掲載予定期間：2026/3/26（木）～2026/6/24（水）更新日：2026/3/26（木）

株式会社ウイルプラスホールディングス

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【三田本社】輸入車正規ディーラー店舗修繕/開発担当者 ◆上場企業/転勤なし◆

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【三田本社】輸入車正規ディーラー店舗修繕/開発担当者 ◆上場企業/転勤なし◆

■業務内容
本社（株式会社ウイルプラスホールディングス）のネットワーク開発室は、
新規出店や既存店舗の修繕等、グループ会社全体の店舗開発担当部署でございます。

成長戦略としてM&A及び新規出店を積極的に推進しており、
昨年度は新規出店1店舗・M&A2件、今期は既に前期を上回る勢いで新規出店3店舗、M&A2件が完了、現在も複数のプロジェクトが進行中です。
その結果店舗数は毎年右肩上がりで拡大、売上高の平均成長率は
5年平均で21.4％、直近3年平均では41.7％と高い成長を継続しています。

案件の発生からオープンまでの全体をコーディネートしていただき、
地図に残るやりがいのある仕事に従事いただきます。

具体的には、以下のような業務をお任せします。
◇新規店舗や既存店舗移転先の土地の情報収集、精査
◇家主/仲介への交渉や契約
◇店舗設計
メーカーの方針に従って進めていくので、０ベースからの設計ではございません。
◇指定建築業者との打合せ進捗管理
◇既存店舗の修繕やメンテナンスの管理運営
◇既存店舗のリニューアル　　　
輸入車のショールームや工場は、メーカーの規程(CI:コーポレートアイデンティティー)に沿って造られていますが、7～10年に1回の頻度で最新の規程にアップデートしなければなりません。メーカーから店舗の改装・増築などの依頼を受け、土地・不動産オーナーからの了承を得るよう交渉し、関連協力会社と連携しながらリニューアルまでの進捗管理・納期調整等を行います。

■組織構成
少人数組織の為、役職や年次に関係なく意見交換がしやすい環境です。
（40代課長職：1名、50代専門職：1名、30/40/60代一般職：各年代で1名）

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
店舗開発の実務経験が3年程度

■歓迎条件
・ロードサイド型店舗における店舗開発のご経験
・施工管理のご経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル8F
勤務地最寄駅：各線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：163時間33分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:45～18:45
＜その他就業時間補足＞
1ヶ月の残業平均時間/25時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
最大6ヶ月。試用期間中の処遇に変更なし。

給与

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,750円～368,250円

＜月給＞
276,750円～368,250円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・想定残業代25時間分＋賞与2回を含む
・残業代　　1分単位で支給（1か月平均残業時間:25時間）
・賞与　　　年２回支給（6月,12月）
・給与改定　年２回（7月,1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1か月支給上限:80,000円
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
役職定年なし。再雇用制度あり。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率94%）

＜教育制度・資格補助補足＞
業務はOJTで習得いただきます。

＜その他補足＞
・業務の変更の範囲:当社業務全般
・その他休暇:特別（慶弔）/永年勤続/産前産後休暇/育児休業/介護休業/生理休暇
・その他手当:特別手当支給実績有
福利厚生
●車両手当
●EVマイカープロジェクト
●社員割引制度
●社員持株会（奨励金50％）
●企業型確定拠出年金制度
●株式給付信託ESOP制度
●CLOSED Mart（購入サイト利用）
●慶弔見舞金支給
●出張時日当支給（規定あり）
●永年勤続表彰
●ノートパソコン・社用携帯を貸与
●健康保険組合の保養所利用

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日休暇125日で夏期休暇４日、年末年始休暇８日の内３日を含む(内５日は有給計画付与)

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
■事業内容：輸入車正規ディーラー事業・中古車輸出事業
　株式会社ウイルプラスホールディングスは、グループ事業会社の管理部門を統括する企業です。
　　事業会社
　　（輸入車正規ディーラー事業）【取り扱いブランド】
　　・ウイルプラスチェッカーモータース株式会社
　　　【ジープ,フィアット,アバルト,アルファロメオ,プジョー,シトロエン,DS,BYD,Hyundai】
　　・ウイルプラスモトーレン株式会社【BMW,MINI】
　　・ウイルプラスモトーレン東京株式会社【BMW】
　　・ウイルプラス帝欧オート株式会社【ボルボ】
　　・ウイルプラスオリオン株式会社　【ボルボ】
　　・ウイルプラスアインス株式会社【ポルシェ】
　　・ウイルプラスエンハンス株式会社【ジャガー,レンジローバー,ディフェンダー,ディスカバリー】
　　（中古車輸出事業）
　　・株式会社ENG
　　　　マレーシアを中心とした海外に、特に人気のあるミニバンやSUVを中心に年間7000台を輸出しております。

■当社について：『未来に＋αの喜びを』
伝統と経験に裏打ちされた独自のノウハウと多様な強みを結集し、
より多くのお客様に『心を動かすサービス』を通じて、輸入車と共にある未来（＝WILL）をご提案するとともに、
プラス（＝PLUS）して、関わるすべての皆様に『喜び』をご提供できるよう挑戦を続けています。

2016年3月にJASDAQ（スタンダード）へ上場後、2017年に東証2部、2018年に東証1部へ市場変更、2023年には東証スタンダード市場へ移行いたしました。

複数ブランドを取り扱うことで安定した経営を実現するとともに、東京・神奈川・福岡を中心に、同一エリア内で複数ブランドの店舗を展開し、サービス工場を併設することで、お客様に多彩な選択肢をご提供できるよう努めております。
これまで新規出店やM&Aを重ねることで、新たなブランドや販売エリアを拡大してまいりましたが、今後もさらなる成長を目指してまいります。
所在地: 〒108-0014
東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル8F
設立: 2007年10月
従業員数: 752名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 397百万円
平均年齢: 41歳
企業URL: http://www.willplus.co.jp/

この企業について

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応募方法

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014743984