案
ヒアリング内容をもとに、その会社に合った保険商品・サービスをご案内します。

4.導入後フォロー
契約後も定期的に訪問し、会社の状況変化に合わせて必要な情報提供や追加提案を行います。


◆営業先となる中小企業との接点も豊富
当社は「法人会」「納税協会」「税理士・公認会計士加盟団体」と業務提携しているため、営業先となる中小企業との接点も豊富にございます。
未経験からでも、法人営業に挑戦しやすい営業基盤があります。

◆専門知識を身につけ、収入アップも目指せます
社会保険、税務、年金など、金融の知識を幅広く身につけ、専門的な知識を活かして活躍していただくことが可能です。
固定給の割合が大きく安定した収入を得ながら、成果に応じて固定給＋αの収入アップも目指せます。